鄒夢雨 綠洲財務
很多公司的法人代表和管理者，對即將到來的新社保徵繳制度，多少抱有僥倖心理。稅務部門剛接收社保徵繳體系，制度肯定不完全？大家都不按照規定繳納社保，法不責眾？怕什麼，實在不行，公司註銷掉？
如果你也這樣想，那可就大錯特錯了。國家對這次的社保改革，可謂是非常看重，從社保機構徵繳改為徵繳能力更強徵繳方法更先進的稅務機構徵繳，可見一斑。我們建議，千萬不要有僥倖心理，做幾個人的工資，就按規定繳納幾個人的社保。
下面，我們一起來看看，挑戰新的社保制度，你將會面臨怎樣的處罰。
1、被劃撥銀行存款。
在新社保執行後，如果用人單位未按時足額繳納社保費的，並且死不認錯，逾期不補交，那麼徵收機構或強制劃撥銀行存款。
由於新社保剛剛實施，徵收機構一般都會先責令其限期繳納或者補足。在這種情況下，如果用人單位依舊不知悔改，不繳納不補足社保，徵收機構就有權向銀行查詢公戶的存款金額，申請有關部門作出劃撥社保費的決定，通知其開戶銀行劃撥社保費。
如果你認為，只要公戶不留錢，稅務局就拿你沒辦法？那你就更是大錯特錯了。稅務局不會作罷的，如果公戶餘額少於應繳納的社保費，稅務局會要求你提供擔保，簽訂延期繳費協議。
2、被人民法院扣押、查封、拍賣價值相當的財產。
對於用人單位既沒有足額繳納社保費又未提供擔保的，稅務局可以申請法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社保費的財產，用來抵繳社保費。並且，你還要繳納相應金額的滯納金。
3、滯納金按日加收萬分之五。
除了繳納滯納金，你還會受到稅務局一至三倍的罰款，不交罰款？可以，那你的稅務信息就會被列入黑名單，不能開發票，不能網上申報。這種情況下，罰款你是交還是不交？
明年社保由稅務機關征收，會更加規範和嚴格。從社會發展和社會進步角度看，這種規範是必要的。有些公司認真繳納，有些公司渾水摸魚，如果渾水摸魚的每次都平安無事，那誰還執行規章制度呢？
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