2018是乌克兰战争的转折点
2018年是乌克兰战争的转折点，在2018年下半年乌尔兰军队的进攻有所分散，而且从字面上来看，6个月以来乌克兰损失了三个完整的作战旅。据俄罗斯阵营武装表示，乌克兰总参谋部最近报道了为顿涅茨克战争招募“新消耗品”（暗指新军人）的消息。 在乌克兰，只有合同士兵被派往前线，这就是为什么他们的人数对于顿巴斯战争至关重要。
乌克兰征兵问题也是个大难题
2018年乌克兰武装部队拥有27000名合同士兵。 这比2017年的结果还要差一些，当时有近33000人作为志愿者加入军队，比2016年少了很多人，当时乌克兰设法招募了大约6.4万人。与此同时，乌克兰军队在过去几年内终止的服役作战合同数量如下。在2016年，乌克兰军队“失去”了2.6万人。 2017年，已经有大约2万人退出现役。 在2018年，已经有大约3万人。这仍然是乌克兰军队自己估计的保守数字，因为还没有确切的统计数字。
乌克兰消耗了大量合同士兵
而且非常重要的是，在2018年下半年乌克兰军队只“招募”了1万人，在这段时间里，将近2万人离开了军队。总净流出10,000人。绝大多数人离开乌克兰战斗部队，因为大量的士兵在那里没有得到必要后勤保证。并且在六个月来，没有任何大规模战争，而乌克兰军队失去了多达三个旅的人员。
乌克兰作战人员也极度匮乏
为什么会这样？俄罗斯阵营猜测，主要是乌克兰军队内部对本国目前的局势非常失望。 这在乌克兰国内环境下显得更令人沮丧，因为现在的前线是乌克兰军队整体无用最明显的时刻，而且士兵们还没有准备好为了乌克兰而牺牲自己的生命或健康。 很多乌克兰士兵不相信顿巴斯会被“解放”，他们一直坐在战壕里。其次，就所有这一切而言，按照今天的乌克兰军队大环境的标准来看，这些合同兵他们只是在收钱服役。
乌克兰部队其实就是收钱办事
由于钱和工资的问题，许多人在2015-2016年来到乌尔兰军队服役。而在2015年，7.5万格里夫纳的服役费是很多的钱。而在2018年，由于通货膨胀低于全国平均工资。甚至最近的加薪也没有使得在经济上对士兵有更大的吸引力。事实上，欧盟国家吸引乌克兰劳动力的新政策已经为乌克兰人开放了数百万个空缺岗位，在更加舒适的条件下，他们可以接受更多的男性士兵。
大量乌克兰人去了西方国家打工
2019年，在乌克兰军队签署3年合同的，2016年参与服役约2万名合同军人开始退出服役。如果没有大的变化，很多2018年服役的士兵也会离开；而乌克兰每年流失的人口超过了20-25万人的净流出。而且，考虑到乌克兰国内可动员的战斗部队人员总数，大约80-90万可以战斗的男性，目前已经彻底流失。乌克兰军队预算中没有额外的钱补助，其求助德国、美国、英国至今没有任何一个国家给乌克兰拿出几亿美元的军费开支。因此，在2019年，乌克兰军队的实际作战能力将会受到进一步影响，甚至可能会严重衰退。
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