近日的个税改革引发了网友的大讨论，毕竟，这将影响每一个人的生活。简单来说，这次税改会加重中小企业运营成本，很可能引起新一波的裁员潮和失业潮。
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这意味着，今天你还安稳地坐在办公室里享受着白领的优越感，明天可能就要下岗了！
这不是危言耸听，而是即将到来的现实。你的“工作”还好吗？你会是那个率先被公司裁掉的人么？
如果你的工作有以下3种症状，那么你会很危险……
现如今我们不得不面对这样一个事实——如果你还在原地踏步，那其实就是在退步。然而，讲究绩效的职场并不欢迎不进则退的人，因为一家被此类人员充斥的公司迟早会被时代淘汰。
想知道为什么，只需浏览一下当今世界市值排名前十的公司，你便会知，哪一家不是以锐意进取、创新求变为生的呢？因此，在被职场淘汰之前，你必须得先让自己走在时代前头，而不是当一名假装很努力但却根本没绩效的职场老油条。
下面3个指标，帮你自测你的工作是否已处于“停滞”状态。
1、这份工作有没有升职的希望？如果跳槽能去到更好的地方吗？ 一般来说，如果你在一家公司已经连续工作3年及以上，却依然还停留在基础性岗位上，或者你在看外面机会时，并没有更好的公司或岗位给你抛来橄榄枝。那你要小心了，你这么多年的工作只不过是水平线上的重复劳动而已，这类人也被称为职场小白兔，他们是公司里可有可无的存在。
如，一个男人在公司干了25年，他每天用同样的方法做着同样的工作，每个月都领着同样的薪水。一天，愤愤不平的男人决定要求老板给他加薪及晋升。他对老板说：“毕竟，我已经有了25年的经验。”“亲爱的员工，”老板叹气说：“你没有25年的经验，你是一个经验用了25年。”
像这样自己干着没有做技术含量的工作，又叫嚣着、想让公司给你高薪，可能吗？公司能让你成为老白兔，没有被开除，还给你25年的工作，已经是非常万幸了。试问，如果公司裁员，不裁你，会裁谁呢？
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2 在工作中能不能学到新东西，让你保持成长的状态？ 如果你的一年不过是把一天复制了365遍，28岁了天天叫着好迷茫、开始焦虑，不知道自己想要什么，36岁了还只会当一名收银员、银行的柜员，45岁还没有混到管理层，这样你只能被公司清退。
一成不变的工作可能会让你觉得很舒适，但这样非常危险！因为比你优秀的人比你还努力！或许有人会说，那些能在工作中得到不断成长的人，是因为他们都有很好的平台，然而好平台并不是人人都能碰上，倒是loser 通常都习惯给自己的不作为找借口。
试问，当你在工作中没法成长，你有没有通过工作之余的时间探索自身职业发展的边界，始终让自己保持在一个很sharp的状态里？查理芒格说过一句话：我这辈子见过的聪明人，没有不每天读书的。你不成长，必然出局。
3 你的工作是不是正在拖垮你？早上醒来一想到要去上班就累觉不爱，恨不得分分钟要辞职去看看外面的大世界；领导、同事没有一个看得顺眼，似乎都在跟你作对，让你下不了台；工作费心费力，工资却少的可怜，见到限量版包包，也只能望包兴叹；处处受气，想甩手走人，又没胆量，怕下一份工作又是一个大火坑；逢人便抱怨自己的工作有多糟糕，连旁人都受不了你对工作的负能量，对你敬而远之……这是对你工作状态的素描吗？听好了，环境对人的影响是决定性的。近朱者赤近墨者黑，这话是真理。
老王有位朋友刚毕业那几年都在一家公司里做工程师，每天盯着图纸画来画去，工资死，圈子小，与其交谈，思维非常局限。后来因为一些个人原因他跳槽到一家外企从事销售工作，这一跳反而让他变了个人。原来他每天都需要接触各行各业的人，格局在短期内得到了飞速提升。同时在公司的鼓励和支持下，他得到了在公司内部创业的机会，现如今整个人都呈现出一副朝气蓬勃的状态，与之前判若两人。好的工作环境会滋养你，让你感到工作充满意义和价值。反之，会成为你生活痛苦的来源。人生短暂，及时止损。
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以上，你中了几枪？
你要做的，不过是逼自己一把
虽然失业危机来势汹汹，人人自危，但似乎总有人在做职场精英，能把握住职场的主动权，令自己处于不败之地。而为什么你不可以？根据老王多年的职业咨询经验，总结出这些职场精英能力挽狂澜于既倒的关键3点：
1、静下心来，别浮躁，明确职业目标，针对职业目标补充欠缺的基础能力。条条道路通罗马，如果你想做一件事，全世界都会为你让路。老王这些年见过的职场成功人士，他们身上有一个共同点，就是都有很强的目标意识。不管做什么工作，他们都能将其视为为大目标培养能力的机会。
老王的一位朋友背景相当普通，二本毕业后进入了一家普通公司从事平面设计的工作，三年后，他竟然被挖去知名广告公司。究其原因，是他的空杯心态。这位朋友在工作初期，就告诉自己将来要成为行业内top10的专业人士。
因此，不管给到他什么工作，他都毫无怨言，全身心投入去钻研，并要求自己做到最出色，并有意识地培养自己的综合能力。慢慢地，他摸索出了窍门，成为了行业内小有名气的人才。不过，如果你比较迷茫，并不清楚自己要做什么，那么就先做起来再说，或者找专业人士做一下职业咨询也是不错的选择。未来职业发展，就像体验一样，你至少3年做一个职业咨询，这样，你才会少走弯路。
2 、别丧，寻找工作中的成就感。一提到工作，很多人会觉得身体被掏空，若不是为了生存，谁愿意工作？！老王认为丧都是有理由的，那就是——在工作中没有体会到成就感，也未尝过自我价值被实现的滋味。或许你也羡慕那些自驱力强的人，每天都像打了鸡血一样，而越是斗志满满的人越是会获得更多的成就，一周拿下一个小项目，一个月拿下一个大项目，年终奖金更是羡煞旁人。如果你不想只是眼红别人，想提升自己的成就感，老王有妙招：当你每天完成一项任务的时候，哪怕是审核完一份合同、修改完一份PPT、跟老板做了一次高效的工作汇报等再小的事情，都激励下自己，告诉自己真的很棒！长此以往，你会发现你越来越自信，而你能做成的事情也越来越多。不妨试试看！
3 拥有随时能离职的能力，为下次跳槽做好准备。知道自己为什么那么恐惧被人取代、被裁吗？知道为什么一家公司里的研发和销售拿着最高的薪水么？知道为什么你的领导能成为领导吗？稀缺性。公司请你，看中的是你为公司解决问题的能力，你能用你的核心技能、人脉资源等能力解决多大的问题，公司就越会有多器重你。而你吃亏在稀缺性。你不懂公司的核心业务，不懂公司的盈利模式、商业闭环，也不懂你的工作在整个公司中的作用，更不懂你的公司在整个行业中的处境。既然如此，任何一个对上述问题比你懂一点的人都可能轻易取代你。请务必有意识地培养自己的稀缺性，让公司离不开你，只有这样，你才能掌握主动权。这时候公司抢着留你都来不及，别提裁你了。不确定时代，你需要拥有随时能离开的能力。
写在最后
这是最好的时代也是最坏的时代，而你将被时代抛弃还是你抛弃时代，选择权都在你的手里。与其焦虑，不如现在就干起来，让自己成为无可替代的人 。
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