要建立强大的自动化生产线，就必须复制。
复制，更确切地说是10%复制，是建立自动工作的理论基础;是自我获得解放的一把金钥匙;是出奇制胜的法宝;是过滤核心圈领导人的重要因素。
一个成功的系统应该具备的特点之一就是:它的成功模式是可以被复制，可以被大多数人所接受的。即要符合网络营销的四大通则:简单、易学、易教、易复制。如果你要别人10%复制你，你首先要有一个可以让所有的人都能学习、学会并遵循的标准。
任劳任怨不再是衡量一个管理者是否称职、优秀的标准。社会是以成败论英雄的，是否成功要看你的成果，而不是看你做得多么辛苦。真正的复制是把你身上的责任向下级一路移下去，使每个加入系统的人都能像你一样成功。
要有效带动团队，使之良好运作，就要有一套完整严密的培训体系，通过培训，协助团队成员们快速投入这个事业。这里有一个关键:你是否在团队中找到了和你一样的领导者。他们将担负起承前启后的重任,他们将开始像你培养他们一样去工作。
但并不是每个加入的人都会成为领导人。你必须通过过滤、筛选把他们选拔出来。在网络营销中，不是人多才重要，是人杰才重要。是金子总会闪光的，挑选核心圈领导人就像沙里淘金，而复制就是淘金的金筛。
人的力量是有穷尽的，但一个人做不到的事，通过复制，就可以完成，有时甚至完成得轻而易举。通过复制创建起一个团队，你就可以拥有难以估量的力量，实现你所梦想不到的成功。这正是有制具有的神奇的魔力。
一件事物的艺术性越强，就越无法复制。网络营销是以复合知倍增概念作为理论基础的，它是科学而并非艺术。
在一个由各种各样的人组成的团队中，你怎样才能将100%的复制的要点贯彻下去呢?回答是:一切从观念开始。
复制检查是100%复制中的一个至关重要的环节，是关卡也是中继站。在检查时同样要执行“铁血政策”，对发现的微小差异也要毫不姑息，这样才能真正保证100%复制的顺利进行。
“无我”，顾名思义就是忘却自己，彻头彻尾地接受复制,这是成功复制必备的心态。“无我”并不是要你完全消除自我，那的确是不可能的。真正的“无我”是一种心态，是愿意100%地接受复制的心态。
要真正做到“无我”和“尽己”，需要克服三大障碍:怀疑、轻视、独创，与此相对应的就是信任、认真、遵行。
只要你相信系统的品质，你就应相信它所教给你的东西。只要你100%地去信任，这种信任就会变成你的真理 。
认认真真地去学习每一个步骤，不轻视任何细节，这样的人才会最快地成功 。
在复制过程中，必须遵循三大要点，那就是:标准化、专业化简单化。
慎重并不等于排斥，我们的系统是不断丰富、不断发展的，途径就是通过那些真正有价值的，被证实是正确的创新。但在这里要重申的一个不变原则就是:和展现自己的个人风格一样，任何的创新与超越都必须以复制为前提，都是在成功地复制的基础上进行的。
创新是发展的前提，但复制是一切创新与超越的前提。
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