過完年了，你有打算重新找一份工作嗎？
想必很多人在過完年後都會產生離職的想法，而在這之中，90後佔比最重。
最後一批90後已經成年了，最早的90後也已經奔三了。90後的標籤是有個性且追求獨立，他們追求獨立、開放的生活，追求成功的事業和高質量的生活。然而頻繁的辭職、換工作卻成了90後的普遍現象。
奇葩的辭職理由也不在少數：
1、世界那麼大，我想去看看，辭職！
2、空調太冷，辭職！
3、公司網速太慢，辭職！
4、收快遞不方便辭職！
5、天氣太冷，起不來，辭職！
6、公司漢子太多，為了性福，辭職！
7、我要回家養豬，辭職！
說白了90後辭職的原因有三點：
第一點：自我意識太強，受不了管束。
第二點：工作幹得不開心，受委屈了。
第三點：錢沒給夠，隨著年齡得增大，需要花錢的地方也越來越多，錢不夠用是個大問題。
“實習期不滿就離職，踏入職場不到半年就換工作，工作不順拔腿就走……現在的這些90後一言不合就閃辭”某企業HR張先生這樣評價90後員工，而這似乎已經成為職場上一個普遍現象。
有調查顯示超過50%的應屆畢業生，
第一份工作沒有做滿一年，
能堅持三年以上的僅佔11%左右。
這種現象在作為社會中的一些人看來，
可能包含著某些負面態度：逃避、沒有責任心、不能吃苦
可是，造成這些的原因都只是90後們眼高手低嗎？不！當然不是！
如果不在意薪水、不提加薪、不抱怨、多加班、聽話、不休假，甚至勞動法規定的權利都沒有時，真的能換來一個有前景的、能鍛鍊的崗位和工作嗎？然並卵！現實工作中話語權在領導手裡，剛畢業的學生除了辭職，沒有別的話語權了，有些時候並不是90後矯情，而是企業太作。
以上言論來源網絡
你又是因為什麼原因辭職的呢？
對於目前糾結是否離職的年輕人你有什麼建議嗎？
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