日前，湖北印發了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的實施意見》，為擔當作為的幹部撐腰鼓勁，讓想幹事、能幹事、幹成事的幹部有機會有舞臺發揮聰明才智。這為當前和今後一個時期加強和改進青年幹部選拔培養工作樹立了鮮明導向。
青年幹部對黨忠誠，要不忘初心。全國優秀組織工作幹部楊漢軍同志生前常說：“不忘初心，意味著責任如山，這個責任就是我們入黨宣誓時的承諾；不忘初心，要做到奉獻如常，隨時準備為黨和人民犧牲一切。”不少黨員同志為“三化”大武漢夙興夜寐，以實際行動展現了新時代共產黨員的擔當精神，英雄事蹟值得青年幹部學習深思。
我們也應看到，青年幹部知識水平高，理解能力強，精神飽滿，決心很大，這都是做好各項工作的必備條件。但另一方面，青年幹部多為從家門到校門再到單位門的“三門”幹部，政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力不足。這些問題不僅是青年幹部成長的“攔路虎”，更是黨和人民事業發展的重大隱患。如何成為優秀的年輕幹部，是擺在每個年輕幹部心頭的重要議題，而核心就是對黨忠誠。
青年幹部幹事創業，鼓勵爭“彩頭”，出政績，這無可非議，但更應爭利民生的彩頭，出實打實的政績，只有對黨忠誠，青年才能不採華名，不興偽事，不造虛績，成為實現中華民族偉大復興的重要力量。
青年幹部對黨忠誠，要保持戒心。青年幹部初入社會“大熔爐”，物質條件和實際需求之間存在一定的“倒掛”現象，在各種名利地位、得失誘惑面前極易陷入“圍獵圈”，真真假假，虛虛實實，稍有不慎就會造成無法挽回的後果。青年幹部要自覺淨化“朋友圈”，慎獨慎初慎微小，對黨紀國法常懷敬畏之心，對群眾利益永念水舟之理。
青年幹部對黨忠誠，要對組織誠心。黨組織既是衝鋒陷陣的戰鬥堡壘，又是支部黨員幹部的“孃家人”，既傾聽支部同志的喜怒哀樂，又能在關鍵時刻幫助同志守住底線，不觸紅線。青年幹部不妨敞開真心實意，與支部無事常交心，有事多彙報，遇事勤求助，把批評與自我批評的工具用足用好，構建清清爽爽，親如一家的同志關係，拉進與組織的距離，密切與組織的聯繫。
青年幹部對黨忠誠，要與群眾交心。青年幹部初入基層，關鍵在於如何把握人民群眾對美好生活的嚮往，是俯下身子聽民意，還是拍著腦袋想當然？是目無群眾，習慣“長官意志”，還是邁開步子伸出手，“一枝一葉總關情”？青年幹部任何時候都不能忘記，“群眾滿意”才是政策執行的初衷，偏離了這一點，不與人民群眾心連心，就會陷入“門雖設而常關”的窠臼，疏遠了黨和群眾的血肉聯繫。萬丈高樓平地起，只有紮根群眾，貼近群眾，勤於學習、善於思考、專于堅持，才能蘊蓄能量、夯實根基，為人民做實事、做好事。
閱讀更多 荊楚網 的文章
