銅鐘
單位根據工傷協議機構出具的診斷證明，按照當地《工傷職工停工留薪期分類目錄》確認停工留薪期，也就是你的工傷醫療期。如需延長期限要到期前一週提交申請（包含醫院的診斷證明）。
停工留薪期滿或延長期滿後，進行勞動能力鑑定。鑑定結果出來後根據傷殘等級社保支付費用，單位不用再支付工資。1年後單位或職工認為傷殘情況發生變化的，可申請複查。
恢復工作後舊傷復發，需重新確認停工留薪期的，同上。
各地規定的工傷職工停工留薪期是對病情恢復的合理時間，按病情的實際情況申報，依規合法操作。
太陽和橘子
工傷醫療期間，可在用人單位請工傷假，工傷假根據工傷鑑定等級及醫療期規定時間確定，工傷期間，用人單位應按員工平均十二個月工資水平發放工資
高書友GS
如果工傷醫療期已經結束了，那就沒有工傷假的說法！除非去勞動局，申請延長醫療期，那就可以繼續去醫院開病假證明，休息，收工傷工資。
傷殘鑑定李醫生說
能否理解為你說的工傷醫療是工商治療期？工傷醫療一般包括工傷治療期，恢復期。看嚴重程度。只要拿公司制度規定認可的醫療機構出具的醫療診斷建議即可。
Kevin付強
工傷醫療期後你憑什麼還享受工傷假呢？？？？？
鈺鈴20180710
你能讓醫生開徦條，你送到單位就行了！。
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