斜槓青年越來越火，多重身份成為現在職場人士的一個現狀。
這裡的多重身份不是說你在公司做著行政專員，另一方面你在你的朋友圈坐著微商賣著貨，那充其量是兼職。
這裡的多重身份是指與你工作相關的上下游。比如說:在工作裡你可能會用到一些技能，比如說 PPT 的技能，比如說演講的技能，比如說講故事的技能等等。在工作裡邊你對這些技能的操練，慢慢的使這項技能凸顯出來的，凸顯到它可以當做一個專門的工作職業的技能，能夠為你提供一個新的標籤，一個新的身份，乃至一份新的收入。簡單理解就是一個人可以是一隊伍。
一個人就是一個隊伍愈加成為職場人士價值所在。
如何提升自己讓自己的某一技能不可替代或具有和核心競爭優勢
1、有意識地在工作中培養自己成為複合型人才
複合型人才具備兩個重要特點。一，除了有一項專項能力，還應該有其它專項能力。 二， 能力掌握不是淺度掌握，而是幾項技能都有深度掌握，有獨當一面的能力。
比如說：你是一個文案策劃，當文案做到資深的程度，可以發展一些其它技能，例如活動策劃，例如品牌公關等等。
2、培養工作之外的興趣點
當你現在擁有一個比較穩定的工作，那麼你需要考慮是否要培養一個業餘發展的愛好，而且最好是可以發展成未來有可能的事業。
我有一個老師，原來是職業經理人，因為喜歡站在講臺講課，工作之餘不斷練習總結講課技巧。最終從職業經理人跳出來發展為具有實戰經驗的職業講師。
3、告別偽勤奮，做真正可以讓你從量變到質變的事情
“人們眼中的天才之所以卓越非凡，並非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。1萬小時的錘鍊是任何人從平凡變成世界級大師的必要條件。”此稱為“一萬小時定律 ”
但這個定律有個重要的前提是，你做的事情是有可能從量變到質變的。比如說你是一個圖書管理員，你年復一年的工作就是為圖書館整理書籍，對號排列有序，堅持了10000小時，你可以成為“ 圖書管理員大師” 嗎？ 如果只是重複機械地一項空間潛力很低地工作內容，那就算堅持10萬小時，你還是成為不了那個“ 大師 ”。
但是，如果你在做圖書管理員的時候，利用業餘時間閱讀你喜歡的書，並且持續做輸出，有人和你反饋和互動，你就這樣持續堅持閱讀寫作10000個小時，你試試人生是否會發生變化？
告別偽勤奮，選擇勤奮的方向是提高未來競爭力的基礎，所謂不要用戰術上的勤奮掩蓋戰略上的懶惰也正是如此。
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