如何跟上司有效的合作？
置身职场，如何跟上司更有效地合作是自我职业管理的重要内容之一，也是我们职业素养需要修炼的地方。也许我们忘了自己是在跟老板说话，也许是老板的记忆力超人，往往一句不起眼的话可能透露出更多的说话者压根就想不到的重要信息。这里为您总结几条职场大忌：
1.“不是我的错”当公司或团队中发现一个问题，即使与你毫不相干，也千万别说“不是我的错”。因为这个问题肯定和老板有关。此时应该尽量帮助出出主意。这也是表现能力的一个机会。
2.“这事没法做”或“这事一直就是这么做的”面对难以应付的工作应该努力寻找处理途径，帮助老板理清思路。
3.“目前境况令我很高兴”此类话语的潜台词是：“我不愿尝试新的任务。”
4.“我需要一个更大的头衔”在如今的职场中，头衔不能直接体现你对公司的贡献和价值。“做出业绩”应摆在首位，“寻求位置”则应放在最后。
5.“我效率很高，从不加班”员工应该从来不计较投入的时间，埋头工作，了解公司和客户才最重要。很多重要信息及策划通常都是在“非上班”时间发生的。
6.“我只认识本部门的人”没有人是一座孤岛。务必了解公司各部门的负责人、其理念及做事方法以及你的团队与其它部门的关系。
7.“这次该轮到我晋升了”在现代职场中，“资格”不再是值钱的“古董”。贡献的大小，特殊技能及与公司各部门的协调能力等，才是个人进步的关键。
8.“我没啥新内容要汇报”对自己从事的事情保持沉默或言语不多，给老板的信号是“你工作投入不够”。老板欣赏的是创新和效率。
9.“技术我不在行”要明白“科学技术让我们的工作效率更高”的道理。一方面，要保持强烈的求知欲，加强学习，另一方面，过分谦虚就是骄傲。要积极表现自己，随时跟同事们露几手。
还要注意的是，面对老板时，一言不发也不会有任何裨益，因为总裁期待的是信息、观点和想法。
自我修炼的前提
一个老话长谈的话题，为什么周边的朋友仿佛都在不断进步成长，而自己却总是在蹉跎岁月，一事无成？在日常的接触过程中，总是有不少的朋友向我提出这个问题。
今天就单独来谈谈这个话题，我把它称之为自我修炼的前提，权当抛砖引玉，与大家共勉。
俗话说的好，种什么树，结什么果。想着采摘丰硕的果实之前，先想想自己该种什么树。选好地块，挑好树苗，精心浇灌，如果风调雨顺，丰收自然就是水到渠成的了；倘若年景不佳，亦别无他法，也只能期待来年了。
作为个人，你想清楚自己要过的生活了吗？有的人锦衣玉食，香车美女，可日子过的似乎并不快乐；有的人寒衣陋室，生活却倒也轻松惬意。如此看来，问题的关键不在外部，而在于自己的内心。
阳明先生说，破山中贼易，破心中贼难。真正的快乐，当属于能够随心而动的人，追随自己的内心世界，过自己想要的人生，只要内心足够坚强，外物自然无法再影响你的心境，运筹帷幄决胜千里也就离你不远了。
自我修炼的前提，就是找到真正属于自己的心。一个没有被周遭环境渲染的心，一个没有被自己私欲杂念屏蔽的心。
不管现在你正处于何种境地，可以确定的是，我们都还活着。活着就有希望，活着就有机会。稳下来，吸口气，静一静，想一想。
找到真正属于自己的心，也就找到了自己的根，也就有了所谓的自我修炼的基础。有了心，就像有了种子，只待一声春雷，自然萌芽生根，焕发出勃勃生机。
你真的知道自己想要什么了吗？不要急于回答，想一想，再想一想。真的想清楚了？不会再左右摇摆了？好的，恭喜你，你已经成功跨完了自我修炼的第一步，然后便可以开始职业素养修炼的第二步了。
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