11月27日，相互保發布公告宣佈即日起將升級為“相互寶”，並定位為一款基於互聯網的互助計劃。這意味著2個月以來，倍受關注的“相互保”最終下架。
但用戶不必過度解讀，迴歸互相的新“相互寶”或許更能健康發展。
通過公告，可以看到，以下變化，甚至是一系列的新福利。
明確分攤金額188元封頂
新“相互寶”在100%保留用戶原有權益的情況之下，將推出一項新福利：用戶在2019年1月1日-12月31日的分攤金額188元封頂，如有多出部分全部由螞蟻金服承擔。以後，每年末“相互寶”會公佈下一年封頂金額相關情況。
之前的“相互保”中，並無明文規定具體分攤金額，造成不確定性。
信美人壽退出，新“相互寶”由阿里旗下螞蟻金服獨立運營
新“相互寶”將不再由信美人壽相互保險社承保。根據信美人壽同期發表的聲明，因為其受到監管部門約談，信美人壽不能再以“相互保”的名義繼續銷售其團體重症疾病保險。
原本用戶對於信美人壽就非常陌生，完全是出於對支付寶的信任才參與“相互保”的，所以信美的退出並不會動搖大家的信心。相反，之前由支付寶銷售、信美承保的模式更讓人不放心，以後不用擔心兩家公司扯皮的事情了。
下調管理費
新“相互寶”收取的管理費將由保障金額的10%下調至8%。
刪除解散條款
未來，如果參與人數低於330萬，計劃也不會解散，仍繼續為用戶提供一年的大病保障。
原“相互保”中則有參與人數低於330萬，計劃解散的條款。算是給大家一個定心丸。
新“相互寶”迴歸互助本質，或能更健康發展
舊“相互保”帶有保險和互助雙重屬性，形式上是保險、實質上是互助，是一種商業模式創新。
但也意味著“相互保”擁有低門檻的同時，卻綜合了短期險與重疾險的缺點，甚至與現行法律法規相沖突，因此才會因違規被銀保監會約談。
全球所有國家對於保險的監管都非常嚴格，有完善的風險控制體系。例如：
人壽險企不可以解散，舊“相互保”明文可以。
重疾險提前給付，舊“相互保”卻是報銷型。
出險後保險公司必須按合同賠付，舊“相互保”卻只能向其他用戶平攤費用且收10%手續費（因此才會有用戶低於330萬解散的條款）。
保險公司與銀行一樣，要繳納保證金，萬一出現兌付困難國家應急。
新“相互寶”脫離保險、轉型互助，儘管模式有所變化，但其低門檻、互助、普惠的初心和價值依然是值得倡導的探索方向。
新“相互寶”作為大家信賴的支付寶App上的一項互助共濟服務，加入時無需付費，加入後，如有成員遭遇重大疾病(範圍是100種)，可享有30萬或10萬元不等的保障金，費用由所有成員分攤，相當於“一人生病 大家出錢”。
新“相互寶”秉承了原有產品特性，使得中低收入人群、隱形貧困人群更容易獲得健康保障，一定程度上緩解和防範這部分人群因病致貧、因病致窮現象。
根據公告，平攤費用超出188元部分由螞蟻金服承擔，但從長遠的健康發展來看，用戶不見得要去佔這個便宜，只希望在核保方面能夠公平公正，當賠的高效理賠，同時不要出現類似“豪車籌”的現象，讓用戶的每一分錢用的真正需要的人身上。
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