順化鎮著眼提升幹部適應新時代發展要求的新本領，堅持落實好“三個一”，著力提振幹部“精氣神”，幹部幹事創業、擔當作為的能力不斷增強。
堅持上好黨性錘鍊“第一課”，築牢幹部思想政治基礎。 順化鎮始終把黨性教育作為幹部教育的第一主課，在抓好政策理論、業務知識學習的同時，緊密結合發展需要和幹部需求，圍繞理論武裝、知識更新、能力提升三個方面做文章，重點突出黨章、黨紀、黨風等學習教育，樹牢幹部理想信念，切實增強黨性教育的系統性、經常性和長效性，確保了全體黨員幹部打牢思想根基，補足精神之鈣。
堅持下沉實踐鍛鍊“第一線”，提升幹部履職能力水平。 按照“精神上保持一線狀態、工作上堅持一線標準、實踐中發揮一線作用”的要求，突出把生態環境保護、鄉村振興、產業發展、精準扶貧、信訪維穩、作風建設等重點工作作為幹部能力提升的“練兵場”，通過“壓擔子”來磨鍊品質、彌補短板，讓幹部在實踐中砥礪品質、增長才幹。在一線上，拉近幹群關係，提升為民辦事、服務群眾的能力水平。
堅持把好日常管理“第一關”，著力營造幹事創業氛圍。 堅持把嚴管厚愛貫穿在幹部培養全過程，抓在日常，嚴在經常，促進全面成長成熟。建立健全乾部日常管理機制，嚴格落實各項規章制度，不斷提升幹部日常培養教育規範化、精準化和科學化水平。制定下發《順化鎮幹部日常管理手冊》，嚴格考評機制，強化日常監管，對思想不正、狀態不佳、業績不好的幹部及時進行教育引導，全鎮形成了嚴肅活潑、團結奮進、主動作為、創先爭優的良好氛圍，切實激勵幹部改革創新的擔當作為。（王興亮 楊冬梅）
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