用戶7764524604249

所描述的內容不詳細，有點複雜。

工傷鑑定有一至十個等級，是喪失勞動能力，還是部分喪失勞動能力。當地社保還返到公司財務帳上的是什麼補助費？

是一次性傷殘補助金，用人單位財務帳戶收入後應該支付工傷傷殘職工。因為此款是在勞動能力等級鑑定結論出來之後，按照工傷保險條款的內容，支付給工傷職工的補助金。雖然是付給職工的，但社保的辦事程序，只付給單位，再由單位做帳支付給職工才對。

如果用人單位收到此款後，剋扣或不予支付給工傷職工，一是通過社保部門督促執行，二是可以通過勞動監察部門督促執行，還可以上訴法院責成執行。

上述描述的題主不很明確，如果是工傷基金返還的綜合費用就另當別論了。

僅為個人看法，以工傷保險條例為準。供參考。

鬆鬆155292138

按照目前的工傷辦理流程，工傷醫療費用和傷殘補助金等都是打往公司賬戶，公司再打給員工。

公司剋扣，首先要弄明白剋扣的是哪一部分？是醫療費還是補助金？如果發生工傷時是公司墊付的醫療費，那麼公司收到錢後會把公司墊付部分減出來，剩下的才回給員工。如果公司沒有墊付醫療費，那麼所有錢都應該給員工本人。

如果屬於第二種情況，建議找當地勞動監察大隊說明情況，請他們負責協調，也可以直接申請勞動仲裁或訴訟，用法律手段保護自己權益。

另外，工傷認定、鑑定的材料要注意保存，這些都是證據。

一根小辣椒

樓主的提問並沒有把問題闡述清楚，只是說把補助金打到公司賬戶被剋扣，這塊要視具體情況來說，不能完全判定公司做法不合法。至於後面的說公司怕賠償病切斷經濟來源，這塊就完全不知曉樓主所要表達的意思。下面做一個具體的分析：

1、工傷賠償項目有13項，光是帶有補助金的名義就有5項，樓主需要明確到底是什麼補助金。下面帶有補助金的項目會單獨予以詳細說明。

職工工傷後，其工傷賠償標準主要指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。具體賠償的項目包括：

(一)治(醫)療費。 (二)住院伙食補助費。(三)外地就醫交通費、食宿費。 (四)康復治療費。 (五) 輔助器具費。

(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

(七)生活護理費。從工傷保險基金按月支付生活護理費。

(八)一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償標準是根據工傷職員傷殘等級確定。

(九)傷殘津貼。

(十)一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金;職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

(十一)喪葬補助金。

(十二)供養親屬撫卹金。

(十三)一次性工亡補助金。

這十三項賠償項目中，停工留薪期工資、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金都由用人單位一次性支付，其他由工傷保險支付。因此，樓主所述補助金被剋扣，項目不明確難以進行詳細說明分析。