情閣歌
職場中酸甜苦辣我們都經歷過，要說開心的事那也是數不勝數！
一，公司組織團建。一起去聚餐，吃完飯後一起唱歌，接著放假2天，週一再來豈不美滋滋；
集體組織去公園遊園，帶著食物去搞個自助燒烤；週末時間組織杭州，西塘。烏鎮三日遊。。。。。。
二，每天辛苦工作，有時候下班晚了，老闆會喊我一起去吃飯，邊吃邊嘮家常，猶記得上次吃我吃豬蹄的事，雖然我不喜歡吃，但還是很開心，覺得領導比較重視自己！
三，升職加薪應該是每個職場人最開心的事啦。努力終會有回報，辛苦一年了，當了個小主管，雖然比以前更加忙碌了，但生活比以前更加充實了，心情也更加舒暢了。哈哈。
四，和同事相處很開心，因為自己工作有清閒的時候，自己會跑到隔壁客服辦公司，找漂亮小姐姐聊天，整個人都輕鬆了，再多的煩惱也會煙消雲散，開開玩笑，逗逗女孩，馬上就能騙個對象回家，小日子過得悠閒而愜意！
還有很多很多開心的瞬間就不說了，人活一輩子，開心最重要，在這忙碌的生活工作中，一定要找到自己的樂趣，心情舒暢了，任何事情也就都能迎刃而解了。最後住大家都能事業有成，開心快樂！
殤逝淺影
大家請讓讓，讓我上臺先，我是悟空邀請來給大傢伙講職場開心時刻的。
請先把掌聲停下來，不然就聽不見我講了，在中途喝彩聲不要太長，不然就影響開心時刻的進度啦！
我在一家小公司上班快四年了，同事不多，七個；薪水不高，從開始的3500到現在的7500，但沒有想過離開公司，原因很簡單：就衝老闆為人隨和，沒架子。
話說三八節前一天的早班，老闆來視察工作情況，臨走冷不防來了一句：各位，下午有重要事情要宣佈，大家有點心理準備。
說完留下一臉嚴峻表情走了，一反常態的神情和舉動，讓八個職員一臉懵逼，心裡直犯嘀咕：什麼事要有心理準備啊？是不是公司出什麼問題了？還是職員出什麼問題了？
大傢伙忙完手裡的工作，度日如年的熬到了下午，等待老闆大駕光臨，時間一秒一秒的過去？每個人的心情也越繃越緊，因為大家都不知道出了什麼問題。
等待是漫長的，老闆姍姍來遲，但還是來了，還是那副表情，對著辦公室的每個職員環視了一週，鷹一樣犀利的眼神看得大夥不由打了一個寒顫！
沉寂！死一般的沉寂！
“我想問問大家……”
老闆低沉的話打破了幽靜，但冰冷的語氣使人毛骨悚然，汗毛直豎！
“怎麼了？老大。”
我站在老闆最跟前，便接過了老闆的話(我們平常習慣了稱老闆為老大）
“你們知道明天是什麼日子嗎？”老闆冰冷的質問，使每個人猜想著無數種答案，但都默不做聲。
“婦女節，老大。”
身後一女同事用低到只如蚊子聲的分貝，硬生生的從牙縫裡擠出五個字！
“什麼婦女節？有那麼簡單嗎！？”
老闆提高了音量，很快否定了每個人都想到的答案，大家心裡也驚了一下：真的沒那麼簡單！
按照以往的三八節，老闆都是很悅愉的通知女同事放假的。而這一次……
老闆容大家考慮了很長的時間，但沒有人再說話。
突然！！！
老闆一聲朗笑，幽幽的說：“是女神節！”
什麼！？！？
大傢伙面面相覷！
“介於各位的努力工作，公司這幾年發展良好，雖說不上大模大樣，也是有了些小成就，所以，借明天的女神節，給三位女同事放假一天！”
握草！每年都放的假，搞什麼牛鬼蛇神的怪異，害大家緊張了大半天！我心裡暗罵：開什麼公司！怎麼不去演戲拍電影當主角！
瞬間的空氣凝固後，大家緩過了神，最先歡慶的是那三個女同事：老大萬歲！
老闆看著大家，笑了笑，接著說：“今年破個例，也準兩個有媳婦的夥計放假，陪女神去過節。”
我和一同事擊了一掌！歡呼：老大萬歲！
老闆看了看兩個單身的男同事，語重心長的說：“至於兩位，不是女性，也沒老婆，這工作……”
兩個同事對視了一笑，都剛從緊張放鬆下來，一同事接過老闆的話：“我倆明天上班，努力幹活。”
老闆對他瞪了一眼，說：“這工作，後天也可以繼續，大家都很盡心盡力，就不差明天，你倆有女票的陪女票，沒女票的就去找，放假！”
大家鬨堂大笑！瞬間都覺得挺感動的。
我對老闆說：“我們都不上班了，那老大您呢？”
老闆微微一笑：“我啊，等會去市場買菜，明天給我老婆做頓好吃的。”
言語間，眼神裡流露出一絲不易察覺的幸福和嚮往。
……(完）
有時候，開心來得很突然，就像三八節放假，其實，真正讓大家開心的，並不是放了一天假，而是因為一份尊重，一份理解，一份信任，一份鼓勵。
其實，那一天，公司提前一個小時下班了，老闆還給每個人發了200元的小紅包，臨走老闆對我們真誠的說了句：謝謝大家！
哈叔創作室
記得有一次忙完一個項目公司組織大家去近郊的一個景點郊遊聚餐，車依次到達景點。我們訂好酒店，在景點的魚塘旁自助燒烤，擇菜的、洗菜的、切菜的、串串的、燒烤的……大家忙的不亦樂乎，笑容在每個人臉上完美綻放。我們在特別輕鬆自在的環境下談笑風生，把渾身的疲憊忘的一乾二淨。吃完燒烤我們相約去爬山，一路上的互相追逐、互相打鬧增進了我們之間的友誼，相信我們的工作會越做越好，相信我們的團隊會越來越壯大。
嫻雅文苑自媒體
【讓領導誤會了，開心事兒】
我是實習生，今天全體加班，電腦桌前一堆文件，看著就犯困，趁領導不在，我先打盹一會兒，因為我實在太困了，竟然睡過了2小時，其他同事都完成了手頭工作，臨走前，叫醒了我，我的天，我的活都沒幹，於是我抓緊幹活，此時，領導剛從外面回來，看到我一人在辦公室加班加點努力工作，說小夥子表現不錯，可以提前轉正了，給你點了宵夜，明天放你半天假，嘿嘿！雖然內心是慚愧的，但心情是美麗的。
忘記煩惱片場
被認可的時候真的是非常開心的時刻。
就在月中，我的客戶過來開會，跟之前一樣過過場面式的打打招呼之後便開始工作。這樣的會面，這樣的工作已經很多次了，但在工作開始與結束之前，客戶對我說，你的狀態看起真的不錯，很開心很美的樣子。當下心裡就覺得很開心，不是因為這一點稱讚，而是他們說話的方式真的讓自己覺得功夫沒有白費。
自己辛苦一場能換來回報，是真的很欣慰的。只怕那回怕不是什麼實質性東西，也覺得嗯，還不錯。
也可能我是個容易滿足的人，所以老闆的肯定和客戶的讚賞就足以讓我鼓足幹勁兒好一陣子。當然，加工資也是極為開心的，只是這樣的開心時刻相當難遇罷了。
一隻的只
職場開心事有很多，我認為最開心的事莫過於以下這些事了:
一、升職
如果有一天，你突然接到經理或者主管的電話，說某某某，麻煩你到辦公室裡來一趟，然後找你談話近一個多小時，那麼恭喜你，這是升職的前奏；
二、加薪
公司突然出通告，從下月起，底薪由原來的✘✘元漲到✘✘元,自通告日開始生效；
三、旅遊
公司部門組織本部門同事去某某地方旅遊，本部門經理贊助多少錢？主管贊助多少錢？直接上司贊助多少錢？而同事和你不用出錢；
四、聚餐
公司因為搞集體活動，部門同事辛苦之後，領導為了犒勞一下員工，酒桌上開懷暢飲，酒足飯飽之後又k歌到深夜，實在是暢快人生；
五、加餐
公司為提高員工集體歸屬感，增加一些福利來激勵或挽留員工，在節假日都會免費為員工加餐，發放禮品；
六、年終獎
公司每年到年底，都會給員工發放相當於一個月工資的年終獎金；
七、文娛活動
公司每年到節假日，如中秋、國慶等節日舉行中秋遊園、等各種抽獎活動；
職場上除了有物質上的獎勵，也有精神上的安慰，還有在平常的工作中，領導對你工作的肯定，書面及口頭的表揚，對你生活上的關心，對你遇到困難遇到挫折上的鼓勵等都是職場上最開心的事。總之，職場開心事不勝枚舉。
AWhaZ
時代在發展，社會中各色各樣的人都在為了自己的人生而努力工作著，在職場打拼，每天都是早出晚歸，每天都是很忙碌的。但在職場中還是有很多開心的時刻:
1.當你找到一份自己滿意的工作的時候。不管你是什麼人，以前你沒有工作，當年真正的找到了一份屬於自己的工作，讓自己滿意的工作，這個時候真的是最開心的時候，因為這是對你能力的肯定，也是你人生事業的一個起點。在這個新的工作中，你可以發揮自己最大的能力去努力，向著你的夢想奮鬥。
2.在工作中收到了老闆同事的認可。你才剛剛開始工作，沒有什麼工作經驗，你還要學習很多的東西。這個時候，如果老闆同事表揚了你，這是對呢的認可，對你能力的認同，會為了以後更好的在工作中奠定基礎。
3.發年終獎的時候。人工作不就是為了掙錢嗎？所以過年發年終獎的時候也是最開心的時候，一些厲害的大公司發年終獎一個人都有幾萬呢，而且還會有各種的好處。
4.公司組織一起外出活動的時候，比如去野炊，爬山。這個時候放開了忙忙碌碌的生活，可以暫時遠離繁多的工作，與大自然親近，呼吸一下清新的空氣，感覺是神清氣爽的，讓你放下疲憊，投入這大自然中去。
5.老闆安排的工作項目順利完成的時候。這個時候也是很開心的了，完成了工作，可以有幾天的清閒時間，不用熬夜加班了，不用為了工作吃泡麵了。
6.公司盈利的時候。公司盈利直接與員工工資掛鉤，所以啊，當公司賺錢的時候，意味著有更多的獎金，工作起來也更加的有力了。
搞笑視頻段子Ye
回答：情感閣歌老師的問答題：說說職場上開心的時刻。
我們廠勞動制度很嚴格，工作任務密度高，平時幹活氣喘難息，手急眼快，神經繃緊，產品質量嚴格，不能有半克（十一0、3）正負超標。衛生管理消毒嚴格，菌檢，質檢全項要乎合國標準字證。
在這麼嚴謹嚴肅的工廠，只有緊張，臉呆，無暇優閒。不過凡事無絕對。開心時刻也是有一點點的。那一天，老書記兼廠長走路碰著磚頭摔倒了，退休？離休？。換了一位年輕的廠長來領導革命職工幹革命。厂部無菌車間的工作服全套純白色兼透明。🐒🐒💪💪💪！新廠長下來視察，女職工車間全體歡迎鼓掌。新廠長微笑問好，互相認面識別指紋，握手。和諧格局溫馨無比。發現新廠長眼睛盯著女工友們，好像有點害羞，臉發紅。吔。視察了一會兒，新廠長找主任指導工作先走了，新廠長不發言不訓導了嗎？新官上任還未演講呢。第二天，我們班長開討論會，告訴女工們，新廠長說：“你們昨天穿的工作裝容太透明瞭，純白，白抿胸，白三角衭，三點式泳裝一樣，太露了，男人看到都不好意思，臉紅耳赤。”全班女工友，你望著我，我望著她。一語驚醒夢中人。發現很不對勁，不得了囉！全部沸水煮開了一樣。“這個新廠長好望不望，看人家露底，你以為我們想這樣穿的嗎？這是廠發的工作服！讓你飽了眼福了。便宜死你了還哂笑我們。新廠長很不正經啊，人家老廠長都沒有說事。另一女工說：老廠長看在眼裡，樂在心裡，陰啊！發現這麼久都讓我們出醜不說出來。老廠長壞傢伙。說完就大家樂呵，哈哈大笑不止。開始互相發現，欣賞身材曲線。還說誰誰形體真的好美啊，誰臉上馬上透露著甜滋滋的受落，享受著讚美。到底新廠長是贊是彈呢，不知道呀！笑死我們了。女工友們不敢再穿泳裝打底了，紛紛跑到服裝間，穿回雙層衣服，三衣裝熱得冒汗。強烈要求工作服變色。行政科給了指示，把工作褲換藍色的，上衣仍然是透白。組外男工友眼睛很自然瞄了過來。有兩位潑皮女工把胸膛高挺，抖著說：看吧看，愛看不看，見到掂不到，讓男人流口水，小心撞到電線杆。太好笑了，我們的工作服太有魅力了，工作辛苦，也要開心樂他一樂。
公民健康為重
在職場摸爬滾打數年，在這從一個菜鳥到老手的蛻變過程，少不了艱辛及坎坷，但快樂的時刻也數不勝數：
1. 收到意向公司的錄用通知
面試是踏入職場的第一步，當你投了數百封簡歷卻石沉大海、杳無音訊時，那心中可是五味俱全、百感交集。遙想當年，我收到第一份工作的offer時，那是興奮得徹夜未眠，對即將踏入職場的自己滿懷期待，憧憬自己在新的地盤發光發亮。
2. 轉正
作為一個新人，每天勤學勤問，小心謹慎，就為了得到公司的認可。轉正是發揮職場作用的關鍵點之一，這是公司對我們潛在價值的肯定。於我們自身，這段時間的努力沒有白費，總算修成了正果，也算是一種寬慰。
3. 升職加薪
曾經向海綿吸水一樣，不斷汲取工作中的營養成分，經過一定時間的摸索、嘗試，工作技能不斷提升，已能為公司創造更多價值，自然而然，也有了升職加薪的資本。曾經看到一句話：你無法用錢買到幸福，因為你沒有錢。作為一個食人間煙火的俗人，經濟能力的提升必然是人生樂事之一。
4. 團隊建設
團隊建設讓我們有更好的團隊精神和團隊意識。通過明確的分工合作，提高團隊共同面對問題時更好處理問題的能力，鍛鍊團隊為了共同的目標而相互配合，更好、更快的完成任務。此外，最最有趣的部分是增進員工之間的相互瞭解。我們的市場經理是個嚴肅認真的領導，平日裡手底下的員工工作裡出點差錯，便會劈頭蓋臉地被罵一頓，大家對他都是敬而遠之。但在一次團建中，我們發現了他的另一面—生活中的他原來是多才多藝的文武人士，能歌善舞，吉他彈唱、架子鼓、街舞那是玩得666。團建讓我們發現身邊的有趣之人，有趣之人之間的碰觸必生快樂之事。
5. 加班加點圓滿完成任務
加班是職場人的一大痛處，但一份耕耘一份收穫，每當奮戰一段時間圓滿完成任務那一刻，喜悅之情溢於言表，這種感覺就像那種高三考前衝刺收到名校錄取通知書那一刻，似學車被教練罵了3個月終於拿到駕照那一刻，已全然忘記之前的疲憊感，取而代之的是努力過後的成就感。
6. 年會中大獎
年會是公司一年一度的“家庭盛會”，在這期間，不僅可以看到同事們的才藝絕學，更有振奮人心的抽獎環節。在去年的年會中，公司設了一二三等獎，每個人進場時便抽了一個幸運數字，領導從三等獎開始抽，接著二等獎最後一等獎。一等獎1人，二等獎3人，三等獎10人。整個過程氛圍濃烈，時而掌聲，時而尖叫，“人心惶惶”。當宣佈一等獎時，會場鴉雀無聲，總經理: 這個中獎者的尾號是單數……介於50至100期間……開頭數字6……六十幾呢……八……的鄰居……，69！我尖叫了一聲……中獎者不是我，但我也不知道自己為何那麼激動。關於中獎者的心情，你懂的……
其實，除以上列舉之事，職場還有數不完的樂事，如學會一項新的技能，手下的員工得我們的真傳出師那一刻，下午茶時刻，一年一度團隊旅遊，被評為最佳領導者等等。只要我們盡職盡責、做好本職工作，自會發現職場中的各種趣事。祝各位工作順利，叱吒職場！
默上花開人如玉
沒有開心的理由。因為分不清真與假。感覺跟人相處真的好累！！！……我想我家的狗狗了……
