在職場中，失敗是很常見的。有時候對於職場人來說失敗了，唯一想做的、能夠安慰自己的便只有找藉口，但是這樣做是無濟於事的。同樣獵頭也是如此，阻礙訂單成功的原因很多，深圳獵頭公司認為要想成為一名成功的獵頭顧問，那麼在失敗之後，不應該找以下藉口。
日常工作中不應該找那些藉口？
1、認識的人不多
據深圳獵頭公司瞭解，作為獵頭會在確定候選人的時候手足無措，這個時候就會無法推薦你的工作，很可能你就會萌生這樣的想法：我就認識這麼幾個人，怪我咯。這是認為自己因為認識的人不夠多，是自我設限的藉口。
此時應該確定候選人的特徵，想想你是否已經充分利用你已經認識的人。發揮現有圈子的作用，盡力嘗試去找候選人，即便最後的人也許並不是最合適的或者並沒有聯繫上，但是你至少在這個過程中收穫一些經驗。所以，怨天尤人的時候不如問問自己是否真的沒辦法了。
2、第一次沒經驗
深圳獵頭公司認為，對於職場新人而言，犯錯誤多以“這事兒是我第一次做”為藉口，就是在逃避現實。然而，沒有人在一開始就是專家，所有的技能和經驗都是隨著時間逐漸積累而得的。這時應該拿上筆記本虛心請教。當獵頭面臨一個困難的項目時，先別想著自己是否在行，應該問問自己有沒有真正想做這個項目，不僅僅是獵頭行業，對大多數行業而言，兩年的時間足以讓一名職場菜鳥變身為專家。與其抱怨自己還是菜鳥、第一次、沒經驗，不如先問問自己“我該怎樣“讓自己成為一個專家”。
3、過分追求完美
工作中，人多多少少會犯些錯誤，這是不可避免的。如果你的目標是追求完美，這本身是沒錯的，但如果你在有瑕疵之後，終日沉浸在那些未能完美完成的任務中，又為自己沒有達到預想效果感到內疚的話，時間就會在此溜走。事實上所有的事情不可能完全如意，做獵頭應該記住把每一單都做得有價值。碰壁是時常有的，我們應記住要：先完成、再完美。
4、思維固化
在深圳獵頭公司看來，其實一個人的思維在很大程度上會影響工作表現，同時也會決定在團隊中扮演的角色。社會發展如此迅速，也許對於獵頭來說，不斷學習、不斷更新才能跟上發展的腳步。別把自己框在一個既定的範圍，應該學著去拓展自我，重新給自己下定義。
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