企业云通信
在职场工作，往往是挑战与机遇并存，无论是新员工还是老员工，在他自己的工作层面，二者都是随时存在的，不同的只是自己的态度而已。事实上，辩证地来看，挑战即是机遇，机遇是挑战的结果。
如果我们把心态摆正，对工作任务不是挑肥拣瘦，能躲就躲，能推就推，而是知难而上，勇敢面对，并且通过不断提高自己的业务技能，调动可以调动的一切资源，把工作完成，把目标实现，这种挑战难道不是你获得加薪和晋升的机会吗？在工作中不断积极地迎接各种挑战的机会，不断地将这些机会变为自己迈向成功的基石，那么，你离职场事业的成功还会远吗？
反之，如果心态不正，把挑战和机遇当做两个不同的概念，形而上地看待问题，对待工作任务的时候必然会畏惧具有挑战性的工作，也会有选择性地推脱工作，更会自我安慰地肯定自己的这种决定。那么，在职场中，自己的工作动力、执行能力、开拓能力、沟通协作能力、业务技能的提升等都会大打折扣，这样做的最好结果，充其量也只能是完成一般性的工作，不可能成长为一个领导者。机会自然会每天不停地从身边溜走，看不到更抓不住，只能眼睁睁地看着勇于迎接挑战的同事一步步走向成功！
因此，一个职场新人首先应该要摆正自己的心态，要做到这一点，就必须要有明确的职业规划和职业发展目标，在目标的指引下，你还会惧怕挑战吗？
一点理念
作为一个从学校刚刚毕业的进入职场的人士来说。你可能会廿年做许多的电话，首先从心里的预期上来讲，已经从学校迈向社会；从角色来讲，已经从学生转变为社会职场人士；所面对的对象已经由老师、学生而转变为在职的同事、下级、领导。
个人关系也已经由学生转变为企业的职工，签订劳动合同公司，双方有劳动关系。既然在职场上那么就不像在学校里面会有利益的对立、利益的瓜葛，产生的由于利益矛盾增多，导致的彼此关系的紧张局面。
在学校里面老师辅导，是为了你个人的成长公益性较强；在企业当中企业生存的目的是为了利润，是为了业绩，老板辅导你，是希望你能为公司创造更多的价值和业绩。
作为初入职场的新人来说，前五年，你需要做以下几点：
第一，你需要快速地寻找到自己的职业锚，明确自己的职业发展方向。在企业中不断地去尝试新的工作内容新的岗位，争取获得轮岗机会，让自己多尝试多历练。以便快速提高自己。
第二，你需要快速的、至少别人更快的速度来提升自己的工作专业技能；快速的提升自己的工作经验；通过延长劳动时间的方式，通过课余学习的方式，通过向领导请教的方式来提升自己的能力。
也许别人工作三年所获得的经验，你可能需要一年多的时间就能够达到。这样你就能超越你的同事，超越你的竞争对手。
第三，非常关键在公司里，你的上司是你的榜样，你要向他学习，向他看齐向。去模仿他的工作方式、思考方式和处事方式；快速地获取他的认可。只有上级对你的工作和能力的认可才是你提升最快的方法和渠道。
第四，你还要快速提升个人能力，同时你还需要不断地学习理论知识，因为从理论中来到理论中去，从实践中来到实践中去。不断，用实践去检验你所学的知识；不断用知识指导你的实践。
每一个企业的最大收益都是自己满意的员工，只有满意的员工才能可有满意的产品，只有满意的产品才能取得满意的客户，只有满意的客户才有满意的收入，满意的收入才有满意的股东。这是不变的道理。
作者：六合同风，职业经理人，资深人力资源总监，职场经验，管理智慧；求职面试，晋升辅导；劳动法规，职业发展。
六合同风
松月泉石
我是一家支行的副行长，我就先从挑战开始说吧。首先你将遇见的挑战，包括缺乏工作经验，缺乏职场上的嗅觉，缺乏与领导和同事之间的相处方式的经验和与领导同事沟通的经验。这样也在职场上被称为楞头青。因为有可能说话没有深浅，会得罪别人。
但是机遇同时也伴随挑战。首先作为一个新人，你的学习欲望和工作态度是其他老员工无法比拟的。第二，因为你心如只有看你的年龄较其他员工相对较小，这样的话将自己摆在一个相对来说比较弱势的地方，受到职场中政治斗争的影响较小。
最后给几条建议吧。
第一呢，是对于不会的事情，要细心的向老员工要能力强的员工请教。
第二呢在自己的业务能力没有成熟之前，尽量不要拒绝别人和上帝给予自己的工作任务。
第三呢，学会如何在别人喜欢你的前提下，将事情沟通好。
第四呢，苦练业务能力，同时找机会与领导搞好关系。
最后当自己的业务能力已经完全能胜任很多工作的时候，要有原则的拒绝其他平级的同事，对自己的工作安排。拒绝充当老好人。
职场猫叔
机会只留给有准备的人。准备就是需要你努力去积累经验，那我们来说说怎样才能积累经验。
1.你得熟悉工作的每一个细节，为啥公司要制定这样的工作流程，因为流程基本都是管理层制定的，很多实施的细节可以通过反复的实践进行优化更改的，你就可以在工作的同时细心的观察这些，关键时刻总是有用的。
2.让自己的技能在工作中反复磨炼，比如我们做PPT可能开始只会基础的软件操作，那么在工作中就可以磨炼自己的技巧，比如如何利用动画来设计操作流程呀？如何用图表结构来展示文字内容?这些就是所谓的工作经验，而不是你在一个位置干了多少年？
3.基本的人际关系处理:一个人见人爱的人比人见人厌的人更能把握住机会，做事先做人，这是中国社会普遍认可的真理。
词不达意，望君采纳。
大标pm
新人进入职场一般会有以下机遇和挑战：
一、由于我国教育体制的原因，我们初入职场会有一个理论和工作实际结合的问题。在学校学习和工作是两码事，有非常大不同。我们学到的知识理论和实际工作是有很大差距的。这就要求我们学会如何把学到的知识怎样用到工作中去。
二、要学会人际关系的处理和团队合作。学校是很单纯的，人际关系相对简单，读书时接触和交往的主要是同龄人。工作中就不一样了。需要和各种年龄、各种经历、甚至各种语言、各种性格的人交往和接触。必须学会如何处理人际关系，学会如何团队合作去完成工作。
三、工作之后有工资收入了，必须学会如何理财，合理安排自己的生活。一般来说，工作有收入了就是你真正独立的开始。这个时候，父母基本就慢慢在金钱上不再主持了。要安排好自己的生活、工作，合理利用自己的收入。
四、合理安排时间。工作之后有收入了，相对自由度比较大了，要合理安排作息时间。不要晚上出去玩的时间太长，影响工作。要踏实努力工作。
第五、虽然出学校了，也要继续坚持学习，逐步提高自己，不能原地踏步。这里说的学习是指不仅要学习工作中的知识，也要继续学习，提高自己的学历学位，以赢得更大的竞争优势。
精益六西格玛学者
针对这个问题，我想通过自己的经历讲述一下。
我是外企管理培训生出身，入职前两年是各部门轮岗，然后定岗在中层管理岗位。实话说，我在刚入职的时候，表现的不尽如人意。很多机遇没有把握住。一些方面没有做好。所以结合自身的经历，给大家一些建议，希望能帮助大家。
1.准确定位。刚进入到一个组织中，要做的第一件事是找到现阶段的自己在这个组织的位置，自己的角色。只有定位好了，才能知道自己要做什么，要做到什么样子。
2.积极主动。我认为积极主动是刚入职员工的基本素养。这里的积极主动是指在工作遇到不懂的，不会的地方一定要积极的寻求他人的帮助，特别是领导的帮助。领导不会因为你不懂而对你有意见，反而会认为你是一个好学的人，一个懂得寻求资源帮助自己成长的人。这样即使你经验上有些不足，但领导还是会给你一些机会，他认为你能利用资源把事做好。
3.Learn on the fly.快速学习。自身能力的提升是把握机会的最大武器。所以作为一个刚入职的人，我们要做到快速的学习，快速的掌握自己的业务知识。在适当的时候适当的表现出来，让领导看到你快速学习的能力，那你就能获得很多的机会。
快速学习是根本，积极主动是方法，找准定位是方向。做好这三点，帮你把握住机会。
一刀1990
你好！我也是从新人一路打怪升级上来的，我来说说我的观点！希望对你有帮助哟。
第一，认定一个行业就不要轻易放弃。（一个行业要呆满3年才算真正开始入行）
第二，要学会独立学习，自我提升。（社会变化非常快，不学习就会被淘汰，止步不前别人在进步，你也被淘宝）
第三，要学会吃亏，吃亏是福。（我以前上班时，很多人不愿意带新人不愿意做培训，因为觉得耽误自己工作时间了，我接下了这个活，学到了培训能力，同时培训的新人都对我印象很好，后面他们帮我成功晋升总监）
第四，学会定位，知道自己要做什么。（大学生我就知道自己要做什么，我要创业，我得有资源，人脉，资金，我得选一个可以拥有这些东西的工作，所以选择了销售，之后慢慢的积累自己需要的东西）
第五，学会发现机遇，抓住机会。（职场里的机遇就是别人不愿意做，不愿意承担的，你敢试，并且做成功了）
希望对你有帮助！如果觉得有用，请记得给我点个赞留个言。
唐成
可以说，一个刚入职的职场小白，他的机遇与挑战是共存的。通过层层选拔，公司HR选择了你，这就是你的机遇。我曾经在悟空问答回答过一个问题，里边提到过职场新人需要做的三件事：学会做人、学会做事、学会学习。这三个学会，就像三板斧一样，可以帮助你破局。
机遇与挑战，都源于你处世的圆滑、做事的能力。
当机会来临，你没有丰富的专业知识，就无法完成任务；你不能与同仁有很好的沟通，他们会给你掣肘，还会向上级打小报告；做不好计划流程，会导致你可能在任何一个你没想到的细节中失败的风险。
当面对挑战，没有一个良好的心态，不能经受考验，无法找准前进的目标，战胜不了自我，就会迷失方向、怀疑一切、摇摆不定、走入误区，导致你无法将个人的命运掌握在自己的手里。
解决之道：
1、秉持坚定地信念，磨练不屈的意志，开拓广阔的视野，找寻解决问题的钥匙，一步一个脚印，一天一点进步，踏踏实实、多长能耐，多长见识，不管前面的路有多么崎岖，只要坚持不懈，必将一路坦途，在遇到挑战时沉稳而不会摇摆。
2、掌握高效的学习之道，善于总结和思考，拥有一个自己完整的知识体系，不断完善它、丰富它、实践它。清醒认识自己存在的问题和短板，理清思路，快速补齐，建立一个有意义的目标，激发你的学习热情，促使你为了达到目标而持续努力工作，不断学习！
当你感觉已经不行了，对不起，这才是真正的开始！
极益长见识
一、首先你需要的是调整自己的心态。在学校里面，你可能是自由自在散漫惯的，入了职场，你就必须要准备好吃苦受累的心态。你要做好被排挤，被贬低，被误解的心理准备。
二、其次，你要找好自己的定位。不同的企业有不同的企业文化。有些大型企业有完善的新人培训机制，部分小型企业都是由师傅带徒弟的方式。很多时候，部门与部门之间都会存在小小的矛盾，这要看你如何灵活的把握了。
三、最后你要尽可能的让自己成长起来，无论是人情世故方面，还是业务能力方面。对新人来说，一般前期会比较受关注，小错误可以犯，但大错误一定不能犯。
