每個職場人都期待自己遇到天底下最棒的老闆，工作環境像全球幸福感指數最高的公司google那樣，高薪每月拿，工作時間自己可以隨意安排。但是，現實確實很多人都會遇到那麼幾個非常想吐槽的老闆，遇到這樣的老闆，心裡總會有無數次離職的想法，而好的老闆則是我們值得一生追隨的。
今天來說說你遇到的最棒的老闆是什麼樣的？
網友小張：
畢業就進了一家電子元器件公司當銷售，沒有經驗的自己對於銷售的職業生涯充滿了迷茫。直屬領導比他大10歲左右，說話做事很有魄力。從最開始帶著小一家一家掃小客戶開始，從搜尋客戶資料，給客戶打電話預約拜訪，拜訪前對於客戶資料的準備，拜訪時如何面對不同的人展開不同的話題，如何深入瞭解客戶需求，如何將自己的產品匹配客戶的需求，如何處理客戶的異議，如何頻繁拜訪客戶拉近客情關係，怎樣和客戶談訂單，如何收款等一些列的流程，從最開始的讓自己看，到後面讓自己一遍遍實操，領導不斷提出建議讓自己修正提高。不到兩年，業務能力直線飆升，第二年就簽下了一個年銷售額700萬，持續4年的一個大項目。關鍵是讓自己有了獨擋一面能力，而且收入相當不錯。
網友小林：
有次父親病重住院，危在旦夕，公司事特多，而且老家很遠那幾天又不好買票。跑去跟老闆請假說明情況，老闆二話不說批了兩週假，而且瞭解到不好買票，直接讓公司司機開車送自己回家，800多公里的路程，感動得眼淚嘩啦嘩啦的。關鍵是兩週後回來，當月老闆連工資都沒有扣，還鼓勵自己好好幹活。好吧，跟這個老闆一干就已經5年多了，公司效益不錯，準備一直跟他幹下去。
網友小王：
16年，公司到年底業績不好，老闆年初的時候承諾給的年終獎沒能兌現，有幾位員工都走了。17年，公司業績大幅上升，老闆在公司資金不那麼緊張的時候馬上補發了16年的年終獎，連離開的員工都有。而正是因為老闆只要承諾，一定兌現作風，信任公司的客戶越來越多，公司也越做越大了。
網友小李：
大學畢業，進了一家大型企業上班，一年後遞交辭職信，老闆非不同意。一怒之下就直接曠工在家，但每月老闆仍舊按時打工資，一打就是3個月。最後實在受不了了，跑去找老闆談談心，不能因為這種小恩小惠而被腐化，直接來到了董事長辦公室，坐到董事長對面：“爸，我要到外面去自己闖闖！”
各位網友，你們遇到過最好的老闆是什麼樣的呢？
閱讀更多 翰飛說職場 的文章
