10月27日上午，一名来自中国的女性技能实习生在群马县伊势崎市某公寓遇害身亡。经初步核实，女性死者为中国公民李雪（25岁）。警方以杀人罪逮捕了与她同住的同为来自中国的女性技能实习生刘秋颖（30岁）。据刘供述，她与李同住一宿舍，10月27日11时许，两人因生活琐事引发纠纷，矛盾升级，刘情绪失控持刀将李砍伤。李被送医后死亡。目前，案件正在进一步调查当中。
何为赴日技能实习？
技能实习制度目的是在日本培训外国技术人员，以便向开发中国家转移日本的技术。1981年日本政府开始实施外国研修生制度。不过自1993年起，这一制度增添了技能实习内容，即经技术鉴定合格者可以在日本继续逗留2年，许多中小企业利用这一制度来填补劳动力短缺。
在实习生当中以其中中国人最多，占60%以上，近年来越南人研究生也显著增加。那么这些所谓的实习内容又是什么呢？大家可以简单理解成是日本人不爱干的事“最低工资工作”，其主要内容有危险、肮脏、吃力，如制衣、金属加工以及农业高强劳动等其中外国实习生大多在爱知县、岐阜县、茨城县等地，由于研修生与企业没有雇佣合同，待遇不能适用日本《劳动基准法》及《最低工资法》，所以很多人成为企业非法的低廉劳动力。
尽管今年日本面临严重的劳动力短缺，但挽救其劳动力不足的“技能实习制度”却在海内外饱受争议，被很多人称为当代合法奴隶制，日本社会的一大污点。利用技能实习制度的法律规定，接纳外国人技能实习生的大多是日本的中小企业或偏僻地区，这些企业或地区所提供的薪资以及工作条件根本不会有日本人去做。
即便“技能实习制度”其中所谓的相关法律是保证劳动者的权益，但事实却是被招募的外国人技能实习生都长期以超长加班，被随意克扣工资等方式压榨着。日本国际研修协力机构调查显示，近10年来在日本研修期间死在日本的外国研修生达34人，其中22名是中国研修生。其中死因最多的的是心脑系统疾病，发病率相当于同龄日本人的一倍。
据统计，2016年共有8.5万名中国研修生在日本工作。这些人绝大多数来自经济发展相对比较落后的地区，属于低学历、低收入、无特长的三弱群体。他们大多通过国内中介，东拼西凑缴纳相应费用后赴日务工。对于他们来说，被忽悠能每月挣到比国内多两三倍的钱，是极大的诱惑。而产生这种误区很大一部分是源于信息不对称。需要研修生的一般都是日本经营困难的企业，想从这种公司挣大钱的想法从一开始就是错的。
很多人到日本了解真实情况后，就后悔了。但如果回国就等于不遵守合同，来日本时给国内中介的押金、保证金一分不退。所以他们大多不敢回去，只能咬牙坚持，坚持不了的就逃跑，找个地方打黑工（据站长了解，大久保最多黑户），这也是有如此多“失踪”人员的原因。
最后我们只能期望日本能够真正从保护国外劳动者的角度出发，出台更加完全完备的海外劳动者相关的法律和制度，让海外劳动者不在日本受苦流泪，同时我国的相关管理部门是不是也要查一下这些黑中介的水表呢。
PS：虽然上面话是这么说，站长个人可不认为日本会修改这个外国人实习制度，为什么？因为这个实习制度本来就是为了这些半死不活的企业而设的，修改的可能性会大吗？当然站长还是希望最终被打脸。
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