騰訊阿里百度都是許多工程師理想工作公司。 作為一個管理者，而且是已經有成功管理經驗的國企副總，選擇進入互聯網就讓他有點疑惑。
最近一位國企省分公司副總，分公司規模100人，年齡35歲，大專畢業，目前年薪30W+，由於國企改革，有機會拿到股票，崗位稅前可以拿到100W。 內推進入騰訊 50W+， T3的BD崗位。
對於從國企進入互聯網企業，有好處也有不好的地方。
疑似阿里巴巴文化娛樂集團員工給出了非常中肯的建議：小編總結了一下
- 去互聯網就做個螺絲釘，畢竟是從管理層變成螺絲釘，心理落差不是常人能接受的。
- 現在在國企裡面對自己的職業有危機感，跳出來以後進入互聯網公司同樣也有危機感。看看互聯網寒冬，裁員潮就知道互聯網行業的殘酷，建議珍惜眼前所擁有的
- 上市的互聯網公司，對管理人員的學歷是很看重的，建議考個本科，再弄個研究生學歷的，能夠在互聯網企業發展更好。
該網友再次直言不諱地建議：小編總結了一下
- 選擇遠遠比努力本身重要，不能光靠勤奮就能出人頭地的
- 當事人能做到副總，絕不是因為吃苦能做到的，而是也有選擇能（運）力（氣）
- 跳出國企，無異於推倒一切重頭再來
也有網友建議：肯定在國企待著，出來沒有意義。
不論國企還是私企，不論是傳統行業還是互聯網行業，有人地方就有江湖，需要按照周圍的事物環境來工作與生活。 一個35歲的國企副總離職而且是換行業，這件事情本身對於企業，對於自己，對於下家，對於行業都並非一件幸事的。
對於企業而言，公司發展階段缺少一個業務骨幹，缺少一位得力干將。
對於自己而言，工作多年自己的人脈，工作環境都已經非常熟悉，事情處理方式都已經確定。正值事業發展期，此時貿然改變。關於得失也只有當事人自己來衡量。
對於下家而言，還得以高薪培養一位一段時間不能真正創造價值的人，這也只有下家老闆深知其中感受。
對於行業而言，由於在行業工作多年，其中不乏很多上下游公司，友商公司的朋友，互相之間也有很多的業務往來，卻因為自己的離職跳槽，使得他們需要重新改變辦事方式。
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