時代財經APP記者 黃淑妹
11月27日午間，京東發佈聲明回應早前業內流傳的“京東裁員”消息。
京東方面表示，近期有匿名人士和個別自媒體惡意造謠“京東裁員”、“擬先裁未婚未育女性”、“試用期的新人作為裁員備份”等，京東已收集證據並向公安機關報案。
京東的此次聲明原因緣於11月25日，職場社交平臺脈脈爆出“裁員”的一則傳聞。一位名為“蔣玉菡”的用戶在脈脈上透露，今年京東的人員優化力度在加大，想要裁員卻不對外聲張，主要表現在：績效考核評價變嚴；各種監控數據；甚至還包括查21點就叫車，吃加班餐但加班時間短的員工。
隨後一個月，類似“京東裁員”消息不斷爆出。11月17日，脈脈上一位名為“孫策”的用戶透露，“京東準備裁員，實錘了，商城先開始，年底10%”。
有京東員工評論表示附和，“我們是先裁未婚未育女生”、“每個團隊按比例裁”。
在傳聞發酵後，京東在今日發佈聲明表示，人員流動系公司常規情況，每個公司都會遇到，而年底根據員工績效考核開展末位優化也是每個公司的常規動作。
京東表示，公司每年都會定期針對所有人員開展績效評價和人才盤點，對優秀人員給予更大的激勵和更好的發展空間；對於績效表現不符合要求的予以崗位調整和優化。
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