雨中飛鷺
設計院的通病吧，作為一名設計院員工深有感觸。
13年畢業，到現在幹設計五個年頭了，畢業時候進設計院是絕大多數同學的選擇，自己也不例外，總覺得很高大上。
現在回頭看過來，不能說不好，優缺點並存吧，但是真的想逃離。
1、加班太多了
加班到程度，就是晚上下了班一想到待會還要回去加班，就連食慾都沒有了，但凡來了稍微大點項目的設計投標，加班做標書，看現場，院內審核，再三的修改。碰到施工著急的，加班出施工圖。曾經有位同事說，覺得世界上最幸福的工作就是可以正常上下班，做什麼無所謂。附一張真實的加班統計表，我們院的，加班到晚九點以後才算，因為要統計加班費。
2、有些設計就是無腦的重複
有些設計真的是無腦的重複，都麻木了，戴著耳機，鼠標和鍵盤機械的操作者，到了飯點起來伸個懶腰，長期坐著，頸椎都有問題。
3、業主的難纏
現在的業主是越來越難纏，都跟自己懂技術一樣的指點，又死命的壓榨設計費。
就是這些無休止的加班改圖、麻木的工作、不停的開會，導致時間長了會不喜歡這個環境。有一部分也走了，去業主或者是施工單位當領導去了。
話說回來，設計院也有不少優點，環境相對簡單，沒那麼多人心冷暖，相處都比較融洽，錢也不少，一年的錢可能是基層公務員的好幾年，高強度也工作帶來了高收益，有得必有失吧。
對於我，吐槽的有很多很多，但是我喜歡這份工作。
偏安煙雨
在建築設計院已經20多年了，確實有點乏了，主要是收入問題，重複勞動，工作疲勞，學習內容多問題。
首先說收入，現在大院也是和項目收費掛鉤。建築項目每平米收費幾乎和20年前一樣，沒有漲過，房價都翻番漲啊，設計人員收入增加明顯跟不上，2016-2017年北京項目少了，不少設計院還大幅降薪。
設計院為了維持收入，要麼靠重點工程、大項目，要麼靠規模，重複率來維持。重點工程有限，大部分都得靠普通項目，拼設計量，靠重複同類型（比如住宅小區、商業綜合體等）設計走量。
現在出錢方市場，項目的建設方的事兒多，政府走的審批流程也多，再趕上項目領導多的，方案做幾遍，施工圖要做2遍設計以上，房地產項目更別說了，做3遍施工圖的都是正常現象。為了趕進度，設計週期也短。做這些項目，普通項目工作內容沒有挑戰，沒有創新性，還要幾遍重複勞動。
設計做多了，只做一遍設計，基本也就偶爾加個班，幾遍幾遍的做，改的眼都花了，工作量成幾倍的增加，設計工作從知識密集型變成了勞動密集型。
再加上建設方經常出於省投資或為了好看提出不少設計要求，還經常變，甚至不少還是違反規範的，每天被這些瑣事煩擾，電話、微信、qq轟炸，有時下班還有，很是疲勞。
另外現在新設計規範也是不同的出，新材料也多，設計功能內容也增加，在高密度的設計工作下，收入不見增加，學習內容還多，年齡大了，家務事還有，工作心情可想而知了。
楚裡11
我在一家園林設計院做了四年半。
當時放棄了地產的邀請【可能也是坑】，義無反顧的去了設計院。
這幾年的感受，
一，領導很重要，重視你培養你，你能出的來，反之亦然，
二，沒完沒了的加班，換來了一身毛病。一年20萬。你做的事是2-3個人的活。單位回報很低。
三，設計院太多，園林市場不景氣，未來可能會好，但你我未必等的到。
四，要想熬有熬的路子，放棄很多生活，家人。等等。要想走，提前打算把！
本人靠岸了。17年4月辭職
暖氣片兒204
我已經在設計院帶了大幾年了，對於題主的苦惱我是深有感觸的，謝謝大家關注。
學我們土木工程專業的學生，畢業後最好的選擇就是設計院，設計院有什麼好的呢？工作體面，出入高大上的寫字樓，待遇高，動腦不動手，就像溫室的花朵一樣，享受著恆溫的舒適。一句話概括就是吃的好、喝的好、住的好、唯一就是睡不好，因為你要加班啊。在設計院工作，你的錢幾乎沒什麼時間花，因為你沒空去花錢，公司很多福利待遇都給你解決了需要用錢的地方，你的錢都存下來了，基本沒有花費。
正是這樣一種環境，時間久了人就會變得懶散，沒有激情，做事情也沒有什麼創新了。剛剛畢業的時候當你突然月薪1萬，那個時候你會瞬間感到自己變成了富翁，非常的快樂，但是時間久了，這種感覺就蕩然無存了，錢已經激發不了你的快樂了。
或者說你的慾望膨脹了，需要更多的錢才能滿足自己的快樂。
另外設計院有幾個缺點，總結一下。
長期沒有陽光和新鮮空氣滋潤，很多同事喜歡抽菸，不抽菸的同事只能吸二手菸，這是最無法忍受的，其次就是整天坐在，外面的陽光你無法沐浴，久久你可能會生病，這是一種慢性病，你一時間感覺不到，時間長了就會有症狀。久坐的人也會造成很多莫名其妙的疾病。
所以在設計院工作的人都有想法，要麼就是想要有更廣闊的空間，要麼就是想來一次深呼吸。
跟我學道路設計
本人目前在國內一央企設計院，工作已有接近10年。現在國內的設計院，國企、央企算是待遇還可以的，因為行業這兩年都比較蕭條，一些大型項目都是由一些大型國企和央企去PK競標，私企設計院並沒有多少大項目可做。這樣，起點會不一樣，視野也不一樣，對人的成長也不一樣。
當然，不可否認，國企存在人浮於事，機構設置不夠靈活，體系過大，為了不擔責任，事事都往上游專業去推，出事總是找別人的原因，很少從自身找原因，這一塊，還需要很長的路要走。關鍵的是國企裡面關係錯綜複雜，一不小心就會得罪人，而一旦得罪人的話，尤其是老員工，給你穿小鞋的機會多的是，除非你最後能混得比他牛的多，可以不鳥他。
任何職業都有瓶頸期，越是這個時期，越是要沉下心來，國企在中國永遠受益單位，說句不好聽的話，離開國企這個平臺，連銀行貸款都比別人貸得低，因為銀行認可你的國企背景，這就是你的資源。不要為了一時衝動，離開這個平臺，當國內一旦放開單位集資建房後，能夠第一時間啟動的，肯定是國企，這就是福利。隨著企業的正規化，國企也越來越透明，能者上，庸者下，這個是大趨勢，誰也擋不住。關係只能管一時，永遠管不了一世，沉下心來學習，技術才是安身立命的根本，技術牛，誰也沒法左右你，相反，你還能左右很多人。
雜談之侃天說地
沒有設計院的經歷，我是直接從甲方下來自己開的小設計公司，有甲方的工作經歷，很能理解甲方的設計需求，一年三到五個項目，都認真去做，閒的時間比較多，年均100萬左右，還算舒服，有時間旅遊，有時間陪孩子，但是現在活也是越來越少了，未來比較迷茫，座標哈爾濱。
雨人景觀張宇
國企設計院很多關係戶，很多領導的子女，去國外留學回來，大多是國外的野雞大學，跟國內大專差不多，這種跟國內的規範什麼的都完全不一樣，留學除了建築專業的其他專業沒啥用，這些人大多不做什麼具體的工作，公司招一些勞務派遣工來做，設計院用勞務派遣工夠奇葩了，公司靠著國家的牌子接大項目，然後把各個專業委託給外面的私人事務所，這些私人事務所的老大一般都是從這家國企的跳出來的，聽著名字很霸氣，其實就是一個空殼。座標北京，設計院名字就不說了，名字中國最霸氣了，別嫌我偏激，在裡面以勞務派遣工身份做設計幾年了，前面已辭職，我覺得設計院這種單位就不該存在太多國企，留幾個做軍工項目就行了
小迪30
最近有好幾篇有關設計院的火爆了朋友圈，這幾篇文章從各個方面分析了設計師的工作和生活狀態，不論是工作強度，還是對親人孩子的照顧的欠缺，都在一定程度上反映了設計師工作的巨大壓力以及個人生活的欠缺。
其實，曾經設計師是一份多麼讓人心生羨慕的工作，是一份人人嚮往的事業。幾年前，當一個人能進入設計院成為一名設計師，那可是無上光榮的事情。因為能夠進入設計院工作的人那都是相當優秀的，沒有一定的技術能力是很難進入設計院的。一旦進入設計院，那就意味著在不久的將來能夠成為一名工程師。在那個年代，工程師可是財富和地位的象徵。
可是，幾年後的現在，設計院已經不再是大家找工作的優先選擇之地了，工程師也不再有讓人尊重的光環。現在提到在設計院工作不再帶有難以掩飾的自豪，取而代之的是無盡的疲憊和無奈。很多在設計院工作多年的工程師也在尋找另外的出路，希望能在自己還能拼搏的時候，可以出去闖蕩一片天地。
從最近朋友圈熱傳的幾篇文章可以看出設計院的工作已經成為了工程師眼中的雞肋，工作時間長、加班普遍，熬夜時間長，身體健康透支嚴重，陪伴家人孩子時間短，待遇普遍較低，勞動付出與收入難成比例，內部同事之間關係複雜，升職無望等等。
究竟是什麼讓曾經無數人擠破頭皮也要往裡鑽的設計院不再具有吸引力？是什麼讓曾經以進入設計院工作為自豪的工程師們對自己的工作充滿了抱怨，並開始尋找新的出路？
是設計計算越來越難了嗎？是繪圖越來越複雜了嗎？是待遇越來越低了嗎？其實這些年隨著計算軟件和繪圖軟件的蓬勃發展，設計計算和繪圖比以前的手算和手工繪圖已經方便了太多，這些年工程師的待遇也在增加。所以，這些都不是最根本的原因，甚至可能都不是原因。我認為，最根本的原因是社會進步了，經濟發展了，設計院裡工程師的工作性價比下降了，同時呢，由於設計院中論資排輩的現象比較嚴重，新人在工作的前幾年一般會處於劣勢地位，所以設計院對新人的吸引力不斷下降了。
十幾年前，能夠進入設計院工作的工程師們一年工資加獎金和提成能拿幾萬塊錢，多的甚至能拿到十幾萬。當時社會上普遍工作的工資才一兩千塊錢一個月，而且普通工作的獎金很少，也很少有提成的，所以設計院裡的工程師們雖然加班時間比較多，但是收入明顯碾壓社會上的絕大多數工作者。每年年底回家親戚朋友們聚在一起，聊一聊收入，工程師們的優越感自然會油然而生。儘管累點，加班多點，收入比一般人高很多，也值啊，以時間換金錢也是很值的。
但是，隨著這幾年經濟的發展，社會基本工資不斷提高，普通行業的收入出現了大幅度的增加，但同時呢，由於設計工作的性質所決定，設計院的工程師的收入在很大程度上還是取決於工程量的多少，儘管這些年設計單價和工程量都有所上漲，可是相對於社會上其他工作的收入上漲幅度來說，設計院的工程師們明顯拖了社會的後腿。
現在很多設計院在招聘新人的時候普遍處於收人畫大餅的狀態。在面試的時候，人事部門會告訴一個較低的月收入，當你不滿意想要提高工資的時候，會被告訴這只是基本工資，年底會根據工程量有很高比例的提成和獎金，一般年薪會達到十幾萬甚至幾十萬。可是真的等辛勞的工程師們辛辛苦苦幹到年底的時候，往往會感慨“理想很豐滿，現實很骨感”，提成和獎金往往會打折扣，甚至無法兌現。
同時，設計院也很像是一個小型的社會，新進入的工程師們在前幾年很難有大的收入上的提升。一般都會被安排給那些具有一定工作年限的工程師們打下手，即會給安排一個師傅，自己很難接觸到大工程。而且很多設計院在工作量及提成計算上也會有一些適用於新人的分配製度，前幾年的工作量基本上需要分給師傅們很大一部分，這就讓本來就收入不高的新人們在工作提成上是雪上加霜。
由於設計院工作具有論資排輩的性質，一般工作多年以後，具有資歷的工程師們都已具有一定的職位，或者是已經具有了一定的資本可以擺脫不停畫圖的現狀而且不會太多影響收入，俗稱“老油條”。這就在一定程度上讓一些新進的工程師們或者是資歷較淺的工程師們的晉升之路充滿了障礙，使他們很難在設計院中晉升管理層，頂多混夠資歷以後可以變成“老油條”，這就讓很多有遠大志向的工程師們新生倦意。
儘管設計院中的工程師們不斷在抱怨自己的工作，也有很多人依然離開，但是現在來看，保持現狀依然會是常態。儘管很多人渴望跳出圍城，但是太多的人不知道自己能從圍城裡跳往何方。很多工程師們除了畫圖，已經不知道自己還能幹什麼了。尤其是對於那些不具有社會資源的工程師們，他們的生活只有迷茫，沒有出路。
其實，設計院的工程師們儘管最近今年收入增幅明顯要小於很多新生的工作業態，但是不可否認的是，對於很多人來說，這依舊是他們最好的工作。因為除了做設計外，有些人並沒有更好的工作技能可以養活自己。像是外賣、快遞等工作的收入可能暫時比較高，但是由於這類工作的不穩定性和高勞動強度，並不適合多數工程師們的工作規劃。
作為仍舊在設計院體系內的工程師們，不應該天天工作中迷茫，而是應該不斷提高自身的工作技能，不斷開發自身潛力，只有這樣才能儘快找到自己滿意的發展途徑。
相關專業畢業的你，如果你還未進入設計院開始工作或者剛開始工作，那麼如果有更好的發展方向，那麼儘快的轉行吧。如果你已經在設計院工作了好多年，目前又沒有好的發展方向，那麼你不應該在迷茫了，更加勤奮的努力吧，同時發展自己的業餘愛好，相信會有好的發展的，不論是在設計院內，還是逃離設計院，只有努力才是王道！
柒小舟
在設計院幹了接近10年了，確實有點不想幹了，主要原因有兩條:
一、天天畫圖，基本是重複工作，沒有任何新意，並且，設計也屬於服務行業，改圖很普遍，心累。
二、行業決定了其收入，不會太高，後面很難增長。
空白139678359
可能會有很多人罵我，但大多數我接觸的設計院(工建)確實加班多，但幹活都比較糙，效率也不高，而且低級錯誤不少。除了儘量改制想做總承包連施工管理都做了，更多的是淪為外資背景設計單位和民營設計單位轉圖的工具。
舉個簡單例子，化工建廠，情願設計費貴一點，外資一般都傾向於找外資設計單位，最後掛個資質單位改個設計院章。為什麼？外資做得細很多，管道都3D建模，空間管理，出單線圖Isometric，而且p&id都做得很標準，layout也都有，各專業提資都比較系統化，來回折騰好多次，最後設校審正式出圖，而且版本號系統都管的很系統。我見過不少民企直接找設計院出的圖，以管道為例，直接幾大張平面圖了事，現場施工還要施工單位自己核實各個細節尺寸，碰到跟風管線槽打架，從來都是施工單位自己現場協調解決，設計院最愛推責任。各專業例如土建，結構，設備之間經常對不上，缺乏系統性各專業協調，當然一些有實力的大院會好一些。
設計院裡一些牛逼高工要不就混日子，撈外快，要不跳槽甲方審圖，要不去外資，中間一點的做草根賺外快，年輕一點的還在熬資歷考證。能說會道膽子大的，在忙著外出拉項目。
我沒做過設計院，以上內容是工作中接觸到設計院的人，一些客觀瞭解和觀察，有可能是在以偏概全。
我個人認為，大院對於剛畢業的學生還是可以的，能鍛鍊人，還有寬鬆的環境考證，進去就好好幹。比起設計院，我更願意吐槽的是所謂的監理制度和大部分瞎jb混吃拿回扣的監理們。這是另外一個話題，不在這做深入討論。
