“考上就行，不管去哪”是大部分考生在备考公务员期间的迫切想法，而一旦入职后，往往面对的是期望与现实的巨大落差。公务员考试报名选岗，决不能以“好考”为唯一标准。
身边好多同事入职后，无法适应异地单位的工作节奏和生活状态，闹辞职的大有人在。
坐标，某县城城区街道办，2015年单位来了一位年轻的事业编小伙子，孤身一人，离家300公里，单位的人际关系融洽，同事也好相处。工作半年后，该小伙执意闹辞职，领导、同事纷纷挠头，难道是家庭出现变故？大家轮番上阵进行劝说，谁知小伙铁了心的要走。最后才知道，原来小伙最近与异地女朋友分手了，小伙心情低落，加上入职半年以来，一直没有适应单位的生活、工作规律，没有归属感。
在大家的劝说下，小伙终于暂时安稳下来，试用期一过，终于找到机会，考回了家乡，这个结局终归比辞职要强。
一、异地公务员，入乡随俗没那么简单
都说十里一村，风俗迥异，入乡随俗不只是嘴上说说那么简单。基层公务员，做的就是群众工作，在工作中不仅要按照法律法规办事，与老百姓打交道，参考当地村规民约行事，找个熟悉人做中间人调解，往往能达到事半功倍的效果。而异地公务员，往往缺失这最宝贵的群众工作资源。
除此之外，身处异地，语言差异、生活差异等等不变，都需要时间慢慢适应。
二、异地公务员，生活上诸多不便
除了人际关系的不便外，成家立业之后，照看孩子、照顾老人、节假日探亲等方面都有诸多不便。有人可能说，异地打工的农民工就方便了吗？各行各业都有自己的苦衷，在这里专就公务员这个行业来说，毕竟我们考公务员，就是想有个安稳的工作， 这个安稳不仅是旱涝保收的工资，更重要的是家庭稳定幸福。
一般来说，公务员的工作分两种极端。一种是五加二、白加黑，每天都是从头忙到晚，在这种环境下，身心俱疲，思乡之情会更加剧烈；第二种就是朝九晚五，周末、节假日全休，业余时间较多，思想和身体空闲的时候，脑袋就会胡思乱想，也会加倍思想情绪。
所以，真的不建议异地报考公务员，除非能够报考市直、省直以上单位，高平台、高起点，有良好的发展前景，否则，还是老老实实报考家乡的岗位。
备考公务员的你，真的认真考虑好选岗的问题了吗？
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