每个职场人都期待自己遇到天底下最棒的老板，工作环境像全球幸福感指数最高的公司google那样，高薪每月拿，工作时间自己可以随意安排。但是，现实确实很多人都会遇到那么几个非常想吐槽的老板，遇到这样的老板，心里总会有无数次离职的想法，而好的老板则是我们值得一生追随的。
今天来说说你遇到的最棒的老板是什么样的？
网友小张：
毕业就进了一家电子元器件公司当销售，没有经验的自己对于销售的职业生涯充满了迷茫。直属领导比他大10岁左右，说话做事很有魄力。从最开始带着小一家一家扫小客户开始，从搜寻客户资料，给客户打电话预约拜访，拜访前对于客户资料的准备，拜访时如何面对不同的人展开不同的话题，如何深入了解客户需求，如何将自己的产品匹配客户的需求，如何处理客户的异议，如何频繁拜访客户拉近客情关系，怎样和客户谈订单，如何收款等一些列的流程，从最开始的让自己看，到后面让自己一遍遍实操，领导不断提出建议让自己修正提高。不到两年，业务能力直线飙升，第二年就签下了一个年销售额700万，持续4年的一个大项目。关键是让自己有了独挡一面能力，而且收入相当不错。
网友小林：
有次父亲病重住院，危在旦夕，公司事特多，而且老家很远那几天又不好买票。跑去跟老板请假说明情况，老板二话不说批了两周假，而且了解到不好买票，直接让公司司机开车送自己回家，800多公里的路程，感动得眼泪哗啦哗啦的。关键是两周后回来，当月老板连工资都没有扣，还鼓励自己好好干活。好吧，跟这个老板一干就已经5年多了，公司效益不错，准备一直跟他干下去。
网友小王：
16年，公司到年底业绩不好，老板年初的时候承诺给的年终奖没能兑现，有几位员工都走了。17年，公司业绩大幅上升，老板在公司资金不那么紧张的时候马上补发了16年的年终奖，连离开的员工都有。而正是因为老板只要承诺，一定兑现作风，信任公司的客户越来越多，公司也越做越大了。
网友小李：
大学毕业，进了一家大型企业上班，一年后递交辞职信，老板非不同意。一怒之下就直接旷工在家，但每月老板仍旧按时打工资，一打就是3个月。最后实在受不了了，跑去找老板谈谈心，不能因为这种小恩小惠而被腐化，直接来到了董事长办公室，坐到董事长对面：“爸，我要到外面去自己闯闯！”
各位网友，你们遇到过最好的老板是什么样的呢？
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