艾華戀萌
個人主動辭職的情況也是有可能領失業金的。
其實我們失業金領取的條件只有三個：
第一，失業保險交費滿一年以上。一般每交費一年可以領取三個月的失業金待遇。社會保險法規定，繳費十年以內的，領取失業金時間最長不超過18個月；繳費十年以上的，最長不超過24個月。
第二，是有求職意願。辦理了就業創業登記證，積極參與勞動部門組織的技能培訓或者招聘活動。
第三就是非本人意願失業。非本人意願是一樣包含了很多種具體的情形，一般依據社會保險法實施細則裡邊的規定，主要有以下六類情況：
（一）勞動合同期滿；用人單位被依法宣告破產、吊銷營業執照，責令關閉撤銷或者決定提前解散的。
合同期滿很好說，用人單位不願意續簽勞動合同的，應當支付經濟補償金，職工也可以領取失業金。
後續的幾種方式都是用人單位要不存在了，那肯定也可以領取失業金了。
（二）由用人單位依照勞動合同法第39條，40條，41條規定解除勞動合同的。實際上是用人單位裁減和解除職工的一些情形。
（三）用人單位依照勞動合同法第36條規定，向勞動者提出解除合同，並與勞動者協商一致解除勞動合同的。
（四）有用人單位提出解聘勞動合同，或者被用人單位辭退、除名和開除的。其實不管怎樣，只要是不是本人原因都是非本人意願失業。
（五）勞動者本人依照勞動合同法第38條規定解除勞動合同的。
這一項條款比較特殊，勞動者辭職確實也可以解除勞動合同，不過勞動合同法第38條規定的是由於企業的違法行為，導致的職工可以解除勞動合同。
這些情形主要包括沒有提供勞動保護和勞動條件，沒有及時支付勞動報酬，沒有給勞動者繳納社會保險費，用人單位規章制度違反法律法規規定，侵害勞動者權益等等。
其實勞動合同法規定，違反38條規定，職工可以主動申請解除勞動合同，如遇到特別激烈的情況，可以直接現場解除勞動合同，不僅可以領取失業金，而且用人單位還要給予相應的經濟補償金。
（六）法律、法規規定的其他情形。
總之，確實勞動者可以主動辭職並享受失業金和經濟補償金待遇，但是主要是企業有錯在先才可以。所以勞動者主動辭職，也不要太任性了，否則失去的不僅有失業金，還有經濟補償金。
暖心人社
根據我在社保局的工作經驗，給你的答覆如下：
個人主動辭職是不可以領取失業金的。
那麼領取失業金的條件有哪些呢？
第一，單位為你繳納養老保險年限滿一年或者一年以上。
第二，被單位解僱，被裁員，即被動失業。
第三，養老保險繳納年限滿一年以上不足五年的，養老金最長只能領取12個月。養老保險繳納年限滿5年到十年的，最長可領取18個月。
基於這個問題，個人主動離職是沒有資格申請領取失業金的。失業必須是被單位解僱、開除、裁員才可以憑藉解除表去領取失業金。
我是陸陸，任何關於勞動合同法的問題，歡迎找我諮詢。
陸陸娛樂說
不能！
現階段根本不可能領到失業金的。
你失業了，要去登記，才能領失業金。
但是，你登記了，政府就會幫你找工作。
可是，找了工作，你自已不幹了。
有工作自已不幹，就不能領失業金。
其它的不用說了吧。
