悠悠然心念
個人解除勞動關係有幾種方式，協商解除，提前30天通知解除，被迫解除。協商解除就是我們平常的辭職申請，需要公司批准，公司不批你就無法離職，你的情況應該是這種。你現在可以採用提前30天通知的方式，寫一個離職通知書（記住題目是離職通知書不是辭職報告或者辭職申請），格式和內容自行百度。然後將離職通知書以EMS快遞的方式郵寄到公司人力資源部，並要求EMS提供簽收證明，經過這個步驟你的離職通知已送達致公司，然後在公司簽收之日起你在工作滿30天即可離職。離職後單位需要在15天內辦理檔案和社保轉移手續，剩餘工資在付薪日、解除日或一個月內發放（具體參考地方工資支付規定）。如果企業未在15天辦理相關轉移手續和工資結算，你可以拿著快遞的底聯和送達證明申請勞動仲裁。需要注意的是發快遞時，快遞單需要寫明離職通知書的字樣。
穀雨話職場
考慮工資結算，是所有人的顧慮。考慮人格品種是一部分人的顧慮。留你有留你的理由，一是廠方的利益，二是為你個人的長遠考慮。真要想走人，在下一個發薪日前一個月，打出辭職報告，期間大錯不犯，多找老闆提意見，提建議，提福利，提勞動保護，提增加工資，提所以老闆不願意聽的，到時候，你想留下了都不可能的
工農兵團結起來
假如10月18書面踢出辭職，單位不同意，到11月18號就可以直接離開！沒人敢拿你怎麼的！單位卡，可以勞動仲裁！但10月18號提出辭職你得有證據！
開心1493477
不批你辭職報告，說明你還有自身還有發光點，這個時候可以請領導吃頓飯，推心置腹聊聊。
北漂燕郊一簇
不好回答你，沒在私企幹過，
穿過65式軍裝的兵
嗯，這樣的情況，建議你跟公司領導溝通，溝通無果的話，可以寫一份離職申請表給到人事部，讓人事部的同事來跟你上司溝通，即使領導一直不簽字，離職申請表30後也會自動生效，這樣你就可以離職交接。
尾音實訓基地
你提報告和領導批不批，沒有半毛錢關係。提出報告，滿一個月即可結賬有人
別來真的1
你要是真想離職，那就混吧，混著混著，就離了
本王前來巡山
提前一個月遞交辭職報告，不用批准，一個月後可以走人。
人力諮詢
如果真離開等簽字幹什麼？
