任家大院1
事業單位作為政府設立的社會服務組織，竟然不給部分員工交社保，如果是真的，這說明我國的法治道路任重道遠呀。
因為根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，並且不得以任何理由和藉口拒絕承擔該項法定義務，所以如果單位不給員工交五險一金，那肯定是違法的。
在我國，目前勞動者相對於企業或者單位都還是弱勢群體。因此在這種情況下，如果已經不打算繼續在單位幹下去了，可以嘗試保留好相關證據比如合同等，並向當地勞動監察支隊舉報的，還可以申請勞動仲裁，如果對仲裁不滿意還可以去法院起訴，其實解決方式很多種，但都不一定能夠達到自己想要的效果；如果還想繼續在單位做，那就只能忍著了，畢竟撕破臉皮後，單位有太多方法能夠讓你主動離職，還一分錢補償都拿不到。
其實事業單位並不一定都是好單位，而且這種連社保都不給員工交的單位肯定比起外面很多企業都不如，而且哪天被莫名辭退也是很可能的事情，那麼重新換一份工作應該是最好的選擇。
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樓主您好，事業單位作為財政撥款的單位，那麼這種情況如果不給員工購買五險一金，實際上是屬於一個非常不理智的現象。因為本身這個錢他是國家的錢。而且從2014年開始，事業單位已經開始繳納這個社會保險。並且每一名員工都享有這個社會保險的權利。
而且企業單位員工根據勞動合同法的相關規定，都應當去購買這個社會保險，那麼事業單位更應當如此，因為本身事業單位就不存在什麼經營利潤。我覺得這種情況應該是你們本單位的一些領導不作為的現象造成的。這種情況首先應當去找領導當面的來談出這個問題。也可以通過你們公司的上級部門來進行舉報。
反正是通過一系列的合法手段來解決這個問題。因為本身政府機關的一些部門二，他對於這個法律的手段相對是比較重視的，所以說通過上級單位來舉報的話，應當也能解決這個問題。
社保小達人
作為一個苦逼的打工仔，我看到你這個問題，其實很感觸。以前自己是做服務行業的，那時候都不懂什麼叫五險一金，後來換了工作，才發現自己做了那麼多的工作，連一點福利都沒有。也只能怪自己入錯行。後來的公司，照理來說應該是有的，不過有的老闆坑，有個規定，就是要來公司上班一年以上才能交。然後拖著拖著就沒有了。打工仔的地位有時候想想還真的是很卑微。你去找老闆理論，萬一他一不高興了，就把你給開了。怎麼辦。你上有老下有小的，所以，我們很多像我這樣80後的同事，都選擇忍氣吞聲。每個卑微的影子後面都有個美好的憧憬：希望哪天能遇到個好老闆，或者是哪天自己發達了，也不用單位給什麼五險一金了。所以，說那麼多，兄弟我想告訴你的是，你想爭取，就去爭取吧，如果你像我們這群有太多顧慮的80後，那你可以選擇跳槽，或者能過且過咯。祝你好運，工資倍漲！
閩農阿峰
對於這個問題，走一個三步曲吧！我覺得首先找單位的領導進行協調，現在國家在建設法治社會，依法行政是每一個政府機關包括事業單位都必須遵守的黨的政策。現在的單位領導一般都有這樣的政治敏感性，對於這些與法律法規相違背的問題一般都能想辦法解決的。在與單位領導進行協調的同時還要注意收集相關證據，例如工資單、單位的花名冊、工作證、自己的工作崗位和職責等等。如果單位領導明確答覆不予解決的，建議走第二步提起勞動仲裁或者到法院進行訴訟。在《勞動法》頒佈實施以前，國家的有關法律法規對類似於事業單位或者其他政府機關是否屬於用人單位，有沒有用工的權利是沒有明確規定的，這導致很多勞動者的權利得不保障。《勞動法》頒佈實施以後這個問題得到了極大的改善，一般來說勞動仲裁部門或者法院是會受理勞動仲裁請求或者說提起的訴訟請求的，但是也不乏一些基層的勞動仲裁部門和基層法院對勞動法中規定的用人單位做狹義的理解，認為用人單位不包括類似於政府部門的事業單位，進而對提出的仲裁和訴訟不予受理，出現這種情況可以從法律程序的角度提起上訴，再審或者申訴，儘量到級別相對較高的法院，因為級別越高越正規。如果通過仲裁和訴訟還是不能主張自己的權利哪隻能進行第三步了到有關部門投訴或者信訪，這也是解決這個問題的最後一個措施了，做為一個法律人如果當事人走到了這一步我也感覺到是法律的悲哀！
至一說法
如果單位沒有給你買社保，首先找公司商量一下，如公司都還不給你購買社會保險，那你就帶上公司所有能證明你在單位上班的證據，到單位轄區的勞動監察大隊投訴，他會按勞動法處理，給你強制購買社會保險，完了，謝謝！
隨風142819727
我在壞安縣水務局水溝口水庫上班二十一年了工資一開始一百八元，一月後來一，年一年的加點現在給的九百來元二十一年了沒有給我交社保也沒合同我該怎麼辦工作和正什I一樣工資是他們的六分只一這合理麼？
用戶5513096209645
應該是合同制員工吧，不是事業編制，所以不給上保五險一金。如果還想在單位幹，就沒辦法，只能匿名舉報。如果不想幹了，可以申請勞動仲裁，向上級反映。
山西信息
任何單位都沒有理由不給員工買社保的！縣級事業單位正常情況不會不給員工買社保的。首先你去社保局查一下，確定單位有沒有給你買社保？如果沒買，你再去單位協商，讓單位幫你補繳社保。如果協商不通，可以到勞動監察部門舉報！
點點165103385
這小部分員工通常是沒有身份，或身份在等級上與大多數員工不同。一般來說錢是國庫的，領導不會自我肇事，讓員工內部出現矛盾而影響工作氛圍，所以原因在上。
認命，或不認命出去闖。
海豚146940410
問公司領導層，為什麼不給交？如果交需要什麼條件，或者達到什麼層級！搞清楚啊！向已交的同事諮詢一下，再就是對比一下跟交社保人的區別，先把這些事情瞭解清楚！切忌盲目衝動，理所當然
