請問在武漢找工作某些公司要求自己出錢體檢合不合理？

快樂的路璐

🈴理但不🈴情

為何說🈴裡？

1. 武漢區域入職體檢費用100元左右；
2. 用人單位在確定錄用後，都會以郵件形式發offer，其中有一項就是要應聘者提供體檢報告或者半年內的健康證明。
3. 正規的公司，一般HR這邊會考慮得比較周到。會在你入職前，通知你去公司指定的醫院體檢，當然體檢費用會由公司承擔。
4. 如果在談判的時候，雙方沒有溝通過這個問題，後面offer也沒有提到公司承擔體檢費，那麼做為應聘者可以跟HR再溝通確認下，畢竟蒼蠅再小也是肉。
5. 當然題主說到這個問題，肯定也是溝通後還得自己承擔的結果，那麼只能說公司沒有這項福利，或者是疫情影響下縮減福利開支的一個手段，勞動法也沒有要求體檢費一定得公司承擔。而作為應聘者在供需雙方中，也屬於弱勢方，很多時候也只能從長遠考慮。畢竟疫情之下，有工作比沒工作踏實。

那為何不🈴情？

1. 應聘者經過層層面試，最終拿到offer，也許在這之前已經面試過無數公司，不論從心裡壓力還是經濟壓力，都是不小的。
2. 總算可以在一家新公司開始自己新的工作生涯，滿懷希望的準備跟新公司大幹一場的時候，就遇到一個添堵的事。還沒有拿到新公司一分錢的工資，自己卻要再投入一些費用。
3. 也許應聘者並不是覺得這100多元很多，可就是心裡有個膈應。難免也會對新公司以後得前景萌生擔憂。
4. 而公司通過大量人力物力，招聘到自己需要的人，從人力成本來講，也花費了不少成本，一江水都喝了還在乎一碗水。說難聽點，你因為這個崗位空崗，在招聘網站多掛一天招聘信息，也比這100多元多吧。
5. 公司這樣操作無疑增加了應聘者的不穩定，也許應聘者還有其它公司的offer，最後可能就一拍兩散了。

做為應聘者，要權衡輕重，你如果接受自費體檢，那你就不要入職後再抱怨；反之你可以考慮其他公司。

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犟牛不入疆

在武漢找工作被要求應聘者出錢體檢合不合理？

我們分別從公司，應聘者的立場來看

從公司的角度

• 1.疫情期間公司有配合政府防疫政策的義務。
• 2.疫情期間公司有保護員工健康，防止感染源的義務，
• 3.公司疫情風險承擔能力有限，承受不了疫情在公司傳染的風險，必須檢查即將進入公司的應聘者是否有可能攜帶病毒。
• 4.從隸屬關係看，不是公司員工，公司可以不承擔體檢費。

從應聘者的角度看

• 1.疫情期間或之後，你都想和你相處一起的同事是身體健康的，是不？
• 2.在疫情還未完全控制住，隨時有可能被傳染的危險時期，如果一個不為員工健康著想，放的很鬆，你敢去嗎？
• 3.從對自己健康負責的應聘者，不管能否被錄取，有義務參與公司安排的體檢。特別是當前疫情期間。

結論

• 綜上所述，不論是從公司的角度，還是從應聘者，都應參與體檢，讓應聘者自己出錢是合理的。

九合壹匡

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關鍵字: 體檢 武漢 職場