每一年銀行的簡歷投遞量高達上百萬，
錄取率卻並不高，
甚至很多小夥伴連網申都過不去。
銀行類的校招到底該怎麼準備？
又有哪些“潛規則”？
有哪些“黑幕”呢？
咱們今天就來說一說~
1.條件都符合為什麼還是過不了網申？
“我是某211的研究生，為什麼報四大的時候網申都沒通過？難道銀行條件要求這麼高了嘛”——四毛錢
這個問題很多同學都會有疑問，明明各項條件都符合為什麼會被刷下去？
關於這個問題：請記住不是符合條件就能通過！！！
歷年來全國大大小小的銀行招聘人數都在幾萬人，前面說了，報名的人數每年都能超過百萬，這麼大的數量、這麼多簡歷，一份份的去看，你就是把HR拆成八瓣都不一定看的過來。
於是網申的首先要進行機選，過濾掉一部分明顯不合格的候選人。
在這個時候，有一個東西很重要，就是關鍵字。
比如說要求候選人"英語四級"，簡歷中一定要寫“英語四級”別寫 “CET4”，否則機器篩選可能直接就忽略過去了。
一定不能出現錯別字，只要關鍵字不匹配，很可能就涼了。認真研讀簡章要求抓取關鍵字，最起碼爭取能過機選，到了人選的時候就要看實力和簡歷寫的如何了。
2.銀行校招有黑幕嗎？
“我報了三個銀行都沒有通過，銀行校招是不是有什麼黑幕啊，有關係才能通過？”——芹菜拌麵
有一位學弟申請了七家銀行的校招，最終拿到了5家銀行的offer，總不能說這全都靠關係吧。
在小英看來，招聘是相對公平的，實力才是拿到offer的關鍵因素。
雖然說不排除有一些小概率事件，但是面對數以百萬計的銀行求職大軍來說真的不算什麼。
即便某些銀行確實有子弟名額，但是和校招名額並不衝突，最終能否成功還是看能力和實力。
3.銀行的福利待遇怎麼樣？
“不是說近兩年銀行的福利待遇已經不好了嘛，為什麼還有這麼多人報考銀行？”——Logi
平心而論，近兩年銀行的待遇略有些下降，但總體來說還是很不錯的。
能進銀行工作，既體面又穩定，父母覺得很不錯，這是很多人看重銀行的原因。
工資的話各個崗位略有差別就不一一細說了，一般情況下吃飯和住宿都是管的，各種節假日福利，效益好的話績效也是很可觀的。
4.筆試成績對面試影響很大嗎？
“我筆試成績一般，會影響面試的結果嗎？”——獨居的貓
這個要看銀行公告的具體要求：
如果是綜合筆面成績評定，一般來說筆試不會刷人或者入面比例較高。
如果是選擇筆試前多少名進入面試，這樣的銀行一般不會特別在意筆試成績，只要能夠進入面試就可以了，最終決定結果的是面試成績。
但是如果是，成績綜合排名的銀行，筆試成績太低，綜合成績一般不會太高，這樣的話就比較危險了。
5.銀行筆試成績考什麼？
“求問銀行筆試都考哪些內容？”——舒克
一般包含四大類內容：EPI（通用就業素質測評）或行測、英語、綜合知識、職業測評。
EPI考查模塊主要包括七個，分別是言語理解、數字運算、邏輯推理、資料分析、知覺速度、工作記憶和思維策略。
具體的考試內容很難歸納總結，每個銀行有每個銀行的特點，一個比較通用的方式就是，查看往年的筆試內容，邏輯偏差不會太大。
筆試看成績說話的，需要提前大量刷題鍛鍊。
6.銀行面試難嗎？
“馬上就要去工行面試了，銀行面試會不會很難？”——Lucky
這個問題仁者見仁，智者見智，前面那個拿了七八家銀行offer的小夥伴肯定不覺得難，連網申都沒過的小夥伴就不這麼認為了。。。
銀行面試一般來說包括無領導和半結構，具體的內容不好說，看各家銀行的特點了。但是一些共通的東西倒是能分享一下。
第一：要自信
面試的地方一般都不會太冷，別打哆嗦。
第二：要真實
經歷什麼的別造假，碰到面試官打破砂鍋問到底的，會超級尷尬。
第三：對所在銀行要有一定的瞭解
你面試的是中行，結果告訴面試官我對工行很熟悉。。。這樣也比較容易涼。
7.為什麼銀行校招都不談薪資？
“應屆畢業生跟銀行籤三方都不知道薪資待遇，這是為什麼？難不成因為工資太低怕學生跑路了？”——狂奔的樹懶
當然不是！
原因在於，三方簽署是批量的，但是銀行各個崗位之間的工資差距巨大，不同的地區差距因為效益不同差距也比較大，甚至同一個城市不同的網點因為經營狀況不同也各有差別。
這種情況下沒有辦法直接談薪資，如果真想知道，可以找銀行裡面認識的員工去諮詢，那樣會比較靠譜一點。
8.銀行和互聯網大廠的offer該怎麼選?
“拿到了某互聯網大廠和某銀行的offer，該怎麼選擇？”——理想三旬
這個問題，小英專門找了很多HR去諮詢，得到的答案也不盡相同。
有一個共識是大家都認可的：追求穩定，就去銀行；追求挑戰，就去互聯網！一切隨心~
如果還有什麼問題需要小英解答，或者說還有什麼想問HR的，在本文下方留言，小英會盡力解答或直接找到對應企業的HR由他們來回答你的問題。
閱讀更多 英才校園招聘 的文章
