雲淡風輕114168072
題主這問題我可以完全回答，你可以直接採納，因為本人的情況和你一樣只不過比你早兩年。
從你的問題就可以看出，你不是辭職了就是被迫辭職了。
至於社保中間斷繳了，可以直接續繳！
養老保險不存在問題，但醫保有一定影響，續繳當年是不可以進行醫保報銷的，說白了就是，從你續繳開始，一年內不可以報銷醫保，從一年後算起。
辦理流程
你只需要拿著單位出具的辭職紅頭文件原件，和交社保的社保繳納證明，還有個人身份證去政務大廳社保辦事處諮詢辦理，很快也很簡單，只需要把你的社保證明書改為個人，網絡也更改一下就可以了。
但要注意兩點:
一、社保證明不是社保卡，是紅皮證書，這個一般單位保留，離職時人事部門會退還給你，如人事遺漏，可要回！
二、社保轉為個人後，就自動分為兩個部分分開繳納了，以前都是單位出納代交，個人不清楚。
養老保險和醫療保險。
這個去辦理的時候要記得需要辦理兩次，順序是
1.先辦理公轉個人，一般和個人養老保險在一起，一般一年是分開兩次繳納，也可以直接一次性繳納全年。
2.拿著相關手續換個櫃檯，找醫療保險辦理櫃檯，再辦理醫保轉個人。
如果養老已經交夠十五年，不想交了，可以單獨辦理醫保。
不過看題主只工作六七年，當然不符合十五年政策！需要養老醫保全部辦理！
這裡提醒一下，社保可以不交，但醫保一定要交。
養老錢你可以自己掙，但現在看病成本過高，太貴了。
如有疑問可關注本人，私信相互交流！
不甘平凡的魚
社保斷繳後怎麼辦，社保斷繳後會不會有什麼影響?
影響:
1.社保要連續按時按規定繳納醫保費，才能連續享受醫保待遇，
2.連續參加基本醫療保險1年以上得參保人，因工作變動，在1個醫療保險年度內累計中斷參保不超過3個月的，重新繳費後其中斷前後的連續參保年限可合併計算，並享受基本醫療保險待遇，在醫療保險年度內累計中斷參保超過3個月的重新計算參保年限；社保裡的養老保險個人部分是累計的，不會受影響的。
社保停繳後方法:
到新單位後，讓新單位幫你補繳上斷繳期間的社保，當然補繳費用要自己給，他們只是幫你走流程；
一般情況下，單位只能做2個月的補繳，如果需要更長時間的只好同過一些代理機構來操作。
假裝的淑女i
35歲這年齡的人，一是再找單位工作，由用人單位代扣代繳社保，繼續買起走，二是自己創業，以個體勞動者的身份自己辦理（買）社保。
淨醒
再找個單位繼續交，或者自己交
