AI 程序員 80 萬太少!BAT 得不到他,就用錢搶他!

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【CSDN編者按】最近一則熱搜把AI程序員又送到了臺前,AI程序員應屆生80萬了!就在大家議論紛紛改行業時,筆者瞭解到在國外隨著硅谷人工智能人才的激烈爭奪,薪酬更貴!

據外媒Business Insider報道,為了招募人工智能領域的頂尖人才,Oracle開出了高達600萬美元的天價薪酬待遇!

造成這一情況的原因還是人才的缺少,從2017年開始,人工智能便波瀾不斷,無論是從BAT高調佈局AI,還是從年薪50萬招聘AI應屆生,熾手可熱形容AI工程師一點都不過分。有人曾說:AI即未來。未來的世界一定是AI加持下的顯現。

在此筆者整理了一份據近期網傳一份BAT公司AI開發者薪酬單,希望這份數據能給轉型或者跳槽的同學帶來一份參考幫助。

1.全力開火AI的百度究竟開價多少錢?

曾幾何時,我們對百度的認知,就是一家做搜索引擎的互聯網公司,並且劣跡斑斑。然而近幾年,李彥宏正在聲勢浩大地把人工智能的標籤貼到百度上。2014年,李彥宏說服吳恩達加入百度,開始轉型AI,並向全球宣佈吸引人才的“少帥計劃”——

百萬年薪,上不封頂。

儘管後來的事情我們都知道:陸奇來,吳恩達去,陸奇走。李彥宏重金招來的人才紛紛出走和創業……

但百度全部產品線AI化的趨勢已經不可逆轉。就連“魏則西事件”中被網友批得體無完膚的百度貼吧,都開始被AI改造——圖像算法研發、推薦架構研發、推薦算法與策略,招聘網站隨便一搜就有一大把相關職位。

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  • 薪資結構:一般是12+0.6+2=14.6薪;
  • T5以上為關鍵崗位,另外有股票、期權;
  • T5、T6佔比最大的級別,T8、T9佔比最小;
  • 級別越高,每檔之間的寬幅越大。

2.那麼,AT究竟開價多少錢?

AI人才在市場上呈現出嚴重的供需不平衡的狀態,一個人同時被四五家一線互聯網企業或是明星獨角獸爭奪是常態,這意味著哪怕是初級機器學習工程師,都將呈現瘋搶狀態,而顯然各家HR都認為這筆錢花得划算,從側面也說明AI人才的搶手程度。

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阿里2018年AI崗位薪酬

  • 薪資結構:一般是12+1+3=16薪;
  • 年底的獎金為0-6個月薪資,90%人可拿到3個月;
  • 股票是工作滿2年才能拿,第一次拿50%,4年能全部拿完。
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騰訊2018年AI崗位薪酬

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網傳校招薪酬

這一點能說明什麼呢?別的且不說,隨便看看手機上每天都在用的微信、微博、京東、美團、支付寶、今日頭條、滴滴出行……沒有一家不在用AI的,換句話說,AI和深度學習對於各大公司一線業務的影響,遠比我們從媒體上看到的要深。所以綜合來看,懂AI的開發者會比其他開發者待遇更好一些。

3.同開發經驗,AI平均月薪4.79萬

人工智能在經歷了2017年的迅速發展之後,逐步迎來了落地應用。AI領域的人才需求也發生調整。

之前,獵聘聯合GMIC發佈了《2018AI人才競爭力報告》,本次報告研究了獵聘平臺550萬個相關行業的經理人樣本,並結合獵聘近期覆蓋超13000職場人的問卷調查,得出相關數據和結論。

報告指出,AI領域從業者平均薪資高於互聯網行業平均薪資,最高季度平均年薪達33萬元,高出互聯網平均年薪近5萬元。

十多年前,所有的企業都在想辦法互聯網化,如今,所有的互聯網企業都在試圖AI化。

技術的競爭歸根結底表現為人才的競爭,毫無疑問AI工程師是IT行業需求缺口最大的高端技術崗位,薪資水平雖遠高於其他行業,但AI工程師依然供不應求。除了高校里科班出身的相關專業畢業生,有代碼經驗的轉型程序員也廣受AI公司的歡迎。

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最後,祝願所有的朋友能學有所成~

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