養老金並軌政策的目的就是鼓勵大家：多繳多得，長繳多得。退休金與工齡沒有太大的關係，只與你的養老保險繳費基數、繳費年限、養老保險個人賬戶、城鎮人口平均預期壽命等因素有關。
不僅現在沒有關係，以後退休金也不會按照工齡來發放。原因有以下3點：
1、目前實施的按照繳費基數和繳費年限共同計算養老金，是一種較為合理的方法，有利於調動大家積極性。
2、國家並沒有出臺相關政策，網上流傳的“退休金按工齡發放”都是假的。也就沒有什麼所謂的“工齡越長，退休金越多”的說法了。
3、養老待遇“千人千面”，沒有任何固定的檔次高低之分。只要養老保險繳費時間越長，繳費基數越高，退休金也會越高的。
影響退休金高低的因素
退休金不但與繳費年限（含實際繳費年限和視同繳費年限）有關，還與參保人員養老保險的繳費基數、養老保險個人賬戶、退休年齡、退休時上年度全市在崗職工月平均工資等多種因素相掛鉤。
所以，參保人員辭職後，如果經濟能力允許，繳費基數可以選擇高一點的參保繳費，繳費年限也可以長點，這樣以後領取到的養老金金額也相對的高些。
工齡不等同於繳費年限
工齡只有滿足一定條件，才能視同為職工養老保險的繳費年限，主要看工齡發生在實施職工基本養老保險制度前還是後。
1、實施制度前的工齡：如是在實施職工基本養老保險制度前的工齡，參保人員有符合國家規定的連續工齡，可以視同為職工養老保險的繳費年限。
2、實施制度後的工齡：如是在實施職工養老保險制度之後的工齡，則必須要有實際的養老保險繳費年限。如未繳交的工齡年限是不能計入職工養老保險的繳費年限哦！
也就是在其他因素一樣的情況下，視同繳費年限+實際繳費年限長的，核算出來的退休金金額高。
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