藝之藝
樓主你好，事業單位下崗人員的養老金的計算還是根據你實際的一個參保年限，包括你在崗期間的一個工齡來計算的。
因為事業單位2014年之前並沒有參保基本養老保險，所以說都會被算作視同繳費年限，在計算視同繳費年限的時候，完全是根據個人的一個職務工資崗位工資，職稱工資來計算的。那麼2014年以後也開始正式參保職工養老保險了，所以說就要按照這個職工養老保險的繳費基數去計算你的退休工資。
當然如果具備退休條件的話，那麼是可以來計算退休工資，享受退休金待遇的，那麼就不能夠退，直到你到達法定的退休年齡才可以辦理退休，享受養老金的待遇。事業單位相比於企業單位職工來講，它的這個退休工資略高一些，因為它計算的一些東西比較多，比如說你的這個職務工資，職稱工資都是要加進去的，但是企業單位職工都沒有這些相應的錢。
社保小達人
你們不是工資全發嗎？還裝什麼瘋來戲弄老百姓！
明珠246034825
既然是下崗員工，那就證明你已經與單位解除了勞動關係，那事業單位的工作時間就變成了視同繳費年限，如果繼續繳費，退休時就可以按照自由職業者計算養老金。
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