導讀：前天晚上，多名易到高管收到來自前易到政府事務副總裁呂藝的郵件。其中呂藝控訴CEO鞏振兵能力和人品差，並曾逼他磕頭。
郵件及磕頭事件視頻
隨後，網絡上就有磕頭時的視頻流出，視頻中二人明顯處在一種“較勁”的狀態，餐桌旁的CEO鞏振兵雙手交叉，翹著二郎腿；呂藝則敬酒道歉並下跪磕頭。
據呂藝後來表態，因日常工作中不願阿諛奉承，所以在該飯局上，鞏以威脅要開除其部門內員工為由，強迫呂給他磕了三次頭，前兩次各磕了3個，然後鞏要求“拍個視頻發到群裡”，就又磕了1個，一共是7個。
但是，為了能夠“堅持團結一起做事”，呂藝選擇了隱忍。然而10月25日，易道人力副總裁孟祥斌，帶人進入呂藝的辦公室，讓從百度外賣離職加入易到的張燕接替呂藝，強行接管GR（政府關係）團隊。呂藝極力反對但無果，隨後衝入HRVP辦公室將孟祥斌電腦等辦公用品砸毀，孟將呂頭部打傷並縫合多針。
這之後，呂藝正式提出辭職。
在工作中，人與人之間難免為了利益而發生矛盾，甚至互相傷害。但如果呂藝所述是實，能在工作環境中霸凌下屬，侮辱員工到這種程度，還是超出了我的想象。
而呂藝作為當事人，甚至被逼下跪磕頭，都依然選擇隱忍沒有直接辭職，讓我想到了不久前刷爆朋友圈的“杭州女孩裸辭”一事，其中女孩所說的7條裸辭理由大概是：沒有個人時間，加班多還沒有加班費，公司內部還有矛盾，被網友評價為“條條扎心”。
對比之下，我不僅疑惑，下跪、磕頭這些侮辱行為難道不比杭州女孩的理由更扎心？呂藝為何還能夠選擇忍耐，直到拼的頭破血流方才一走了之。
最近還有一句很火的話：“不要大聲責罵年輕人，他們會立刻辭職的，但是你可以往死裡罵那些中年人，尤其是有房有車有娃的那些。”
難道年輕人真就受不了委屈，大聲責罵一句就要當場離職？中年人就可以隨意蹂躪，非要等到壓死駱駝的那最後一根稻草？
我們很疑惑，在選擇辭職方式時，是否年輕人都會選擇裸辭？而中年人則更偏向騎驢找馬？為此，我們詢問了身邊的一些職場人士，結果卻出乎我們的意料：
@不明真相大白：兢兢業業工作三年，年年考評前三，薪資不如校招小白，心涼了一大半，果斷裸辭。
@VP的更年期護理：騎驢找馬能給你一個很佛系的心態，因為明確要走，就算現在工作中領導再奇葩，同事再裝X，你也不會像以前一樣心態崩壞，有一種坐在包廂裡，看戲精們肆意表演的狀態，看不慣誰還可以回懟，簡直不要太爽。
@餘木：我覺得裸辭，是對自己和公司都比較負責的一種方式。職場正如戀愛，假如舊愛未斷就暗覓新歡，活脫脫一個渣男。與其腳踏兩隻船，還不如快刀斬亂麻，迅速了斷。
@mango：我之前覺得待的太安逸了，想裸辭的時候，家人卻勸說讓我找到新的工作再辭職。我好不容易才下定決心跳出舒適區，這麼一拖弄得我反倒沒了動力。我很後悔沒當時下狠心裸辭，不然起步的還能更早一些。
@Sally：作為一個部門總監，我相信只要有能力，裸辭不是問題！我在面試的時候對於部分騎驢找馬的主會心存芥蒂，擔心他們的工作能力有問題，一般沒有合適的人員的情況下才會考慮。
@Jennifer：作為工作十年的HR我可以明確地告訴你，衝動裸辭後空窗期太長的人，企業是不願意要的，因為離開工作崗位太久，很可能喪失對工作的敏感度，無法做到快速上手。雖然不是絕對的，但如果你在空窗期只是閒置自己，或者四處旅遊，根本沒關注工作方面的事情，是肯定不行的。@VP的更年期護理：騎驢找馬能給你一個很佛系的心態，因為明確要走，就算現在工作中領導再奇葩，同事再裝X，你也不會像以前一樣心態崩壞，有一種坐在包廂裡，看戲精們肆意表演的狀態，看不慣誰還可以回懟，簡直不要太爽。
@律政俏太后：“騎驢找馬”要瞻前顧後，左顧右盼，分散精力不說，一個不小心還有可能雞飛蛋打兩頭空。裸辭後就沒有這個擔憂了，完全可以心無旁騖地追尋下一個目標，而且有的時候你不逼自己一下，還真不知道自己有多優秀。
@美妝直男：不知道各位有沒有聽說過，北京房、車的限購條件是“連續5年(含)以上在本市繳納社會保險或個人所得稅”。所以，裸辭？保險個稅斷繳？逗呢？丈母孃分分鐘教你重新做人。
@mango：我之前覺得待的太安逸了，想裸辭的時候，家人卻勸說讓我找到新的工作再辭職。我好不容易才下定決心跳出舒適區，這麼一拖弄得我反倒沒了動力。我很後悔沒當時下狠心裸辭，不然起步的還能更早一些。
@騰：裸辭是不可能裸辭的，這輩子都不可能裸辭，房貸、車貸、奶粉錢都拖不起，想跳槽只有靠騎驢找馬才能維持的了生活這樣子，騎驢找馬時安安穩穩沒壓力，我超喜歡騎驢找馬的。
辭職是每個職場人都將面對的複雜命題，無論選擇裸辭還是騎驢找馬，似乎都有道理，但也各有風險。
70後說辭職是門藝術，它考驗智商、講究情商
80後說你處理離職的方式會影響自己的職業前途
90後說沒裸辭過的員工不是好員工
據說每10個白領中有7個在為跳槽行動。一個職場人，平均每2.5天，就會產生一次“辭職”的衝動，我們很想知道，你究竟怎麼看待辭職這件事。
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