為了讓廣大考生能夠做到知己知彼，在面試環節做到心中有數，小編在這裡就給大家介紹介紹。
對於各個不同的單位雖然面試題目數量、面試時間不同，但是面試環節的基本流程相差不大。在國考面試中主要有兩種面試形式，一種是結構化面試，大部分的崗位都是結構化面試的形式。一種是無領導小組討論，一些中央部委會採用這種面試形式，涉及部門不多。對於兩種面試形式的流程接下來會逐一做介紹。
結構化面試
所謂結構化面試也叫做標準化面試，包括考試的環節設置、考官組成、測評要素、考試題目等都是事先設定好的標準化的考試流程。
1、 在面試當天考生需要按照要求時間提前到達面試考場，一般單位要求遲到半小時以上不能參加考試，所以考生務必注意把握時間，每年都有考生因為遲到而不能參加考試，非常可惜。一般的考試地點可能是高校、黨校或者是機關單位本身的辦公地點。
2、 考生在到達考試地點之後一般會在一個大教室或者相對較大的房間集體候考準備抽籤。國考的大部分單位基本都能做到考生現場抽籤，有些個別單位還要考官抽籤實現雙抽籤，保證考試的公平性。在抽籤環節國考中大部分的崗位也都能做到保證考同一崗位的考生是相鄰順序，這樣方便考官對考生進行比較，保證公平性。
3、 之後就是各位考生按照抽籤的順序候考進場答題了。在進場面試考官一般會在面試之前給考生說一段引導語，一般的內容無非就是歡迎語、介紹考場規則。考生應該重點關注的是當天考試幾個題目、給定時間等關鍵信息，做到心中有數。面試環節國考有些單位採取考官讀題考生聽題的形式，有些單位採取看題本的形式。尤其是讀題的形式，考生很容易在高度緊張的情況聽題不準確，造成答題上得偏差，所以建議考生在考試之前要做好練習。
4、 答題之後國考大部分單位是當場公佈分數，在考生答完之後會被帶到相應的候分室，等待下一位考生答題之後，聽自己的分數，之後一般會要求考生簽字確認。
5、 最終的考試結果每個單位的安排不同有些相對效率較高，在本單位所有考試結束的隔天就會公佈體檢名單，有些則會稍晚一些，考生需要密切關注相關網站查詢信息即可。
結構化面試基本流程
結構化面試考場佈置
無領導小組討論
無領導小組討論是一種對考生進行集體測試的方法。通過對考生設置與工作相關的問題，將考生按相同或相近的報考職位分組，每個小組(一般6～8人，個別地方多達12人)在不設定領導的情況下，讓他們自由進行一定時間的討論，據此來考查考生的組織協調、綜合分析、應急應變、人際關係處理、非語言溝通等方面的能力以及個性特徵和行為風格，以評判考生之間的優劣。
無領導小組討論的考場佈置▼
無領導小組討論的流程▼
討論前準備
個人陳述
自由討論
彙報結果
考生退場
考官評分
提綱準備階段(5～10分鐘)
獨立發言階段(5分鐘以內)
(40～60分鐘)
考生入場
總結陳詞階段(5分鐘以內)
以上的流程是無領導小組討論的標準流程，但是在現實的操作中有些單位在考試的時候會靈活調整，比如有些情況下是沒有個人陳述階段的，直接進入自由討論環節等。這些情況考生都要知曉做到心中有數。
上述介紹的這些流程也只是一個基本的情況，考場內的具體情況還有待大家去現場真實感受。考前應該多關注面試具體的考查題目多加練習最後祝大家面試成功!
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