迅车e族服务生
先明白劳动合同与劳务合同的区别。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。劳务合同是民事合同，是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
劳务合同属于劳务关系范畴，和劳动关系相比，两者有着本质的区别。
而两者当事人权利义务是不同的
在劳动关系中，劳动者与用人单位之间存在一般义务外，还存在附随义务，如用人单位应当为劳动者办理社会保险，劳动风险由用人单位承担，劳动者应当遵守用人单位的内部规章制度等。劳务关系中却不存在这些附随义务。
周星星zzzz
签订劳动合同和缴纳社保不影响，不签劳动合同，只要是事实劳动关系就应该缴纳社保！
西安律师邱新昌
用人单位用工必须交社保等至少5险，和劳动合同不等同但有联系。签劳动合同一般格式合同不用自己提要求的。
ywy3313
根据最新法规，只要是去公司上班，必须买社保，不然公司会被重罚。
至于劳动合同，入职后会给你打印好直接过目再签订的。
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