如何跟上司有效的合作？
置身職場，如何跟上司更有效地合作是自我職業管理的重要內容之一，也是我們職業素養需要修煉的地方。也許我們忘了自己是在跟老闆說話，也許是老闆的記憶力超人，往往一句不起眼的話可能透露出更多的說話者壓根就想不到的重要信息。這裡為您總結幾條職場大忌：
1.“不是我的錯”當公司或團隊中發現一個問題，即使與你毫不相干，也千萬別說“不是我的錯”。因為這個問題肯定和老闆有關。此時應該儘量幫助出出主意。這也是表現能力的一個機會。
2.“這事沒法做”或“這事一直就是這麼做的”面對難以應付的工作應該努力尋找處理途徑，幫助老闆理清思路。
3.“目前境況令我很高興”此類話語的潛臺詞是：“我不願嘗試新的任務。”
4.“我需要一個更大的頭銜”在如今的職場中，頭銜不能直接體現你對公司的貢獻和價值。“做出業績”應擺在首位，“尋求位置”則應放在最後。
5.“我效率很高，從不加班”員工應該從來不計較投入的時間，埋頭工作，瞭解公司和客戶才最重要。很多重要信息及策劃通常都是在“非上班”時間發生的。
6.“我只認識本部門的人”沒有人是一座孤島。務必瞭解公司各部門的負責人、其理念及做事方法以及你的團隊與其它部門的關係。
7.“這次該輪到我晉升了”在現代職場中，“資格”不再是值錢的“古董”。貢獻的大小，特殊技能及與公司各部門的協調能力等，才是個人進步的關鍵。
8.“我沒啥新內容要彙報”對自己從事的事情保持沉默或言語不多，給老闆的信號是“你工作投入不夠”。老闆欣賞的是創新和效率。
9.“技術我不在行”要明白“科學技術讓我們的工作效率更高”的道理。一方面，要保持強烈的求知慾，加強學習，另一方面，過分謙虛就是驕傲。要積極表現自己，隨時跟同事們露幾手。
還要注意的是，面對老闆時，一言不發也不會有任何裨益，因為總裁期待的是信息、觀點和想法。
自我修煉的前提
一個老話長談的話題，為什麼周邊的朋友彷彿都在不斷進步成長，而自己卻總是在蹉跎歲月，一事無成？在日常的接觸過程中，總是有不少的朋友向我提出這個問題。
今天就單獨來談談這個話題，我把它稱之為自我修煉的前提，權當拋磚引玉，與大家共勉。
俗話說的好，種什麼樹，結什麼果。想著採摘豐碩的果實之前，先想想自己該種什麼樹。選好地塊，挑好樹苗，精心澆灌，如果風調雨順，豐收自然就是水到渠成的了；倘若年景不佳，亦別無他法，也只能期待來年了。
作為個人，你想清楚自己要過的生活了嗎？有的人錦衣玉食，香車美女，可日子過的似乎並不快樂；有的人寒衣陋室，生活卻倒也輕鬆愜意。如此看來，問題的關鍵不在外部，而在於自己的內心。
陽明先生說，破山中賊易，破心中賊難。真正的快樂，當屬於能夠隨心而動的人，追隨自己的內心世界，過自己想要的人生，只要內心足夠堅強，外物自然無法再影響你的心境，運籌帷幄決勝千里也就離你不遠了。
自我修煉的前提，就是找到真正屬於自己的心。一個沒有被周遭環境渲染的心，一個沒有被自己私慾雜念屏蔽的心。
不管現在你正處於何種境地，可以確定的是，我們都還活著。活著就有希望，活著就有機會。穩下來，吸口氣，靜一靜，想一想。
找到真正屬於自己的心，也就找到了自己的根，也就有了所謂的自我修煉的基礎。有了心，就像有了種子，只待一聲春雷，自然萌芽生根，煥發出勃勃生機。
你真的知道自己想要什麼了嗎？不要急於回答，想一想，再想一想。真的想清楚了？不會再左右搖擺了？好的，恭喜你，你已經成功跨完了自我修煉的第一步，然後便可以開始職業素養修煉的第二步了。
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