要建立強大的自動化生產線，就必須複製。
複製，更確切地說是10%複製，是建立自動工作的理論基礎;是自我獲得解放的一把金鑰匙;是出奇制勝的法寶;是過濾核心圈領導人的重要因素。
一個成功的系統應該具備的特點之一就是:它的成功模式是可以被複制，可以被大多數人所接受的。即要符合網絡營銷的四大通則:簡單、易學、易教、易複製。如果你要別人10%複製你，你首先要有一個可以讓所有的人都能學習、學會並遵循的標準。
任勞任怨不再是衡量一個管理者是否稱職、優秀的標準。社會是以成敗論英雄的，是否成功要看你的成果，而不是看你做得多麼辛苦。真正的複製是把你身上的責任向下級一路移下去，使每個加入系統的人都能像你一樣成功。
要有效帶動團隊，使之良好運作，就要有一套完整嚴密的培訓體系，通過培訓，協助團隊成員們快速投入這個事業。這裡有一個關鍵:你是否在團隊中找到了和你一樣的領導者。他們將擔負起承前啟後的重任,他們將開始像你培養他們一樣去工作。
但並不是每個加入的人都會成為領導人。你必須通過過濾、篩選把他們選拔出來。在網絡營銷中，不是人多才重要，是人傑才重要。是金子總會閃光的，挑選核心圈領導人就像沙裡淘金，而複製就是淘金的金篩。
人的力量是有窮盡的，但一個人做不到的事，通過複製，就可以完成，有時甚至完成得輕而易舉。通過複製創建起一個團隊，你就可以擁有難以估量的力量，實現你所夢想不到的成功。這正是有制具有的神奇的魔力。
一件事物的藝術性越強，就越無法複製。網絡營銷是以複合知倍增概念作為理論基礎的，它是科學而並非藝術。
在一個由各種各樣的人組成的團隊中，你怎樣才能將100%的複製的要點貫徹下去呢?回答是:一切從觀念開始。
複製檢查是100%複製中的一個至關重要的環節，是關卡也是中繼站。在檢查時同樣要執行“鐵血政策”，對發現的微小差異也要毫不姑息，這樣才能真正保證100%複製的順利進行。
“無我”，顧名思義就是忘卻自己，徹頭徹尾地接受複製,這是成功複製必備的心態。“無我”並不是要你完全消除自我，那的確是不可能的。真正的“無我”是一種心態，是願意100%地接受複製的心態。
要真正做到“無我”和“盡己”，需要克服三大障礙:懷疑、輕視、獨創，與此相對應的就是信任、認真、遵行。
只要你相信系統的品質，你就應相信它所教給你的東西。只要你100%地去信任，這種信任就會變成你的真理 。
認認真真地去學習每一個步驟，不輕視任何細節，這樣的人才會最快地成功 。
在複製過程中，必須遵循三大要點，那就是:標準化、專業化簡單化。
慎重並不等於排斥，我們的系統是不斷豐富、不斷髮展的，途徑就是通過那些真正有價值的，被證實是正確的創新。但在這裡要重申的一個不變原則就是:和展現自己的個人風格一樣，任何的創新與超越都必須以複製為前提，都是在成功地複製的基礎上進行的。
創新是發展的前提，但複製是一切創新與超越的前提。
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