用户54524066511
没有一份工作是没有委屈的，受了委屈怎么办？反抗吗？职场可不像在自己家，想干嘛就干嘛，毕竟还要考虑到影响。
我曾经因为工作协调不顺不被理解，也受了委屈，写好了邮件准备向领导陈情，以表示反抗之前，先发给靠谱的领导朋友看，朋友的一席话让我觉得这些年的职场都白混了。最终我邮件没有发，放下这些所谓的委屈之后发现，其实也没什么大不了的。
聊天截图贴在这里，希望对职场中受了委屈的你有所启发。
事实上，无论你是否还想干这份工作，做好自己分内之事，做到问心无愧，即便受了委屈，内心不计较，也就算了。消化掉委屈，喂大的是格局，这世界上没有那么多说法，也不必要每件事都要有个解释，最终心结要靠自己去解，看淡就好。
天天陪伴
「职场受到委屈怎么办？」
在职场中受到委屈很正常，但是作为职场新人应该保持谦恭的态度，分析梳理清楚，这究竟是别人讥讽还是，真的是在帮助你进步，遇到这种事，情况的时候，首先不是一味的悲观和不开心，而是先想想自己是不是到底哪里做错了！ 通过别人的批评提炼出对自己有利的信息，促进自己改进。
等自己将来成为职场老人后，要友善些教导下属，更容易收获到好感。
第一：哪些不足？
受到批评，肯定第一要想自己做的不足的地方，毕业后踏入社会，迈入职场，是公司工作的地方，不是单纯的交学费学习的学习，做错什么了会有老师耐心的指导和教育，在职场没有人有义务要教你什么，也没有公司是保证你能学到东西的，是要你有产出有价值，去为公司盈利的。
没有人会在乎照顾你脆弱的玻璃心，做错了给公司带来损失就该承当责任和后果。别人没有义务对你在工作中犯错还要和颜悦色的对你讲解，生怕你听不懂生怕伤了你脆弱的心灵。
第二：摆正心态
玻璃心，是自己主观认为别人一点小事就对我冷嘲热讽。如果你没做错事，相信头脑正常的人不会主动对你挑衅。自己也不要太过去计较，遇到事情没有处理好，首先是去思考怎样补救，接下来就是去避免下次再犯。好好想想，没有人一开始踏入职场什么都懂，但是踏过一次的坑就不要再踏了，这些知识和经历积累下来都是将来宝贵的财富。
第三：重建信心
我们可以重新拾起自己的价值感，通过后期更用心的工作来重建自信。因为如果一个地方总是有那种老恶棍故意为难，只能说此地不宜久留。
P.S.：你自己是怎样做的呢？
P.P.S：觉得回答得还行，就点赞吧！
汤帅
作为步入职场的人，要逐渐培养自己成熟的心态，理性看待事物，别让一些东西蒙蔽了双眼。
受到委屈不外乎几种原因。
1、劳动与收入不匹配。马云说的好，一个人从公司离职不要不就是心受委屈了，要不就是钱没给到位。这是大部分人委屈的重要原因。
2、上司冷落，同事间的勾心斗角。工作自认做的很好，领导鸡蛋里挑骨头，感觉深深无力。
3、被背黑锅。工作上的重大失误责任甩给你，而这事情又在你能力范围之外。
你的反抗最激烈无外乎帅他一巴掌，一走了之。但这并没有什么益处。
好好的分析，找到解决的途径才是最好的反抗。
首先要分析自身的问题，比如能力不够，处事不够圆滑，做的某些事情给上司工作增加了难度。如果某些方面是自身问题，要端正态度。
第二，分析下公司值不值得拥有你。公司的发展前景，你在公司的发展是否有长远的预期。好的公司是值得你付出的。
第三，对待领导的穿小鞋，刁难理性看待。看中这个平台，想要长远发展，就要把这个看成磨练自己的机会，重点放在工作上，抓住机会，提高自身能力。
不管怎么养，初入社会，凡事都要以提高自身能力为主，因为，金子在哪里都会发光。
关注评论是一种美德。
挖矿之家
曾经有人说过：“胸怀是在委屈中撑大的”，成大事者都曾受过大大小小的委屈。
比如：韩信受“胯下之辱”，越王勾践的“卧薪尝胆”，都是忍辱负重，忍受身心的折磨，最终成就大业。
对于职场来说，受委屈后要不要反抗，要根据情况而定：
1、如果因为这件事情，对你的升值或加薪有影响，那么，你应该进行“反抗”（澄清），方法就是通过数据、证据等事实进行“反抗”。
2、如果因为这件事情，会让领导对你有了很大的偏见，或者出现信任危机，你应该进行“反抗”，而且，要“反抗”到底。
3、如果是一般的功劳被同事抢去了，或者是明明是你的功劳，而最终“花落他家”，你不必计较，经过时间的推移，事情一定会“浮出水面”，到时，领导会更加器重和由衷的欣赏你。
4、当然，最严重的就是被同事“陷害”的一种，你没有烦的错误，突然被寇一个帽子在头上，是谁都会“火冒三丈”。
凡是这种情况，没有造成企业损失的话，你不必计较，如果你过度计较，领导会认为你没有胸怀，后续就无法重用你。
如果造成企业损失的话，那就必须进行“反抗”，同样要想尽办法找证据、证人、数据等，用事实来证明自己的清白。这样，领导会认为你做事有原则，比较严谨。
骞王讲管理
那要具体问题具体分析了，有些委屈是可以默默忍受不做声的，有些委屈是不可以容忍的。
有些委屈是一件小事情，或是自己造成的，影响较小，导致心情不畅，就给自己一个排解的出口来化解，凡事看开点，日后让自己尽可能的少受委屈。
有些委屈牵扯到是非观，那必须不能忍受，比如领导发现一件事情没处理好，同事让你背黑锅，那坚决要说出来，否则你就会成为职场圈的食物链最底端，永远都是受委屈，干苦活的遭遇。如果是领导误会你了，那更要说清楚事情的原委，或是领导自己的错误反倒怪罪你，那也要据理力争，否则你自己都逆来顺受，领导也只会少一分尊重给你，你说出来领导接受了也就说开了，反之领导很气愤，不接受你说的，那说明这个领导也不是一个好的领导，正好可以检验出领导的作风，多共事也不会给你好的出路，不如另谋高就，工作原本就是双向选择，不是说给老总打工，就低他一等，只是大家所处的社会位置不同罢了，彼此尊重是必须的。
马小仙
感谢问答者，我是聚焦中基层管理的微管子。‘职场风云变幻，不是你下就是我上’工作中承受了委屈应该反抗吗？我现在如果回答不应该，那么有人会说‘软弱，任人摆布，没有骨气等等’对不对。
如果你把承受委屈当成自己工作中的一项重要内容，那么你是不是会少些委屈。
刚才这句话是多年前一位职场领导对我的启发，领导每天处理很多事务，或许他也在承受着多方压力的委屈，或许他也需要有发泄的窗口，如果你真的没错，你没有对着他立马反抗，领导过了那个劲头自然也能意识到自己的错误，不过碍于情面，他即便错了也不会像你致歉。
拒绝耍猴式的指责
工作中也一定会有这样的情形，有的管理者习惯拿某个人开刀的时候，只要一点没做好，就劈头盖脸的训斥，如果这种情况，你不仅要反抗，而且必须让他知道你都为工作付出了什么，在他眼中别人的好，又有多少的坏，这是典型的耍猴式的指责。
微管子
职场就是这样，相处融洽了，名利心轻了，就是和睦幸福的大家庭；如果利益熏心，为各自的名利，各执一词，各持已见，互不相让，彼此不容，那就是战场，如果遇到职场委屈的事情该怎么做，这些也是有很多学问的，特别是这年轻人更要慎重，和注意的，如果不注意或许全盘皆输。
那么真的遇到了怎么办，是反抗还是放任不管，当然这种情况既要因人又要因事，做到不鲁莽不蛮干，又要有理有节，既不伤和气，还要争回面子，甚至损失，还更要为以后的和平相处，一同共事，不能设置过多障碍，因此第一点就是忍让，万事忍字当先，就会风平浪静，特别是年轻人，年轻气盛对现实现象，看不惯，做事粗鲁忍受力差，耐压力也差的情况下多多学会忍让。
虽然很多职场现象看不惯，对这种现象反感，但这也是普遍现象，只有慢慢适应，慢慢改变，能改变的就改变，不能改变的就改变自己。第二点就是接受，踏入职场就要先接受不能接受的，这样就会更能融入这个圈子，融入这个群体，也更容易被别人是接受，只有在工作中慢慢的接受才会有更多的机会，才会接触到更多，包括上司，包括加薪，包括升职等等，其中所受的委屈，以及汗水，泪水也是可知的。
第三点也要有一点抗争意识，对于同事无端的挑衅，领导上司的一些无端指责，也并不是一味的忍气吞声，但也要注意方式方法，以免态度过激，激化矛盾，使问题复杂化，做到有理由据，以理服人，这样有利于问题的解决，事情的处理，如果处理好了，或许会令同事或上司另眼相看，以后会更有机会，因此在竟争激烈的职场，要对自己有一个认识，更要对职场做好评估，只有这样才不会为踏入职场失意，有了一个高的认识，一个全新的了解，才会有大的发展，和自己的上升空间。对于原则问题还是要坚持，这是做人的本份。
情思华年
我给你说，一般吃亏的都是老实人，爬的快的反而成了那些不老实的人了。
职场中最重要的还是开心，上班挣钱不也是为了更好的服务生活吗？最重要的是开心就好。
在职场上收到了委屈，最好的做法就是不要去跟他们吵，你高姿态的说出来，让别人知道你不是那种忍气吞声的人，不然以后有什么事都会扔给你，也不会有人尊重你，只觉得你是个老实人。
职场就跟恋爱一样，一般老实人往往很难追到女孩子，而那些有些坏的人，身边好像并不缺女人，有的女人甚至还对渣男依依不舍。
有委屈就说出来，不要憋在心里，不然你自己心里难受，别人还以为你是个软柿子呢。
巴克君
在职场上受委屈并不是什么新鲜事，每个人都会遇到，只是每个人处理的方式各不相同。在受委屈的时候，想到的第一件事不是反抗，而是分析。
首先要看你所受委屈的性质，如果是自己做错了，那么受点委屈也是应该的，毕竟这件事是因你而起，损害了他人或公司的利益。这时候要虚心的接受批评。
很多的时候，在我们受委屈的时候，一定要让自己先冷静下来。别让热血冲昏了头脑。等双方都沉下气来，再心平气和的沟通，良好的沟通能增进彼此间的情感，化解不必要的矛盾。
每次受委屈的时候，都要分析受委屈的原因。是自己工作做的不够出色，不能让对方满意，还是对方当时只是在气头上。
如果是自身的不足，当然要在自己身上找原因。如果对方只是当时的情绪失控，也应多一点理解。
当然还有一种受委屈时把所有繁琐的工作都交给你，如果你是一个职场新人，不要觉得委屈，把这当作一次锻炼的机会，同时要学会举一反三，多学习摸索新的方法。
如果你是公司的老人，那么可以适当的拒绝，因为做那些并不会对你个人能力的提升有什么大的影响。
如果在一个公司并没有什么发展潜质，这时还经常受一些不知名的委屈，这时你可以另谋高就了。
李彧飞
关于在职场受委屈的问题，我想用最近热播的《猎场》中，郑秋冬与曲闽京的一段对话来回答。
曲闽京（张嘉译饰）：那天在我办公室对面的茶馆里，我说了很多过分的话。说你是骗子，甚至还要报警。后来服务员告诉我，我走以后，你哭了。如果真是这样，我必须要道歉。
郑秋冬（胡歌饰）：曲老师，只要想做点事，个人的委屈在所难免。我一贯要求自己，是委屈就快快地忘掉。
在职场中，就像郑秋冬所说只要想做事，受委屈在所难免。而我们要做的是，在受委屈之后妥善的处理，把委屈化为动力，推动自己前进。
一、在职场中要学会宽容待人，不必在乎眼前亏。
二、遇事冷静，切勿冲动。首先一定要保持冷静，冲动是魔鬼，在头脑发热心乱如麻的时候不要轻易的决定任何事情，一定要三思而后行，受到委屈已经够难受的了，千万不要因此惹出更大的麻烦，给自己平添更多的烦恼。
三、分析问题，调整心态。冷静下来后首先要分析问题究竟出在哪儿，然后就是要调整好心态，因为不管在哪儿工作，都有可能会受到委屈，你不能因此而停滞不前，虽说人生不如意十之八九，但为了那剩下的十之一二快乐幸福的事情，不管受到了多大的委屈，你也要勇敢乐观的走下去。
四、主动去寻求解决办法，冲突会化解的更快，不仅能够维系良好的团队合作关系，还能为自己赢得好人缘。
五、有效沟通，无论老板、上级、同事还是客户，都来自于不同的家庭，在不同的家庭教育背景下长大，那么对待事情的看法和生活态度就自然的不同，有些时候可能就会觉得自己很委屈。那么这个时候就需要有效地沟通，知道别人的想法，宽容别人的个性，那么就会让自己不再受委屈。
综上所述：
人生在世，注定要受许多委屈；而一个人越是成功，所遭受的委屈也越多；要使自己的生命获得炫彩，就不能太在乎委屈，不能让它们揪紧你的心灵、扰乱你的生活。我们可以学习郑秋冬，要求自己，是委屈就快快地忘掉。最终一定会走向成功。
