3月27日，阿里巴巴（NYSE：BABA）宣佈進一步擴大今年的校園招聘規模，基礎技術研發崗位比往年增加30%，並開放量子計算、人工智能、芯片研發、數據庫研究等更多高端職位。
澎湃新聞記者從阿里巴巴方面瞭解到，部分畢業生將能加入傳說中的“阿里星”計劃。這是阿里從2011年就開始實行的一項頂級人才計劃，要求精英中的精英，需要經過十幾輪面試，由副總裁級別親自培養，以及上不封頂的年薪。
阿里巴巴文化牆
在2018級阿里星中，已有不少嶄露頭角的新星。比如中科大畢業的陳謙，年僅27歲就獨立研發人機對話系統，在國際大賽中接連擊敗IBM、麻省理工等機構，拿下兩個世界第一，將人機對話準確率的世界紀錄提升至94.1%。
隨著加大在人工智能方面的投入，阿里巴巴提供了大量算法崗位，涵蓋機器學習、計算機視覺到自然語言處理、語音對話交互等。
據阿里方面透露，春季校招開啟半個月來，收到大量的算法工程師簡歷，機器學習等崗位的錄取比例非常苛刻。
領英發布的《AI人才競爭力報告》顯示，算法工程師是目前最為緊俏的崗位，薪資也明顯地超過互聯網平均水平。
此外，量子計算、芯片研發首次加入校招大軍。阿里巴巴招聘網站上顯示，量子、芯片等崗位都歡迎優秀的博士生加入。
2017年，阿里巴巴宣佈成立達摩院，大規模投入基礎科學和顛覆式技術創新研究。目前，達摩院的研究覆蓋了量子計算、機器學習、視覺計算、自然語言處理、下一代人機交互、芯片技術、數據庫技術、傳感器技術、嵌入式系統等眾多計算機科學領域。
與此同時，雲計算的普及使得基礎平臺研發的需求激增，阿里巴巴透露研發類崗位比往年增加了30%，已接收到不少的優質簡歷。
阿里巴巴的招聘人員表示，“希望找比自己聰明的人。阿里巴巴需要更多不同領域的頂尖人才，幫助公司看見未來。”
今年2月21日，阿里巴巴集團CEO張勇在內部管理會上表示，今年阿里巴巴不會裁員，相反將繼續開放招聘，加大對人才的培養培訓計劃。
不過近日市場傳聞“阿里大文娛優酷團隊裁員”，對此阿里回應稱，裁員系謠言，目前優酷少量人員變動，一方面有去年12月以來內部整頓的原因，另一方面是針對新財年（2019年4月到2020年3月）的業務目標作出正常的績效優化和組織升級。
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