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看到題主的問題，不禁想到一句話：千里馬常有，而伯樂不常有。而這個伯樂，講的就是慧眼識才的那個人。回到問題本身，跟對公司和跟對人的區別如下：
跟對公司，我們找工作，大都會選擇工資高、待遇好的公司。這些公司一般非常正規，發展前景不錯，公司效益很好。公司的平臺，決定了員工的發展空間，對於有一定能力的就業者而言，選擇一家對的公司，能更好的實現自身的價值，無論從物質方面還是精神方面都能得到自己想要的東西，而這些也是大多數人想要的成功。跟對公司才能得到想要的生活。
跟對人，前面說過千里馬常有伯樂不常有，在沒有遇到好的伯樂之前，即使你是千里馬，也不會有用武之地。這裡就凸顯了跟對人的重要性，我們所選擇跟的這個人不僅要個人能力強，而且要有大格局。他能及時指出你的不足之處，發現你的優點，讓你各方面都有長足進步，能更好更快的讓你達到一定的高度。所以說，跟對人非常重要。
最後，個人覺得跟對公司和跟對人並不衝突，俗話說物以類聚人以群分，很多時候好公司和好領導是在一起的，跟著好領導在好公司上班才是幸福的。
豫念
看到這個話題，不禁想到‘選擇比努力更重要’’這句話。如果選擇錯誤，那麼你的努力不但白白浪費，而且有可能離你的目標越來越遠，可見選擇的重要性。那麼到底是跟對公司重要或是跟對人重要?我們真要斟酌一番。
首先講跟對公司。人在職場，我們很多時候都會選擇薪酬高，福利好的公司，或者有發展前途的公司。這沒有錯，但是如果人沒跟對，天天給你穿小鞋，處處給你使絆子，每天不是想著如何做好事情，而是想著搞辦公室政治，玩宮心計，眼裡只有利益，沒有兄弟。遇到這樣的人，不管我們是選擇忍氣吞聲也好，還是選擇同流合汙 也好，都是我們職場生涯的噩夢。
其次講跟對人。馬雲:三十歲前跟對一個好老闆比進一家好公司更重要。那個叫做老闆的人，其實是塑造我們職業生涯中最重要的角色，搞不好，還能成為改變你人生的那個人，就像馬雲之於蔡崇信。
‘’跟著好人學好人，跟著巫婆跳大神‘’，所以跟對人很重要，好的老闆不僅為我們點良職業之路，還可以為我們指引人生之路。
正是江南好風光
1.跟對公司，遇到好領導的機會比較大，好的公司平臺吸引優秀的人，在這裡即便遇不到很優秀的領導，平臺的好的機制也會幫助你儘快的成長起來。
2.跟對了領導，如果遇不到好的平臺，短期內是沒有問題的，長期內公司平臺的各種弊端會制約好領導的發展，不會長久這個平臺，在尋找新的公司，能否帶團隊跳槽是未知數，能否找到好企業也是未知數，在各種未知的情形下，不穩定因素會制約職業的發展
所以一定要在兩者間做選擇，跟對公司比跟對領導重要，最完美的是兩者都對。
睿學管理
個人觀點
先跟對公司再跟對人。
1，如果沒有跟對公司而跟對人：一個小作坊老闆給你稱兄道弟的，自己覺得沒前途，但是又不好意思辭職。那麼你就在那裡糾結吧
2，跟對公司沒跟對人：公司前途不錯，但是領導和你有矛盾，你在這個公司也沒有前途了。我就屬於這種
大過與小過
跟對人很重要，比如你跟著馬雲，跟著馬化騰跟著馬明哲，人以群分。
跟對公司同樣很重要，市場經濟，每天都有新公司開張，也有公司關門大吉。
更重要的是，你要有真才實學。
50知非之年
跟對人，哪怕公司前景不好，那個人也會帶你去個好公司。
行萬里路25854851
其實都不重要，提高自己的能力最重要。
公司和領導都不是靠不住的。
我是傻子嘿嘿嘿
跟對人，古話雲:千里馬常有而伯樂不常有！
吳玉現
當然是跟對人
河南登封古錢幣朱玉印
其實跟對公司和跟對人都很重要，但更重要的是個人能力…，如果你專業能力夠強，文化水平也很高，自多會有發展空間，俗話說“是金子總會發光”！
