艾華戀萌
个人主动辞职的情况也是有可能领失业金的。
其实我们失业金领取的条件只有三个：
第一，失业保险交费满一年以上。一般每交费一年可以领取三个月的失业金待遇。社会保险法规定，缴费十年以内的，领取失业金时间最长不超过18个月；缴费十年以上的，最长不超过24个月。
第二，是有求职意愿。办理了就业创业登记证，积极参与劳动部门组织的技能培训或者招聘活动。
第三就是非本人意愿失业。非本人意愿是一样包含了很多种具体的情形，一般依据社会保险法实施细则里边的规定，主要有以下六类情况：
（一）劳动合同期满；用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照，责令关闭撤销或者决定提前解散的。
合同期满很好说，用人单位不愿意续签劳动合同的，应当支付经济补偿金，职工也可以领取失业金。
后续的几种方式都是用人单位要不存在了，那肯定也可以领取失业金了。
（二）由用人单位依照劳动合同法第39条，40条，41条规定解除劳动合同的。实际上是用人单位裁减和解除职工的一些情形。
（三）用人单位依照劳动合同法第36条规定，向劳动者提出解除合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
（四）有用人单位提出解聘劳动合同，或者被用人单位辞退、除名和开除的。其实不管怎样，只要是不是本人原因都是非本人意愿失业。
（五）劳动者本人依照劳动合同法第38条规定解除劳动合同的。
这一项条款比较特殊，劳动者辞职确实也可以解除劳动合同，不过劳动合同法第38条规定的是由于企业的违法行为，导致的职工可以解除劳动合同。
这些情形主要包括没有提供劳动保护和劳动条件，没有及时支付劳动报酬，没有给劳动者缴纳社会保险费，用人单位规章制度违反法律法规规定，侵害劳动者权益等等。
其实劳动合同法规定，违反38条规定，职工可以主动申请解除劳动合同，如遇到特别激烈的情况，可以直接现场解除劳动合同，不仅可以领取失业金，而且用人单位还要给予相应的经济补偿金。
（六）法律、法规规定的其他情形。
总之，确实劳动者可以主动辞职并享受失业金和经济补偿金待遇，但是主要是企业有错在先才可以。所以劳动者主动辞职，也不要太任性了，否则失去的不仅有失业金，还有经济补偿金。
暖心人社
根据我在社保局的工作经验，给你的答复如下：
个人主动辞职是不可以领取失业金的。
那么领取失业金的条件有哪些呢？
第一，单位为你缴纳养老保险年限满一年或者一年以上。
第二，被单位解雇，被裁员，即被动失业。
第三，养老保险缴纳年限满一年以上不足五年的，养老金最长只能领取12个月。养老保险缴纳年限满5年到十年的，最长可领取18个月。
基于这个问题，个人主动离职是没有资格申请领取失业金的。失业必须是被单位解雇、开除、裁员才可以凭借解除表去领取失业金。
我是陆陆，任何关于劳动合同法的问题，欢迎找我咨询。
陆陆娱乐说
不能！
现阶段根本不可能领到失业金的。
你失业了，要去登记，才能领失业金。
但是，你登记了，政府就会帮你找工作。
可是，找了工作，你自已不干了。
有工作自已不干，就不能领失业金。
其它的不用说了吧。
