職場：想要得到老闆的重視，你只需要做好這三點，老闆必定刮目相看
職場中，很多人在公司工作了好幾年，但是都是碌碌無為，總說自己不被老闆重視。其實我們在工作的時候除了適當的表現自己以外，還需要讓老闆看見我們的工作能力，那麼怎麼才能讓老闆看見自己的工作能力呢？你只需要做到這三點必定讓老闆對你刮目相看。
第一點：對領導彙報工作的時候，我們只需要說結果。
對領導彙報自己的工作的時候，不需要說太多，把結果告訴老闆就好了。有些職友在工作中經常犯一個錯誤，就是在給老闆彙報工作的時候，都是在說完成這個任務，如何辛苦，付出了多少，嘮叨 了大半天，都沒有把重點說完。其實老闆只需要你的一個結果，其他說太多都是無意義的。如果你一開口就說結果，就算後面在做點補充說明，老闆就會覺得你這個人做事利落，會對你刮目相看。
第二點：給領導請示工作的時候要說方案。
去給領導請示工作的時候，我們要給出我們自己的方案。老闆時間都是很忙的，如果員工去給他請示工作，還需要他來給你安排工作步驟，這個老闆會被累死的。所以最正確的做法是，員工接到任務後，做出幾個行動方案，在去請示老闆，讓老闆選擇執行那個方案。讓老闆去做選擇題，而不是做問答題，這樣一來分擔了老闆一部分的工作壓力，二來你的工作思路清晰，老闆自然放心的把工作交給你。
第三點：對工作做出總結的時候要說流程。
對老闆彙報工作總結的時候，要有邏輯，很多人對工作總結總，就是把這個工作的先後順序彙報了一番就完事了，但是如果你在給領導的總結裡，不但給出了，工作的流程，還在沒給流程裡，指出關鍵點和工作的失誤點，並加以反思，下次如果遇到同樣的事情給出解決的方法，那麼老闆聽你的回報自然後自己掂量你的價值。
結語：老闆的是時間都是比較忙的，他需要的是一個可以幫他分擔壓力的員工，而不是一個只需要輸入程序，就執行的機器人。如果對您有用歡迎收藏，轉發，留言交流。
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