鲁旗定位咨询
老板更值得同情。
因为，员工对老板诉苦，可能还有一点用。
老板对谁诉苦都一点没用！
初见如溪
我就是老板，我压力非常大，房租14万，员工有工作时间，有休息日，我没有，也不敢有，怕停下来就跟不上物价涨的速度，怕停下来给员工开不出工资，怕停下来房租没着落！
大家都知道，现在实体经济有多可怕，我是做餐饮的，在原材料上一直对得起良心，我一般从早上到店一直到晚上十一点多，每个节假日每个春节我都没注意过，一刻也不敢松懈，每天绞尽脑汁想办法把生意做好，员工辛苦吗？辛苦，因为他要挣这份钱，所以肯定要付出相应的努力，肯定辛苦，因为本事就是体力活，我觉得非要说谁值得同情，我觉得没必要同情，我们只是不同工种，都在做应该做的事，我们每个人都有自己的职责，每个行业都辛苦，都值得尊敬，但绝不是同情！
赵赵21198211882
做老板，做员工其实各有各的好！像我表姐夫，他开了个工厂，员工有好几百人。他长期睡眠不好，他与同龄人相比，起码要老十岁。那个压力不是一般人能够承受的，为了陪客户喝酒，基本上都是用命拼的。他虽然开着豪车住着豪宅，可我一点都不羡慕。钱多钱少够用就好。
玫栗子
很高兴回答你的问题：我觉得老板和员工个有个的苦，就比如说我所在在的单位，效益不好，一个厂两三百人，没有订单，老板每天着急，茶不思，饭不想，想尽办法来拯救自己的企业，因为毕竟是自己的心血，怎么能不苦呢，同样员工也苦，公司不景气，员工就挣不了钱，严重时就面临下岗，离职，出门在外养活着一家人就是为了多挣一点钱，想一想太难了，所以两者之间虽然有一些差距，可共同点和出发点都是一样，换句话说老板挣不了钱，员工就挣不了钱。这就是我的回答，希望能对你有所帮助。
胶州西南乡
很高兴回答你的问题：我觉得老板和员工个有个的苦，就比如说我所在在的单位，效益不好，一个厂两三百人，没有订单，老板每天着急，茶不思，饭不想，想尽办法来拯救自己的企业，因为毕竟是自己的心血，怎么能不苦呢，同样员工也苦，公司不景气，员工就挣不了钱，严重时就面临下岗，离职，出门在外养活着一家人就是为了多挣一点钱，想一想太难了，所以两者之间虽然有一些差距，可共同点和出发点都是一样，换句话说老板挣不了钱，员工就挣不了钱。这就是我的回答，希望能对你有所帮助。
农民高宏伟
大家好，我个人认为任何事情都有两面性质，做老板有老板的苦，做员工也有员工的苦。既然都有自己的苦楚，为何不烦过来想问题呢，我相信做老板也都有老板的乐，做员工也有做员工的乐。看我们如何看待问题，如何去做一个问题的选择，不同职位，岗位，身份，能力等等，都是要承担不同的酸甜苦辣。这才是我们每个人面对的人生百态。
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蓝上青天
各有各的难处，只是每个人在不同的位置考虑事情或者看待时间角度不同，你说该同情谁呢
农家孩子的生活
看到这个问题的时候.换做在我自己没有经历过开店的事情前，我可能会是觉得员工可怜……现在我现在的态度是中立.站的角度不一样.思考的问题不一样.所以这个问题没有准确答案.但是我想说.不伦你老板还是员工.一定要是一个懂得感恩的人.不知道自己的理解是否是错与对.
你好漂亮美容美体养生
立场不一样，感受也不一样。每个人发言都是从自身的立场说的，员工没在领导的位置，体会不到领导的难处和压力，还有管理方面的难处。老板不经历员工的工作艰辛，和事情琐碎的烦人等等。没有绝对的辛苦和不理解只是立场不同而已。
大饼不温柔
大家好，我是钻石老爹，我觉得要从两个方面去谈这个问题，第一我们从员工的角度去看问题，员工在这个公司上班花了一年的时间，没有赚多少钱，那么他的时间也花了，他的经历也花了，他的技术也花了，如果他没有拿到多少福利待遇那么他开心吗？答案是肯定的不开心。第二我们从老板的角度看问题，除了一切投资开支以外，剩余的金额不多，那么老板开心吗？肯定也是不开心。所以我们考虑问题一定要从双方面考虑，但是老板作为投资人的话，更要大度多和员工建立信任和沟通，只要员工他们把这当作自己的事业，把这当作自己的家来做，我们的企业肯定会做大做强，但是这一切都要求老板一定要有信任感，对员工要大度要有信任感。双方都辛苦，双方都受委屈，只要沟通好，一切都不是问题......企业的成败取决于一线的员工和顾客.......做老板的，首先要感谢员工，感谢客人！我们始终抱着感恩的心，这样我们才能走得更长久才能走的更远......
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