孤陌公子
這種辦法對老闆和員工而言，看似可行，但實際上已經違反了勞動法和社會保險法。
社保本身就是一種國家強制保險，個人、集體與國家都有義務共同承擔，也是一種法定義務。
有些私人企業為了節約這部分的開支，不按實際金額為員工繳納社會保險，甚至根本不交，打個六七折按現金的形式折現給員工，這都違反了法律規定。
現在公司老闆都願意給員工交社保了，員工有什麼理由不願意交？還要求公司折現，這明顯是員工沒有讀懂國家對勞動者的保障政策，還以為這個錢是從自己的腰包掏出來的，大有吃虧的不滿情緒。
其實，社保非常重要。不願交的員工，可能考慮到現在年輕力壯根本不用上醫院，退休也是幾十年後遙不可及的事情，所以一時間沒有明白社保的重要性。
員工不交社保，一旦出了事故、工傷，對企業和員工本身都是非常沉重的負擔。且對員工本身的利益也有一定的影響，比如有一些城市對房屋限購政策之中就有一條：交齊多少年的社保，還有一些城市的落戶規定，兒童上學政策，醫療保險政策等等，都會受到很大的影響。
所以，我想說，不願意交社保的員工，你是傻了嗎？雖然表面上你拿到手的現金是減少了一部分，但你放心，這部分錢總有一天也是折返給你的。做人也必須看長久不是？誰沒有要上醫院的一天？
公司願意給你交社保，應該全力配合。同時，公司可以強制為員工繳納社保，如果對堅持不肯交社保的員工，也可以採取辭退等的手段。
你覺得有道理嗎？
我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路！
萍行職場
首先，這位老闆對《勞動法》《社會保險法》沒有認真學習，普及不到位，社會保險是國家強制險，是個人、集體、政府三方共同籌集資金為職工繳納的社會福利性保障。
社會保險不是誰交誰不願意交的問題，是國家法律規定的，只要用人單位招聘員工，在30日內必須與勞動者簽訂書面勞動合同，為勞動者繳納社會保險。
社會保險就是人們通常所講的五險一金，五險的繳費比例個人只需要繳納其中的三項。
養老保險8%；醫療保險2%；失業保險0.3%～0.5%。
五險企業繳費比例：
1、養老保險14%～20%；
2、醫療保險6.9%；
3、工傷保險0.2%～1.62%；
4、生育保險1%；
5、失業保險0.7%～1.5%。
根據老闆的描述，員工不願交納社保，老闆應當將上面五險繳費比例講清楚和繳納社保的好處。
首先，養老保險繳費個人只需要交費8%，達到繳費年限，符合退休年齡，到時可以享受最低退休養老金待遇。
其次，醫療保險繳費個人只需要交費2%，發給醫保卡，生病住院憑醫保卡可報銷80%～85%醫療費，如果不參加醫療保險，生病住院、門診看病費用全部自己掏腰包。此時不繳納醫療保險，用人單位不會報銷一分錢的。 
再次，失業保險繳費個人只需要交費0.3～0.5%，如果單位經濟效益發生下滑，不能領取工資，可以申請失業金賠償工資。
本人還是第一次聽說員工不願意繳納社保，如果員工確實不願意繳納社保，用人單位千萬不能與勞動者訂立書面勞動合同。只能以勞務用工或者重慶山城棒棒軍的形式支付勞務報酬《或計件工資》。
附：代扣代繳的社保費用好處。
笑看人生53441283946
老闆想給員工繳納社保，但員工自己不想買社保，還想讓老闆把繳納社保的費用折算成300塊錢作為工資發給員工就了事了，這種方式對員工和老闆而言都是可行的，但對《社會保險法》而言就是不可行的。
企業和老闆都知道給員工繳納社保是法定義務，但員工也應該知道繳納社保也是員工的法定義務，所以企業和員工都應該依法繳納社保。現在老闆既然願意給員工繳納社保，作為員工必須無條件支持和繳納，絕對不可以讓老闆把社保費折算成300塊現錢給員工就算了。
員工之所以不願意繳納社保，是因為沒有認識到社保的重要性，也因為現在身體條件可以很少生病住院用不上社保，加上退休還是很遙遠的事，所以為了多掙點錢就把社保費折現當工資了。表面上看工資是增加了一點，但實際上員工是吃虧的。
員工不想繳納社保，就沒有保障。一旦工作中出現工傷，對員工、對企業都是沉重的負擔，尤其是企業會承擔員工沒有社保的全部後果責任。所以這也是老闆為什麼要給員工繳納社保的原因了。
在現實企業中，確實有員工承諾自己不願意繳納社保的現象，有的企業為了節省成本也樂意不給員工繳納社保，雖然暫時可以這麼做，但不可能長久。既然法律規定了企業和員工必須依法繳納社保，那麼員工想把社保費這算成現金代替社保就是不可行的。
如果員工執意不繳納社保，要企業老闆把社保費折現給300元了事，企業老闆可以拒絕這樣做並且強制為員工購買社保，否則可以對這樣的員工做辭退處理。因為企業守法的同時，員工也要守法。
Sir聊HR
不行！老闆應該依據《勞動法》給本企業單位職工參加社會養老保險繳費。企業員工不願意參加社保繳費是員工個人的事情，老闆不能違反《勞動法》，把交社保費折300元給員工。哪一天員工向社保投訴，老闆不但交補交員工社保費，而是要受到罰款。
老頑童168666666
非常可行！我本人喜歡。
與其比起來，一邊交著社保，“保”的是別人，一邊是自己迷茫的未來不知自己將來能不能領到退休金。
我還是選擇要現金，一個月多給300，一年就是3600，用這個錢給自己選個靠譜的商業保險。
