雨後的彩虹193210971
什麼情況下女人50週歲可以辦退休？
1、女性普通職工50歲可以退休
退休的條件是社保滿15年，達到法定退休年齡，退休前繳納的是職工社保（各地審核年限不同，比如要求退休前三年繳納的都是職工社保）。
2、因病提前退休的可以50退休
經鑑定喪失勞動能力的，社保繳費滿一定年限可以退休。
3、有特殊工種工作年限提前退休的
符合特殊工種提前退休條件可以申請提前退休，有可能50歲退休。
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其實現在都說女職工可以50歲退休，是不嚴謹的。
我們國家關於女性退休年齡，涉及到50歲，45歲，55歲，60歲多個退休年齡。
關於45歲的退休年齡，實際上是女性工人從事特殊工種滿足相應年限，可以退休的年齡。如果女性工人失去勞動能力，也可以這個年齡退休。
而50歲退休，指的是女性工人法定的退休年齡。但實際上，最初指的是全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人。
而我們現在所說的職工是怎麼來的呢？實際上，職工包括職員和工人。大家翻看一下，1951年的勞動保險條例，都是指工人和職員。後來可能部分人員為了簡稱方便，合併為“職工”。
工人和職員的區別是什麼呢？工人階級是無產階級，從事最苦最累工作的一群人。用通俗的話講屬於體力勞動者。而職員，中國的當代經濟學家顧準給予的定義，是從事非筋肉勞動的服務人員。
但深究起來，職員的退休年齡，確實跟工人的不一樣。國務院1957年關於工人職員退休處理的暫行規定，女職員年滿55歲退休。
國發1978年文件後，並沒有專門的職員稱呼了，可能經歷了那一段時期，職員併入工人階級了。
不過隨著後來的改革開放的不斷進行，後期我們國家又出現了新的情況。我們國家最初建立職工養老保險的時候，叫做城鎮職工基本養老保險。這個稱呼就兼併了職員和工人了。但可以說是城鎮戶口的專屬。
後來出現了，農民合同工、個體工商戶、和靈活就業人員。
2001年勞動部在關於完善城鎮職工養老保險有關政策問題的通知中，明確女性農民合同工、個體工商戶和靈活就業人員，退休年齡是55歲，參照了最早職員的標準。
不過，一些地區由於政策出臺得較早，四川，湖北，溫州，鄭州，青島等地還是按照女性50歲退休執行。
女幹部是55歲退休，大家都知道。至於後期和60歲退休的規定，是2015年中央組織部出臺的有關文件，女性處級以上幹部和高級職稱的女幹部延遲到60歲退休，不過55歲可以申請提前退休。
而對於女性靈活就業人員50歲退休，各地一般是指，在2001年文件出臺之前，繳費年限已經滿15年的國有企業職工可以按50歲退，福建省對於國有企業下崗女職工允許其在繳費滿15年，選擇50歲或者55歲退休。
由此可見，各地女性50歲退休的年齡規定並不統一。目前來看，多數是企業女性職工交納保險15年以上，50歲就能辦理退休了。
暖心人社
什麼情況下女勞動者50週歲，可以辦退休？
女性勞動的年齡，一直是一個非常有爭議的話題。有的女性勞動者是可以50週歲退休，有的女性勞動者是55週歲退休，所以就會一直有一些爭論到底:我這種情況應該是50週歲退休，還是55週歲退休呢？今天我們就來一起梳理一下。
我國參保人退休的條件？
- 達到法定退休年齡
- 累計交費滿15年
對於法定退休年齡的規定:繳納職工養老保險的參保人退休年齡為男60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲；以靈活就業人員身份繳納社保的參保人退休年齡為男60週歲，女55週歲；繳納城鄉居民養老保險的參保人退休年齡男女均為60週歲。
對於累計繳費滿15年的解釋:在達到法定退休年齡時，要累計繳費滿15年的養老保險，這和成績也就是要交那180個月養老保險。但是不同地區有不同的社保政策，有些地區辦理退休條件是自開始繳納到退休，社保不能有中斷。
以上的退休條件中，我們可以看出，對於男性勞動來說，退休年齡均為60週歲，這是無可爭議的，也是不用的討論的。女性勞動者退休年齡都有50週歲和55週歲的區分，在機關事業單位及國企央企工作的女幹部退休年齡均為55週歲（這裡所說的幹部並不是用職務，而是一種身份），在企業裡工作的女性勞動者有50週歲和55週歲的區分，對於以靈活就業人員身份繳納社保的女性參保者退休年齡為55週歲，繳納城鄉居民養老保險，女性參保者退休年齡為60週歲。
到底有沒有女性勞動者，是50週歲的退休呢？
答案是有的，有我說的省份山東省為例，在2006年就送發佈過這樣的文件，魯勞社函 [2006] 311號，在文件中規定女性勞動者在單位工作並累計交費滿十年,就可以在50歲申請退休。對於女生勞動者，在單位工作並立即繳費不滿十年的，則只能55週歲申請退休。（前提是女性勞動者再達到法定退休年齡時要累計繳費滿15年，如果不滿15年也是無法申請退休。）
用通俗易懂的話解釋一下:如果勞動者一直在單位工作累計交費滿十年，那麼就可以在50週歲申請退休；如果勞動者單位工作滿十年後，由於下崗失業後，自己繳納社保也是可以在50週歲時申請退休。
必須要注意的事:在全國各個省份並不是所有的省份都是執行這樣的政策，具體的女性特有政策還要諮詢當地的人社部門。
我是一名基層的社保工作者，歡迎大家關注我，我會每天分享關於社保方面的文章。
社保分享專業戶
50歲退休，只能是女性的專有權益，並應當予以保護。
女年滿50歲退休，只有下列條件下可以。
一.無分黨政機關、企事業單位的女性工人，年滿50歲，且社保繳費滿15年以上，按照國家關於職工退休政策規定，可以正常退休。
二.普通女性幹部，現在機關稱公務員，企事業單位稱之為管理崗位、技術崗位員工，年滿50歲，且社保繳費滿15年以上，符合下列條件者:
（一）曾在特殊工種崗位工作:
1.有毒有害身體健康崗位工作累積工齡滿8年以上。
2.高溫、井下崗位工作累積工齡滿9年以上。
3.高空、特別繁重體力勞動崗位工作累積工齡滿10年以上。
參照特殊工種崗位工作:
1.常年在海拔3500米以上高山、高原工作的；常年在攝氏0度以下低溫環境工作的，參照高溫、井下特殊工種崗位工作辦理。
2.常年在海拔4500米以上高山、高原工作的，參照有毒有害身體健康特殊工種崗位工作辦理。
（二）因病喪失勞動能力的。
（三）因患職業病失去勞動能力的。
上列情況，按照國家相關政策規定，在普通女性幹部正常退休年齡55歲之前，提前5年，既50歲，可以提前辦理退休，經有管理權限的有關部門批准，社會保險機構核准，提前退休，領取養老金。
說明一點，上列可以50歲退休女幹部，不含高級女性幹部，既省部級以上的女幹部。
z山海
什麼情況下女人50週歲可以辦理退休？
女性可以50歲退休的情況比較多，首先現在女性的法定退休年齡基本上都是50週歲，特殊情況，可能是55週歲。其次除了正常退休的人群在，病退還有特殊工種的退休都是可以早於50週歲的。
正常情況辦理退休的年齡？
正常辦理退休要符合退休條件才可以，一個是要達到法定退休年齡，一個是養老保險年限要繳納滿15年。以下是重慶地區可以五十歲辦理退休的情況。
（一）、是單位參保人員，在單位是女工人或非管理崗位身份，可以滿50週歲生日當月，由單位去申請辦理退休手續；
（二）、是個人參保人員，第一次參加職工養老保險是在1996年1月1日前，可以在滿50週歲生日當月，個人去申請辦理退休手續。
病退提前退休？
在重慶地區病退沒有年齡的規定，只要你養老保險繳費滿了15年，並且經過勞動能力鑑定委員會鑑定後屬於完全喪失了勞動能力的，你自己就可以去社保局申請辦理病退。
所以，病退可以50歲辦理退休，甚至比這個時間更早都可以，只要你符合條件。
特殊工種的退休？
特殊工種可以提前退休，這個是很多人都知道的，在重慶地區特殊工種的退休年齡，女性年滿45週歲以上的，養老保險交滿了15年的符合條件都可以申請退休。所以如果是特殊工種退休的女性也可以50歲的時候退休。
以上就是重慶地區女性能50歲退休的幾種情況，其他地區建議向外省諮詢。
嘮嗑職場
什麼情況下女人50週歲可以辦退休？
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天笑講職場
第一種情況：企業單位職工，年滿50週歲是可以辦理退休的。依據如下：
從上
（國發〔1978〕104號）來看，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。是法定退休年齡，但前題必須是女工人。假設是機關事業單位人員那就不是50退休了。現在還沒有實行延遲退休，如果延遲退休實行了，那女工人50週歲退休，就會成為歷史。
第二種情況是：特殊工種行業。從事井下、高空、高溫特別繁重體力勞動或其它有害身體健康工作的，男年滿55週歲，女年滿45週歲，分別幹夠10、9、8年，方可辦理退休。
第三種情況：因病或非因工緻殘，喪失勞動能力的，女年滿45週歲。可以辦理退休！
房師宏
樓主你好，按照我們國家的法定規定的退休年齡，那麼樓主如果達到50歲！是可以直接辦理退休並享受養老金待遇的。當然，這必須是女性職工還是可以，就是說女性工人的身份。
因為我們國家法律規定女性工人是50歲。當然，女性職工是55歲可以說。所以說我們國家還是有一部分女性是，55歲才能辦理證退休，享受養老金的待遇。
還有一點就是，如果個人以靈活就業身份進行交費的話，那麼在我國有些地區規定的確實是不可以直接辦理退休，在這樣的情況下，那麼還要等到55歲才能辦理退休。
社保達人工作在電力
退休年齡女工人50，女幹部55。你剛46，還差幾年。不管你在企業還是事業單位，社保自繳加上視同也夠15年了，但不到歲數還是不能退。有害工種可以提前5年退。如果你是女幹部，必須等到55，除非降級為工人可以50退。
我媽自動降級為工人又辦了內退，47退的，現在後悔，比人家正常退的少拿1000多。
我一同事不要事業編制50歲之前辭職辦個4050靈活就業，50就可以拿養老金了，但比正式退休少很多。
朵媽愛生活
我們雲南普洱下崗失業人員50歲不給退休，如果下崗後在企，事業單位再就業了50歲就給辦理退休，你說給是坑我們這些下崗人員嘛。
