临时工”的官方称呼叫做劳务派遣工，也就是与第三方公司签订劳动合同，派遣到报考单位服务，说白了，你跟报考单位之间并没有发生直接的劳务关系，那么这样的临时工到底有没有前途呢？值不值得报考呢？我们先来看一下公务员或者事业单位的临时工有什么特点。
待遇差
公务员或者事业单位的临时工在待遇上要比正式在编的职工差上很多，2-3倍是常态，甚至有网友表示自己所在的单位临时工和正式职工的工资要差上7、8倍，而且正式职工所拥有的一些福利，临时工也都没有，比如说逢年过节发放的一些礼品，或者是奖金之类。
临时工的工资大致水平就在3000元左右，当然经济发达地区会高一些，而经济欠发达地区会低一些，这个也同单位的财政状况有关系。
晋升空间等同于0
正式在编的公务员或者事业单位职工是有一定的晋升空间的，按照职级或者职务，但是临时工的晋升空间几乎等同于0，这个也很好理解，任何一个单位都不可能会让一个临时工承担重要的职务或者涉及核心的工作。
所以，到底要不要将公务员或者事业单位的临时工当成自己的职业目标？对于一个有理想有追求的年轻人而言，自然是不要，临时工只适合什么样的人做呢？一是没有什么职业理想，只想找一份工作，不至于让自己与社会脱节，也有点事做；二是将临时工当成跳板，还没有考上编制，又不想全职备考，那么可以先参加招聘劳务派遣工的考试，毕竟简单的多，同时再备考；三是个人能力实在有限，找不到什么更好的出路或者工作机会，考编制又考不上，那么考个临时工安度余生吧，总比外面朝不保夕的打工强。
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