近日的個稅改革引發了網友的大討論，畢竟，這將影響每一個人的生活。簡單來說，這次稅改會加重中小企業運營成本，很可能引起新一波的裁員潮和失業潮。
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這意味著，今天你還安穩地坐在辦公室裡享受著白領的優越感，明天可能就要下崗了！
這不是危言聳聽，而是即將到來的現實。你的“工作”還好嗎？你會是那個率先被公司裁掉的人麼？
如果你的工作有以下3種症狀，那麼你會很危險……
現如今我們不得不面對這樣一個事實——如果你還在原地踏步，那其實就是在退步。然而，講究績效的職場並不歡迎不進則退的人，因為一家被此類人員充斥的公司遲早會被時代淘汰。
想知道為什麼，只需瀏覽一下當今世界市值排名前十的公司，你便會知，哪一家不是以銳意進取、創新求變為生的呢？因此，在被職場淘汰之前，你必須得先讓自己走在時代前頭，而不是當一名假裝很努力但卻根本沒績效的職場老油條。
下面3個指標，幫你自測你的工作是否已處於“停滯”狀態。
1、這份工作有沒有升職的希望？如果跳槽能去到更好的地方嗎？ 一般來說，如果你在一家公司已經連續工作3年及以上，卻依然還停留在基礎性崗位上，或者你在看外面機會時，並沒有更好的公司或崗位給你拋來橄欖枝。那你要小心了，你這麼多年的工作只不過是水平線上的重複勞動而已，這類人也被稱為職場小白兔，他們是公司裡可有可無的存在。
如，一個男人在公司幹了25年，他每天用同樣的方法做著同樣的工作，每個月都領著同樣的薪水。一天，憤憤不平的男人決定要求老闆給他加薪及晉升。他對老闆說：“畢竟，我已經有了25年的經驗。”“親愛的員工，”老闆嘆氣說：“你沒有25年的經驗，你是一個經驗用了25年。”
像這樣自己幹著沒有做技術含量的工作，又叫囂著、想讓公司給你高薪，可能嗎？公司能讓你成為老白兔，沒有被開除，還給你25年的工作，已經是非常萬幸了。試問，如果公司裁員，不裁你，會裁誰呢？
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2 在工作中能不能學到新東西，讓你保持成長的狀態？ 如果你的一年不過是把一天覆制了365遍，28歲了天天叫著好迷茫、開始焦慮，不知道自己想要什麼，36歲了還只會當一名收銀員、銀行的櫃員，45歲還沒有混到管理層，這樣你只能被公司清退。
一成不變的工作可能會讓你覺得很舒適，但這樣非常危險！因為比你優秀的人比你還努力！或許有人會說，那些能在工作中得到不斷成長的人，是因為他們都有很好的平臺，然而好平臺並不是人人都能碰上，倒是loser 通常都習慣給自己的不作為找藉口。
試問，當你在工作中沒法成長，你有沒有通過工作之餘的時間探索自身職業發展的邊界，始終讓自己保持在一個很sharp的狀態裡？查理芒格說過一句話：我這輩子見過的聰明人，沒有不每天讀書的。你不成長，必然出局。
3 你的工作是不是正在拖垮你？早上醒來一想到要去上班就累覺不愛，恨不得分分鐘要辭職去看看外面的大世界；領導、同事沒有一個看得順眼，似乎都在跟你作對，讓你下不了臺；工作費心費力，工資卻少的可憐，見到限量版包包，也只能望包興嘆；處處受氣，想甩手走人，又沒膽量，怕下一份工作又是一個大火坑；逢人便抱怨自己的工作有多糟糕，連旁人都受不了你對工作的負能量，對你敬而遠之……這是對你工作狀態的素描嗎？聽好了，環境對人的影響是決定性的。近朱者赤近墨者黑，這話是真理。
老王有位朋友剛畢業那幾年都在一家公司裡做工程師，每天盯著圖紙畫來畫去，工資死，圈子小，與其交談，思維非常侷限。後來因為一些個人原因他跳槽到一家外企從事銷售工作，這一跳反而讓他變了個人。原來他每天都需要接觸各行各業的人，格局在短期內得到了飛速提升。同時在公司的鼓勵和支持下，他得到了在公司內部創業的機會，現如今整個人都呈現出一副朝氣蓬勃的狀態，與之前判若兩人。好的工作環境會滋養你，讓你感到工作充滿意義和價值。反之，會成為你生活痛苦的來源。人生短暫，及時止損。
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以上，你中了幾槍？
你要做的，不過是逼自己一把
雖然失業危機來勢洶洶，人人自危，但似乎總有人在做職場精英，能把握住職場的主動權，令自己處於不敗之地。而為什麼你不可以？根據老王多年的職業諮詢經驗，總結出這些職場精英能力挽狂瀾於既倒的關鍵3點：
1、靜下心來，別浮躁，明確職業目標，針對職業目標補充欠缺的基礎能力。條條道路通羅馬，如果你想做一件事，全世界都會為你讓路。老王這些年見過的職場成功人士，他們身上有一個共同點，就是都有很強的目標意識。不管做什麼工作，他們都能將其視為為大目標培養能力的機會。
老王的一位朋友背景相當普通，二本畢業後進入了一家普通公司從事平面設計的工作，三年後，他竟然被挖去知名廣告公司。究其原因，是他的空杯心態。這位朋友在工作初期，就告訴自己將來要成為行業內top10的專業人士。
因此，不管給到他什麼工作，他都毫無怨言，全身心投入去鑽研，並要求自己做到最出色，並有意識地培養自己的綜合能力。慢慢地，他摸索出了竅門，成為了行業內小有名氣的人才。不過，如果你比較迷茫，並不清楚自己要做什麼，那麼就先做起來再說，或者找專業人士做一下職業諮詢也是不錯的選擇。未來職業發展，就像體驗一樣，你至少3年做一個職業諮詢，這樣，你才會少走彎路。
2 、別喪，尋找工作中的成就感。一提到工作，很多人會覺得身體被掏空，若不是為了生存，誰願意工作？！老王認為喪都是有理由的，那就是——在工作中沒有體會到成就感，也未嘗過自我價值被實現的滋味。或許你也羨慕那些自驅力強的人，每天都像打了雞血一樣，而越是鬥志滿滿的人越是會獲得更多的成就，一週拿下一個小項目，一個月拿下一個大項目，年終獎金更是羨煞旁人。如果你不想只是眼紅別人，想提升自己的成就感，老王有妙招：當你每天完成一項任務的時候，哪怕是審核完一份合同、修改完一份PPT、跟老闆做了一次高效的工作彙報等再小的事情，都激勵下自己，告訴自己真的很棒！長此以往，你會發現你越來越自信，而你能做成的事情也越來越多。不妨試試看！
3 擁有隨時能離職的能力，為下次跳槽做好準備。知道自己為什麼那麼恐懼被人取代、被裁嗎？知道為什麼一家公司裡的研發和銷售拿著最高的薪水麼？知道為什麼你的領導能成為領導嗎？稀缺性。公司請你，看中的是你為公司解決問題的能力，你能用你的核心技能、人脈資源等能力解決多大的問題，公司就越會有多器重你。而你吃虧在稀缺性。你不懂公司的核心業務，不懂公司的盈利模式、商業閉環，也不懂你的工作在整個公司中的作用，更不懂你的公司在整個行業中的處境。既然如此，任何一個對上述問題比你懂一點的人都可能輕易取代你。請務必有意識地培養自己的稀缺性，讓公司離不開你，只有這樣，你才能掌握主動權。這時候公司搶著留你都來不及，別提裁你了。不確定時代，你需要擁有隨時能離開的能力。
寫在最後
這是最好的時代也是最壞的時代，而你將被時代拋棄還是你拋棄時代，選擇權都在你的手裡。與其焦慮，不如現在就幹起來，讓自己成為無可替代的人 。
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