养老金并轨政策的目的就是鼓励大家：多缴多得，长缴多得。退休金与工龄没有太大的关系，只与你的养老保险缴费基数、缴费年限、养老保险个人账户、城镇人口平均预期寿命等因素有关。
不仅现在没有关系，以后退休金也不会按照工龄来发放。原因有以下3点：
1、目前实施的按照缴费基数和缴费年限共同计算养老金，是一种较为合理的方法，有利于调动大家积极性。
2、国家并没有出台相关政策，网上流传的“退休金按工龄发放”都是假的。也就没有什么所谓的“工龄越长，退休金越多”的说法了。
3、养老待遇“千人千面”，没有任何固定的档次高低之分。只要养老保险缴费时间越长，缴费基数越高，退休金也会越高的。
影响退休金高低的因素
退休金不但与缴费年限（含实际缴费年限和视同缴费年限）有关，还与参保人员养老保险的缴费基数、养老保险个人账户、退休年龄、退休时上年度全市在岗职工月平均工资等多种因素相挂钩。
所以，参保人员辞职后，如果经济能力允许，缴费基数可以选择高一点的参保缴费，缴费年限也可以长点，这样以后领取到的养老金金额也相对的高些。
工龄不等同于缴费年限
工龄只有满足一定条件，才能视同为职工养老保险的缴费年限，主要看工龄发生在实施职工基本养老保险制度前还是后。
1、实施制度前的工龄：如是在实施职工基本养老保险制度前的工龄，参保人员有符合国家规定的连续工龄，可以视同为职工养老保险的缴费年限。
2、实施制度后的工龄：如是在实施职工养老保险制度之后的工龄，则必须要有实际的养老保险缴费年限。如未缴交的工龄年限是不能计入职工养老保险的缴费年限哦！
也就是在其他因素一样的情况下，视同缴费年限+实际缴费年限长的，核算出来的退休金金额高。
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