引言：候選人的推薦評價，是獵頭推薦的這份簡歷報告中精華。
作為獵頭顧問，你經常遇到一種情況，這個候選人十分優秀，且與客戶的崗位需求很匹配，客戶就是沒有給予面試的機會；為什麼呢？其一就是候選人的推薦評價內容。
候選人的推薦評價的作用有哪些呢？
- 體現出作為獵頭顧問有沒有認真的與候選人做溝通；
- 獵頭公司對外形象和專業度的所在；
- 作為客戶對候選人第一印象的所在；
- 作為候選人對外展現自己的一種形式；
那麼如何撰寫一份簡歷的候選人評價報告呢？
- 首選看清弄明白，客戶想要什麼樣的人，也就是客戶的崗位JD的專業要求有哪些；
- 根據客戶的崗位JD，與你和候選人的溝通情況進行候選人的第一條評價既是候選人目前擁有什麼樣的技能，技能的使用熟練程度；
- 對候選人的工作經驗做一個一句話的總結：候選人擁有12年的工作經驗，其中5年的中層管理和2年的高層管理經驗；
- 對候選人經歷的一些知名企業進行介紹：候選人曾在萬達集團擔任xx總的職位，在管理和經驗方面優勢比較突出；
- 對候選人做出的業績進行部分數據的一句話總結；
- 根據你對候選人的溝通，對候選人的性格做個初步的一句話的判斷。
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