m木火通堂
80,90後任董事和董事長這種事在家族性企業看不稀奇，但這件事的重點是在一家千億級的國企中出現這種事，這就值得人們的思考。
終其原因可能有兩點:一是這家國企有嚴重的腐敗問題，可能已經存在家族制管控國企，把國有資產視為個人私有財產，共為私用，甚至可能出現了國有資產流失的情況。如果真是如此，有關部門必須嚴懲。
二是，這些人可能只是掛名董事，因為我國不允許行政編制和事業編制在企業任職，所以只能找人掛名任職，而不會給其任何權利和利益，企業的管理還是直接由政府部門管理和掛名人沒有任何關係。
從流出的文件來看，李某已是多家國營企業的董事，再從她年齡來看，她很難說是通過正常途徑取得這個職位，但如此多的職務如果真的是因嚴重的腐敗，任人唯親而取得也無法解釋，因為這樣無非是把這家國企內部的問題暴露在公眾視野裡。
所以李某等其餘人員很可能只是掛名董事而已，他們並不參與企業管理，這樣做只是為了方便政府部門的工作和管理。這種掛名董事在私企裡也很常見，因為銀行信貸問題需要其他人進行擔保等問題也會尋找一人做掛名董事，方便銀行貸款等。
而公眾如此重視這件事，是害怕國有資產流失和公職人員腐敗嚴重問題，害怕出現社會不公，體制缺乏監管，濫用職權等情況。只有當地政府正式問題，對涉事企業進行有效監管，公開內部資料，給人民一個合理正確的解釋。
青春147795593
自己努力成功的
ROCKDannyT
這些人的關聯關係全在圖裡。
cs3118
這個公司是政府的融資平臺公司，董事長、董事等都是掛名。其公司事務都由政府主管財政的人員負責。公司就是財政局的白手套。董事長、董事、總經理等人員，除了法定責任以外，既無權，也無利，更沒有級別待遇，連買根針，都要報批的。換了老資格有經驗的人，也一樣，除了冠冕堂皇以外，屁用沒有。說個笑話，就是換個猴子做，也一樣。
這樣的平臺公司普遍存在於全國各地。有其存在的合理性。
以前這樣的公司管理層，一般都由財政人員兼任，現在因為公務、事業人員不能在企業兼職，所以需要改變管理層人員配備，很正常的合規操作。
這類公司的事務，你找董事長，沒用，找財政局，才是正路。
財政局唯一做的不妥的，就是選了幾個年輕人，輕浮草率了，畢竟人事大於天。承擔輿論後果，也不冤。
一個為了合規的操作，又是腐敗、又是暗箱，這他媽都是哪裡歸哪裡？！腦洞開得太大，就倆字:胡扯
利用老百姓的不知情和樸素的認識，帶偏輿論，製造社會熱點，博眼球，下作透頂！
心存感激7706
說明了管理混亂，監督虛設，國有資產當兒戲，國有資產流失遲早的事，長春長生就是一個最好的事例，一個好端端的企業就這樣不明不白的留入了個人手裡，難道這就是國有企業改革的最終目的嗎？
崔老師護衛隊
紅軍時期有大量的紅小鬼師長團長，連長，，別看他們年紀小，打起仗來絕對個頂個的厲害，，沒有背景，，都是身經百戰磨鍊出來的，，，今天領導幹部年輕化喊了多少年反而老大不死，越來越老！為什麼？？不是年輕人挑不起大梁，和平年代，倚老賣老，不像戰爭時代，老的死的快，，年輕人得到鍛鍊，提升快
一人不凡
西安80後90後出任千億國企法定代表人和董事的事件，人們注意力都集中在用人有貓膩上了。
實際上很可能還有另一種情況，就是這個企業己爛透了，就是一塊燙手山芋，但凡成熟的人，有根有盤的人，誰也不去這個企業。最後，這個“光榮而艱鉅”的任務，就落在沒任何背景，任人宰割的小羔羊身上了。
真要是如此，問題性質更惡劣，實質上就是對千億國家資產的拋棄！
帶花的仙人球
人家是5個大公司董事的人生贏家，爾等屁民還不跪拜。。。。。。。。
小翔會飛翔
欲要滅亡，必先瘋狂，真拿國家財產當自家菜地了
冷杉2017
什麼都不懂就亂噴。比如一個縣要成立一個文化旅遊投資公司，需要置換土地等進行融資，公司實際在政府手裡，和誰當董事長根本沒有關係，只是掛個名。這個案例中只不過董事們太年輕了點，所以讓不懂人產生誤會，其實那些董事們，可能還是在原單位的會計，出納，文秘，打雜崗位，也沒有實質性權利，工資也不多增加，當然出了事也是政府扛。這種公司各個地方都有。
