優秀的企業是個什麼樣子呢？文化深厚，公司氣氛融洽，員工都為了自己的未來拼搏奮鬥，整體蒸蒸日上！不過萬事都有反面。近日，有一程序員網友發帖稱：今天被公司一老人教育了，他說：大家都在混，你也別那麼認真。沒有發現你在單位裡比較孤立嗎？這是一個公司，需要多個人互相協作，不是你自己做好自己的事情就可以了，你太認真了，會讓其他同事不好做，工作比較繁瑣。所以差不多就行了。樓主就納悶了：難道我還做錯了？
那麼在分享文章前小編先分享一下，小編作為是一名5年前端開發的程序員現在辭職在家，目前從事線上教育，為了完善自己教育夢，從2018初到現在精心整理了一份適合現在行情的最新前端資料，這次整理的前端資料涵蓋很多前端的學習教程（從零基礎到JS項目實戰，H5以及移動端都有），且小編每天晚上還會公開講課講解這些實戰資料課題，在此分享給大家。
不，你沒做錯！錯的是這個公司而已，網友表示道：抓緊離職吧！在這樣的公司久了遲早要廢！網友中很多都有跟樓主類似的經歷，不過都選擇了直接跑路！一個公司內死氣沉沉，毫無朝氣，還是年輕人居多的互聯網企業，員工多數沒有拼搏精神，懈怠、懶散，卻少學習氛圍，危機意識，待下去的意義何在？
在我看來，互聯網公司失去的危機意識與競爭精神，那麼這家公司必定衰亡！年輕人失去了朝氣，那和鹹魚有什麼區別呢？
對於一家優秀的企業，我認為應該具備以下幾點：
一個人要不斷地完善自己的人格和能力，一個企業也要堅持不懈地去完善自己的品性，創造一個能發展、能克服困能、能走出逆境、能解決各種問題，受員工和客戶，乃至社會尊重和關愛的氛圍。這才是一個優秀的企業！
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